文/呂月英,廣西廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司賀州分公司
在當今社會,企業(yè)的財務(wù)管理深受互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進入企業(yè)財務(wù)管理后,深化了企業(yè)中各個部門之間的聯(lián)系,財務(wù)管理因此也成為了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中必不可少的重要部分,財務(wù)管理作為各個部門之間交流的系帶,其管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展是至關(guān)重要的。
廣電網(wǎng)絡(luò)股份有限公司為便捷用戶充值繳費及訂購業(yè)務(wù),提升客戶滿意度,向廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意服務(wù)。為了讓企業(yè)能夠更加具有生命力,企業(yè)的財務(wù)管理也隨之有了更高更新的要求,將互聯(lián)網(wǎng)時代中最主要的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)以及計算機技術(shù)不斷地融入到企業(yè)財務(wù)管理之中去,完善管理模式,盡最大的努力實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新,建立起完整的電子商務(wù)體系,才能讓企業(yè)緊隨時代的步伐,適應(yīng)社會的變化。
在互聯(lián)網(wǎng)時代下,企業(yè)將會受到互聯(lián)網(wǎng)很大的影響,既帶來了挑戰(zhàn)也給企業(yè)帶來了發(fā)展創(chuàng)新的契機,企業(yè)可應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的各種優(yōu)勢和便捷,將企業(yè)財務(wù)管理進行創(chuàng)新,將各項業(yè)務(wù)電子信息化,隨之誕生的有電子商務(wù)以及網(wǎng)上購物和網(wǎng)上預(yù)訂等功能,這些功能完全都是建立在先進的財務(wù)管理基礎(chǔ)上的。企業(yè)財務(wù)管理擔當著保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重任,為了讓企業(yè)能夠在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮下穩(wěn)定前行,財務(wù)管理必須做出創(chuàng)新和改革,讓企業(yè)的財務(wù)管理人員熟練掌握和處理企業(yè)的各項實時動態(tài)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息,對企業(yè)的發(fā)展和市場環(huán)境的現(xiàn)狀都能夠有客觀的評價和清晰的認識,才能為企業(yè)的發(fā)展提供最有用的建議。
隨著企業(yè)都將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入到企業(yè)財務(wù)管理中,企業(yè)的財務(wù)管理要求透明化,企業(yè)的管理人員可以更好更直觀地了解到企業(yè)的財務(wù)與信息,這樣的透明化管理也給企業(yè)的財務(wù)安全造成了很大的隱患,透明化的管理意味著企業(yè)的財務(wù)信息可能泄露以及被敵對企業(yè)盜取,為此企業(yè)財務(wù)安全管理應(yīng)該更具有創(chuàng)新性和改革性,不能在財務(wù)安全管理方面還是用著傳統(tǒng)的保護措施。為此企業(yè)應(yīng)當對財務(wù)管理人員進行財務(wù)安全防護培訓(xùn)以及個人素質(zhì)的提升教育,再者就是利用互聯(lián)網(wǎng)時代的高科技手段來加以輔助,像企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)置防火墻以及將企業(yè)員工可查看企業(yè)財務(wù)信息的級別分等這些措施,在這些若干創(chuàng)新安全防護措施下,才可以確保企業(yè)財務(wù)安全管理正常運轉(zhuǎn)不被入侵。
互聯(lián)網(wǎng)時代,最主要的特征就是信息的快速傳遞與處理,企業(yè)的各個部門辦公和信息傳遞也必須進入快速化的時代,由于傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理的方式大多由人為管理,信息傳遞效率和辦公效率都不是很高,但是企業(yè)財務(wù)信息的流轉(zhuǎn)是非??焖俚?,這樣就導(dǎo)致財務(wù)管理工作滯后,還有可能使財務(wù)管理工作出現(xiàn)漏洞?;诖祟悊栴},企業(yè)應(yīng)當積極面對,將互聯(lián)網(wǎng)時代下的計算機技術(shù)引入財務(wù)管理中,對財務(wù)管理信息進行快速的傳遞與處理,提高辦公效率,適應(yīng)快速化的辦公需求。
