韓慧榮

摘要：思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的引導(dǎo)促進(jìn)作用，企業(yè)在實(shí)踐中要通過(guò)科學(xué)的方式強(qiáng)化引導(dǎo)，提升思想政治工作質(zhì)效，為員工樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀以及人生觀。現(xiàn)階段電力企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中還是存在一定的問(wèn)題與不足，降低了工作質(zhì)效，為了有效的解決此種問(wèn)題，就要探究合理有效的解決對(duì)策，達(dá)到提升工作質(zhì)效的目的。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新策略

引言

在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記指出：“要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作?！被鶎铀枷胝喂ぷ鳎撬枷胝喂ぷ鞯闹攸c(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的背景下，實(shí)現(xiàn)基層思想政治工作“因事而化，因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新”，是一項(xiàng)值得深入研究的重要時(shí)代課題。

1新時(shí)代創(chuàng)新基層思想政治工作的必要性

1.1增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的必然要求

思想政治工作歷來(lái)被譽(yù)為黨的“一切工作的生命線”。實(shí)踐證明，無(wú)論是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是在社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放時(shí)期，做好思想政治工作對(duì)黨的事業(yè)的發(fā)展都發(fā)揮著重要的作用。隨著新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)偉大實(shí)踐的不斷推進(jìn)，思想政治工作也必須緊跟時(shí)代的步伐、實(shí)踐的發(fā)展而與時(shí)俱進(jìn)，這也是思想政治工作自身的使命所決定的。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，思想政治工作要展現(xiàn)新氣象、新作為，守好“生命線”?；鶎庸ぷ魇屈h的其他一切工作的基礎(chǔ)。新時(shí)代基層思想政治工作要在繼承基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，在創(chuàng)新基礎(chǔ)上得到加強(qiáng)，這也是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的必然要求。

1.2基層群眾的思想政治狀況復(fù)雜化

進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)的改革不斷深化，進(jìn)入了攻堅(jiān)期和深水區(qū)，一些深層次的矛盾和問(wèn)題不斷凸顯。隨著社會(huì)利益主體的多元化，不同的利益群體有不同的利益訴求，反映到價(jià)值觀，思想政治層面上，造成基層群眾思想政治的復(fù)雜化。復(fù)雜化實(shí)際上意味著基層群眾思想政治的差異性，意味著人們之間存在著一定的矛盾。如果這些差異不加以協(xié)調(diào)，矛盾不及時(shí)化解，勢(shì)必會(huì)增加社會(huì)的不和諧因素，進(jìn)而影響著社會(huì)大局的穩(wěn)定。

2基層思想政治工作存在的問(wèn)題

2.1基層負(fù)責(zé)人對(duì)思想工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí)

部分基層負(fù)責(zé)人仍然停留在業(yè)務(wù)型干部的工作習(xí)慣，認(rèn)為思想工作是務(wù)虛，業(yè)務(wù)工作才是務(wù)實(shí)，沒(méi)有根據(jù)不同員工性格和特點(diǎn)去做思想工作，更沒(méi)有認(rèn)識(shí)到做好員工思想工作是干好一切工作的前提。同時(shí)，依靠員工辦企觀念淡薄，不愿做思想工作;思想理論水平不高，溝通能力不強(qiáng)，不敢做思想工作;工作方法簡(jiǎn)單，命令語(yǔ)氣多，不會(huì)做思想工作。

2.2“不規(guī)范就是不合格”的理念沒(méi)有深植落地

雖然基層支部有正常開(kāi)展“三會(huì)一課”，但仍然存在支部會(huì)議類(lèi)型勾選錯(cuò)誤、支部記錄本信息不完善、內(nèi)容記錄不齊全不嚴(yán)謹(jǐn)、支部書(shū)記未進(jìn)行會(huì)議總結(jié)及表態(tài)、組織生活會(huì)流程不規(guī)范等問(wèn)題。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)不少支部書(shū)記認(rèn)為黨員大會(huì)就是學(xué)習(xí)大會(huì)，除了學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員，只提一些原則性要求。至于今年的重點(diǎn)工作是什么、業(yè)務(wù)的主要方向是什么、黨員大會(huì)從來(lái)不組織學(xué)習(xí)和討論。

