文 / 曹玉

一、新媒體環(huán)境下提升報社編輯策劃意識 及能力的重要性

隨著新媒體時代的到來，在當今時代背景下，傳統(tǒng)報社編輯已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段報社工作的需求，在這種情況下，報社編輯的策劃意識及能力就必須要不斷得到提升。而在新媒體環(huán)境下提升報社編輯策劃意識及能力的重要性具體表現(xiàn)在以下兩個方面。

其一，可以有效提升報社新聞報道的整體質(zhì)量，使其有效地引導輿論發(fā)展的方向，當報社編輯的策劃意識及能力提升之后，其就可以運用新型的策劃理念及策劃模式來對各項新聞實踐進行策劃，并對新聞的價值進行評估，組織報道的內(nèi)容和方式，從而提高報紙的質(zhì)量和可讀性，使得報紙引起傳統(tǒng)讀者的興趣，同時也維持住先前讀者的信任和支持。然后，對在讀者之間所產(chǎn)生的輿論進行正向引導。

其二，有助于提升報紙媒體的獨立性以及品牌效應，從現(xiàn)實的角度分析，報紙媒體都會設置專欄，而專欄是否成功完全取決于該項專欄的社會影響力以及質(zhì)量。要想保證專欄的成功，必須要有專業(yè)的新聞編輯策劃人員作為支持，要求新聞編輯具有較強的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力。在新媒體環(huán)境下，傳統(tǒng)專欄已經(jīng)無法滿足人們的獲取需求，在這種情況下就需要有具有新媒體意識及策劃能力的報社編輯作為支持。開設具有自身特色的專欄，建立獨特的“標簽”，也需要編輯在日常選取和處理新聞稿件的過程中，不斷思考和創(chuàng)新，開拓視野，汲取知識，來滿足報社專欄設計工作的需求。

二、新媒體環(huán)境下提升報社編輯策劃意識 及能力的阻礙性問題

現(xiàn)階段，我國報社管理者意識到在新媒體環(huán)境下提升報社編輯策劃意識及能力已經(jīng)逐漸成為報社發(fā)展工作的重中之重。但是在實踐提升報社編輯策劃意識及能力期間，發(fā)展仍然有諸多較為顯著的阻礙性問題存在于其中，而這些問題的出現(xiàn)已經(jīng)成為影響新媒體環(huán)境下報社編輯策劃意識及能力提升的主要影響因素。

而這些問題集中表現(xiàn)在多個方面：

其一，報社編輯策劃意識及能力提升要點不清晰，諸多報社管理人員及報社編輯自身在實際工作期間沒有明確策劃意識及能力提升的要點就是深化思想認識，增強新聞報道的真實性以及創(chuàng)新性和新媒體技術的掌握能力。

其二，對報社編輯策劃意識及能力提升信息的宣傳力度較低，導致諸多報社編輯并不重視策劃意識及能力的提升，同時也沒有意識到其自身綜合能力的提升對新媒體環(huán)境下報社發(fā)展的重要性。

其三，對報社編輯的培訓力度較低，諸多報社只是在報社編輯入職之前對其進行了系統(tǒng)的職前培訓，而沒有定期地對報社編輯進行在職培訓，在培訓期間所涉及到的培訓內(nèi)容也不完善，缺乏關于新媒體技術以及新媒體環(huán)境下報社發(fā)展工作方面的培訓，從而導致報社編輯的策劃能力很難得到提升，進而影響到報社的整體發(fā)展速度。

三、新媒體環(huán)境下提升報社編輯策劃意識 及能力的有效措施

（一）強化對報社編輯的培訓力度

對報社編輯的培訓是保證新媒體環(huán)境下，報社編輯策劃意識及能力提升的關鍵點，只有通過不斷強化對報社編輯的培訓力度，才能夠保證報社編輯的策劃意識及能力得到全面的提升，并滿足報社在新媒體環(huán)境下的發(fā)展工作需求。

為此，首先，必須要制定出完善的培訓計劃，對報社內(nèi)部的編輯策劃工作者進行具有針對性的職前培訓以及在職培訓，而在職培訓是重中之重，要結合當前報社的發(fā)展工作需求對培訓內(nèi)容進行動態(tài)調(diào)整，保證報社編輯的策劃能力及策劃意識能夠滿足各項新聞報道工作的需求以及要求。

其次，必須制定出完善的培訓內(nèi)容體系，在實際對報社編輯進行在職培訓期間，要結合新媒體時代的特點將新媒體技術應用、報社新聞報道工作要點、行業(yè)規(guī)范準則、行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)、現(xiàn)代化新聞采編意識、現(xiàn)代化新聞采編模式，創(chuàng)新策劃能力及意識作為主要培訓內(nèi)容，以此來保證每位新聞報社編輯的策劃意識及能力都能夠得到全面的提升，并滿足各項報社發(fā)展工作需求。