我國第一批廣電網(wǎng)絡(luò)公司成立到現(xiàn)在也僅僅只有數(shù)年的時間,而且由于新形勢下廣電網(wǎng)絡(luò)公司涉及寬帶、數(shù)字電視等新興業(yè)務(wù),經(jīng)驗的缺乏導(dǎo)致很多廣電網(wǎng)絡(luò)公司財務(wù)管理活動不夠規(guī)范。當前廣電企業(yè)在財務(wù)管理實踐中,明顯缺乏科學(xué)的風(fēng)險防控意識,明顯缺乏完善的風(fēng)險評估機制。一方面,廣電企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展中,缺乏準確的市場預(yù)判,缺乏精準的市場調(diào)研,這些都在很大程度上增加廣電企業(yè)發(fā)展、決策的盲目性。廣電網(wǎng)絡(luò)公司雖然實行的是企業(yè)化管理,但是其內(nèi)部管理體制卻與事業(yè)單位沒有多大差別,企業(yè)內(nèi)部缺乏責任意識,一些管理者認為企業(yè)財產(chǎn)屬于國家,與自身關(guān)聯(lián)不大,缺乏進行財務(wù)管理的觀念。再次,由于重組后的廣電網(wǎng)絡(luò)公司財務(wù)管理涉及多個單位或部門的利益,財務(wù)管理的內(nèi)容也比較復(fù)雜,出于維護人際關(guān)系或者其他原因,很多廣電網(wǎng)絡(luò)公司的領(lǐng)導(dǎo)者不愿意進行這種“出力不討好”的工作。
在互聯(lián)網(wǎng)+時代背景下,廣電企業(yè)財務(wù)管理工作面臨著全新的機遇與挑戰(zhàn)。廣電企業(yè)只有注重財務(wù)創(chuàng)新,切實提升財務(wù)管理方式的科學(xué)性,才能推動企業(yè)自身的良性發(fā)展。當前廣電企業(yè)財務(wù)管理方式并不科學(xué),廣電企業(yè)財務(wù)管理模式仍比較落后,管理人員專業(yè)技能有待提高,管理人員缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理認知。一方面,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷更新,廣電企業(yè)財務(wù)管理的信息化程度不高。雖然不少廣電企業(yè)都引入了新技術(shù)、新設(shè)備,但這些技術(shù)設(shè)備的利用和開發(fā)程度不高,財務(wù)管理工作仍停留在傳統(tǒng)的手工記賬階段。另一方面,廣電企業(yè)缺乏科學(xué)的預(yù)算管理。為更好地推動廣電企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)應(yīng)該在財務(wù)管理實踐中,注重科學(xué)精準的預(yù)算管理,以便提升企業(yè)決策的科學(xué)性。
在互聯(lián)網(wǎng)+時代下,廣電企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的源頭是機制創(chuàng)新,只有注重機制創(chuàng)新,才能切實提升廣電企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的長效性。首先,廣電企業(yè)應(yīng)該結(jié)合新時代的發(fā)展變化,結(jié)合企業(yè)發(fā)展面臨著的新環(huán)境和新特征,積極推動財務(wù)管理體系的創(chuàng)新。廣電企業(yè)需要成立專業(yè)化的財務(wù)管理部門,明確各自的崗位職責,明確財務(wù)管理的方向和內(nèi)容,確保財務(wù)管理工作精細化和全面化。其次,廣電企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)的財務(wù)管理制度??茖W(xué)的財務(wù)管理制度是廣電企業(yè)財務(wù)管理工作有序開展的前提。因此,廣電企業(yè)需要明確財務(wù)管理制度,通過崗位分工、獎懲激勵、績效考核等相關(guān)輔助機制來切實提升財務(wù)管理人員的工作積極性,引導(dǎo)他們在各自的工作崗位上認真履職,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。第三,加強財務(wù)管理人員的培訓(xùn)與再教育。在互聯(lián)網(wǎng)+時代下,廣電企業(yè)的財務(wù)管理工作面臨著全新的問題,面臨著全新的挑戰(zhàn),廣電企業(yè)財務(wù)管理人員只有不斷優(yōu)化自身的知識領(lǐng)域,不斷擴展自身的崗位技能,才能切實提升財務(wù)管理的科學(xué)性?;诖?,廣電企業(yè)需要購建完善的培訓(xùn)機制,實現(xiàn)培訓(xùn)體系的長效化、常態(tài)化。第四,改革聘用機制,有效規(guī)避“任人唯親”。在廣電企業(yè)財務(wù)管理中,很多企業(yè)經(jīng)營者認經(jīng)貿(mào)實踐為財務(wù)崗位是核心崗位,應(yīng)該安排“自己人”任職,即便這類人并非財會專業(yè),這種任用方式無疑影響著廣電企業(yè)財務(wù)管理的整體水平。因此,全面提升人才選拔、聘用的公開透明,有助于篩選合格專業(yè)化的財務(wù)管理人員。第五,廣電網(wǎng)絡(luò)公司應(yīng)該充分吸取國外廣電企業(yè)財務(wù)管理的成功經(jīng)驗,尤其是在數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)電視、廣電寬帶等業(yè)務(wù)的財務(wù)管理上,國外一些廣電運營企業(yè)有著許多成功的經(jīng)營可以借鑒。