2.3基層思想政治工作成效有待提高

當(dāng)前，受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，基層群眾堅(jiān)持物質(zhì)利益至上的原則比較突出，功利性思想在基層群眾中普遍存在，在一定程度上削弱了思想政治工作的成效。調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，有18%的基層被調(diào)查者認(rèn)為馬克思主義理論解決不了現(xiàn)實(shí)問(wèn)題;對(duì)于“人生最大的快樂(lè)”的選擇中：有34%的被調(diào)查者表示“不清楚”，有39%的被調(diào)查者認(rèn)為是“獲得金錢(qián)”，只有27%的被調(diào)查者贊同是“奉獻(xiàn)”。

3提升思想政治工作質(zhì)效的措施

3.1強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)

推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層組織全覆蓋，配強(qiáng)黨支部書(shū)記。把握黨建工作的時(shí)代特點(diǎn)，適應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展趨勢(shì)，借助微信、微博、微視頻等載體，創(chuàng)新工作方法，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工作新格局，形成黨建工作品牌。注重吸收優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一線員工加入黨組織。鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無(wú)“三違”等實(shí)踐活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。

3.2加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)氛圍

一是支部書(shū)記要幫助黨員解決為什么要學(xué)習(xí)的思想問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)黨員從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”，從“學(xué)一陣”到“學(xué)一生”轉(zhuǎn)變，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式，做到好學(xué)樂(lè)學(xué)。二是支部委員要帶頭學(xué)，定期召開(kāi)支委會(huì)議對(duì)黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求;同時(shí)應(yīng)注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。三是建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果，適時(shí)進(jìn)行抽查。通過(guò)考試、談話了解等形式，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。

3.3契合群眾的實(shí)際，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容

基層群眾的“思想政治問(wèn)題，從根本上講是由于物質(zhì)和精神需求得不到滿足，是需求和現(xiàn)實(shí)之間矛盾落差的表現(xiàn)?！睆V大基層思想政治工作者要深入群眾中，通過(guò)交流和溝通、建立調(diào)查系統(tǒng)等多種方式，及時(shí)了解所在區(qū)域群眾需求的共同點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)，摸清其規(guī)律，有針對(duì)地為其提供服務(wù)?！白龊眯聲r(shí)期的思想政治工作，必須把最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！被鶎铀枷胝喂ぷ饕o緊圍繞群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際，關(guān)切群眾的民生問(wèn)題，把教育引導(dǎo)群眾與幫助服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，既解決人民群眾的思想問(wèn)題，更解決人民群眾的實(shí)際問(wèn)題，以此作為優(yōu)化基層思想政治工作內(nèi)容的切入點(diǎn)。

3.4提高素質(zhì)，完善自我，不斷加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)

在企業(yè)的思想政治工作過(guò)程中，工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是影響創(chuàng)新的重要因素，作為思想政治工作的主體，企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新的過(guò)程中，必須切實(shí)提高思想政治工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮思想政治工作人員對(duì)工作創(chuàng)新的積極作用。首先，企業(yè)在思想政治工作中，要切實(shí)引導(dǎo)思想政治工作人員具備工作的主動(dòng)性，使得思想政治工作人員能夠積極參與思想政治工作，這就要求在開(kāi)展此項(xiàng)工作的過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)人員必須切實(shí)掌握員工的心理與思想活動(dòng)規(guī)律，對(duì)于與員工切身利益相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度要加以跟蹤調(diào)查與了解;其次，對(duì)于從事思想政治工作的相關(guān)人員，企業(yè)必須制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與要求，使得這些人員能夠在自身的崗位上精細(xì)求精，不斷在工作崗位上提高自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，這些人員要充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)優(yōu)勢(shì);最后，思想政治工作人員在日常工作中，必須具備各種實(shí)際問(wèn)題的解決能力，通過(guò)與廣大員工的交流和溝通，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋員工生活中的各種困難與問(wèn)題，通過(guò)生活救助、政策幫扶、情感疏導(dǎo)等贏得員工認(rèn)可。

結(jié)語(yǔ)

近年來(lái)，在新時(shí)代的發(fā)展背景下，思想政治工作已然成為了新形勢(shì)對(duì)企業(yè)的新要求，各個(gè)企業(yè)都必須在這一趨勢(shì)下重視和加強(qiáng)思想政治工作，尤其是一些企業(yè)需要徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作模式，積極進(jìn)行思想政治工作理念、模式與方法的創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作對(duì)電力企業(yè)的引導(dǎo)作用。

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