最后，必須保證對新聞報社編輯培訓的動態(tài)性，當行業(yè)發(fā)生變化之后要及時對培訓內(nèi)容進行調(diào)整，共同總結所需要培訓的具體內(nèi)容。

（二）掌握報社編輯策劃意識及能力提升要點

首先，要重視思想認知的深化，在新媒體時代下，報社編輯工作者必須要具備正確的思想政治觀念，明確自身所報道的新聞在一定程度上會直接影響到社會的輿論走向以及社會的和諧穩(wěn)定性，并在這種意識的引導下積極努力地研究政府部門各項政策的出臺目的以及深層含義，保證自身能夠樹立起正確的思想政治觀念，準確對自身進行定位，明確自身作為政府咽喉的角色定位，同時還要具有較強的思考能力，保證自身能夠自主地進行新聞調(diào)查、審查、修改工作。

其次，必須要重視自身創(chuàng)新編輯能力的提升，在實際進行新聞策劃的過程當中要意識地將一些創(chuàng)新元素融入到其中，但是值得注意的是，在創(chuàng)新的過程當中必須要保證新聞報道的真實性。

最后，必須要重視自身信息素養(yǎng)的提升，積極努力地學習一些新媒技術的應用要點，借助新媒體技術的優(yōu)勢功能來不斷地強化自身策劃工作的質(zhì)量以及效率，從而保證新聞報道的精準性以及時效性。與此同時，還要保證融媒體環(huán)境下，紙質(zhì)媒體與新媒體之間的互動，人民網(wǎng)以及新華網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體和傳統(tǒng)紙媒的互動就極為成功，既滿足了網(wǎng)絡媒體采編信息體系的不足，同時又開辟了紙媒新型的網(wǎng)絡傳播渠道，并以聲畫效果為傳播形式，相互取長補短，形成互動性媒體組織，以最大量、最豐富的信息產(chǎn)品內(nèi)容吸引受眾關注，以達到提升自身市場價值的影響力，實現(xiàn)完美的媒介運營目標。

（三）強化對報社編輯策劃意識及能力提升信息的宣傳力度

對報社編輯策劃意識及能力提升信息的宣傳力度在一定程度上會直接影響到報社編輯及管理者對該項工作的重視度，進而影響到新媒體環(huán)境下報社的整體發(fā)展速度，只有在大力度的宣傳下，才能夠保證每一位報社編輯及管理者都能夠重視報社編輯策劃意識及能力提升工作。

基于這一情況，必須要強化對報社編輯策劃意識及能力提升信息的宣傳力度。為此，首先，報社管理者必須要定期組織報社編輯開展工作研討會并在會議當中重點強調(diào)出新媒體時代下傳統(tǒng)策劃模式已經(jīng)無法滿足報社發(fā)展工作的需求，而要想有效地應用現(xiàn)代化策劃模式就要求報社編輯的策劃意識及能力不斷提升。

其次，必須要充分借助信息化技術構建完善的宣傳平臺，在平臺當中定期推送一些關于報社編輯策劃意識及能力提升的要點信息、方法信息以及目標信息，從而保證每一位編輯都能夠有針對性地進行自我提升工作。

最后，融媒體內(nèi)部必須要搭建出完善的信息共享平臺，互相交流分享成功的經(jīng)驗，總結失敗的原因，從而保證報社媒體內(nèi)部編輯的策劃意識及能力都能夠得到快速的提升。

四、結語

綜上所述，隨著我國信息技術的不斷發(fā)展，諸多以信息技術為基礎的新媒體技術逐漸在傳媒領域當中得到了廣泛的應用，所取得的應用成效極為顯著，不僅極大地提升了信息傳播的效率，同時還極大地提升了信息傳播形式的豐富性。但是相應的由于新媒體技術的出現(xiàn)，對傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生了較大的影響，傳統(tǒng)媒體必須要結合新媒體環(huán)境特點進行各項改革不斷地提升編輯策劃能力，才能夠保證傳統(tǒng)媒體編輯滿足各項發(fā)展工作的需求。

而傳統(tǒng)媒體新聞報社也不例外，報社編輯屬于傳統(tǒng)媒體編輯的代表，其策劃意識的革新以及策劃能力的提升對于促進報社發(fā)展有著重要的意義，不僅可以有效地促進傳統(tǒng)媒體的發(fā)展，同時還有助于報社實現(xiàn)既定轉(zhuǎn)型改革目標。

基于這一情況，報社編輯自身及報社管理者在實際工作期間必須要重視新媒體環(huán)境下報社編輯策劃意識與能力的提升，結合新媒體時代特點以及報社工作的需求制定出具有針對性的提升措施，以此來保證報社編輯的綜合素質(zhì)水平能夠得到提升并滿足各項報社發(fā)展工作的需求。