互聯(lián)網(wǎng)時代衍生出許多由計算機技術(shù)為基礎(chǔ)而誕生的若干智能軟件,如會計核算以及財務(wù)分析和企業(yè)集中控制等,企業(yè)還可以將這些軟件投入到財務(wù)管理中去,幫助財務(wù)管理部門更加快速有效的處理財務(wù)問題以及企業(yè)數(shù)據(jù),才能在快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)時代下,讓企業(yè)的管理決策部門可以根據(jù)最新最細致的財務(wù)信息來對企業(yè)未來的發(fā)展和經(jīng)營做出最準確的決策,讓企業(yè)更具有競爭力。在互聯(lián)網(wǎng)+時代下,廣電企業(yè)在財務(wù)管理實踐中,應(yīng)該全面優(yōu)化財務(wù)管理理念,全面加強財務(wù)預(yù)算管理。預(yù)算管理是財務(wù)管理的重要方面,預(yù)算管理水平體現(xiàn)了財務(wù)管理水平,但是預(yù)算管理要做好就要有精確的預(yù)測和嚴格的執(zhí)行過程。在傳統(tǒng)管理模式中預(yù)算預(yù)測和執(zhí)行只能依托于人工管理,用開會,電話的形式匯總整理和督促,但是互聯(lián)網(wǎng)時代,可以依靠信息技術(shù),把各部門的預(yù)測匯總到預(yù)算軟件中,并用預(yù)算軟件控制各部門的支出和執(zhí)行。一方面,廣電企業(yè)應(yīng)該全面滲透和貫徹科學(xué)的財務(wù)管理理念,不斷提升財務(wù)管理者及基層財會人員的意識水平,引導(dǎo)他們充分認知到財務(wù)管理創(chuàng)新的必要性,在各自的工作實踐中能夠自覺發(fā)揮聰明才智,不斷提升創(chuàng)新力度。另一方面,廣電企業(yè)在財務(wù)管理創(chuàng)新實踐中,還應(yīng)該全面加強預(yù)算管理。財務(wù)管理人員應(yīng)該結(jié)合廣電企業(yè)當前的發(fā)展需求,結(jié)合廣電企業(yè)的歷史經(jīng)驗,編制科學(xué)的財務(wù)預(yù)算管理體系,以便更好地指導(dǎo)廣電企業(yè)財務(wù)管理工作。同時,廣電企業(yè)財務(wù)管理工作并不是財務(wù)部門的獨立事項,而是廣電企業(yè)內(nèi)部各部門共同的事項。因此,實現(xiàn)各部門通力配合,共同編訂和財務(wù)管理預(yù)算方案,能夠有效指導(dǎo)廣電企業(yè)管理實踐。
在傳統(tǒng)管理模式中財務(wù)部門只是依托各種賬簿,手工記錄發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),但是互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)的記賬模式被打破,人們可以依靠計算機軟件記錄財務(wù)經(jīng)濟業(yè)務(wù),并且自動生成明細賬和各種報表,既節(jié)省了時間,又提高了報表的準確性,與此同時信息技術(shù)還可以根據(jù)各種需要編制不同的財務(wù)分析,極大了減輕了財務(wù)人員的工作量。正因為信息技術(shù)的高速發(fā)展,就更加迫切需要提高財務(wù)人員的信息化技術(shù)應(yīng)用水平,需要企業(yè)不斷引入復(fù)合型人才。廣電網(wǎng)絡(luò)公司在加強內(nèi)部財務(wù)管理的同時,應(yīng)該積極聘用專業(yè)的會計事務(wù)所指導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理。特別是在財務(wù)審計方面,由于廣電寬帶、信息網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字節(jié)目等業(yè)務(wù)的財務(wù)審計較為復(fù)雜,僅憑企業(yè)自身財務(wù)人員的能力很難完成,聘用專業(yè)的審計團隊對公司各項財務(wù)活動進行審計有利于發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)財務(wù)控制中的隱形問題。
隨著科技的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也日益全面,人們的日常生活和工作都離不開互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),在各個領(lǐng)域中都有互聯(lián)網(wǎng)的身影,作為企業(yè)最重要的財務(wù)管理應(yīng)當緊隨其后,促進管理模式的創(chuàng)新,保持企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)代化和先進性。此外,科學(xué)推動廣電企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新,實現(xiàn)財務(wù)管理信息化,注重復(fù)合型人才的引入和培養(yǎng),從而有效提升企業(yè)的經(jīng)營效益和核心競爭力。