文/韓淑蘭,中國石化集團(tuán)共享服務(wù)有限公司東營分公司
當(dāng)前應(yīng)用的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是2007年年初在上市公司中開始實(shí)施,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行十年間不斷完善與變革,從而更為貼近當(dāng)前社會(huì)主義市場機(jī)制下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雖然更加貼近國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,與當(dāng)前國際會(huì)計(jì)和審計(jì)準(zhǔn)則中存在諸多一致之處,但是,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則依舊體現(xiàn)出我國社會(huì)主義特點(diǎn),保持了鮮明的中國特色。企業(yè)需重視新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究與實(shí)施,從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。
當(dāng)前新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中加入了公允價(jià)值方面的內(nèi)容,其中公允價(jià)值計(jì)量屬性等信息予以詳細(xì)表述,在一定程度上影響了企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息質(zhì)量,對企業(yè)會(huì)計(jì)核算中投資、債權(quán)及公允價(jià)值等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄,有利于投資者對企業(yè)進(jìn)一步了解,從而提升了企業(yè)數(shù)據(jù)信息的可靠性。另外,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中明確要求企業(yè)可將規(guī)定會(huì)計(jì)期間中恢復(fù)的減值損失進(jìn)行沖抵,這一準(zhǔn)則給予了部分企業(yè)采用不良方式違規(guī)沖抵利潤的機(jī)會(huì),嚴(yán)重影響我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)資產(chǎn)減值中有了新的要求,年度企業(yè)資產(chǎn)減值損失將不能沖抵,通過此種形式,有效避免了企業(yè)私自篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)利潤報(bào)告,極大程度上確保了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
在以往上市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露時(shí),往往會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)自身發(fā)展原因造成其披露信息不全面、不客觀的現(xiàn)象,使信息披露報(bào)告無法起到企業(yè)經(jīng)營管理信息支持功能,不利于我國企業(yè)向國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌。當(dāng)前新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之中,對企業(yè)信息披露加以優(yōu)化和調(diào)整,從而有效改善了企業(yè)披露信息的質(zhì)量,使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的效果得以增強(qiáng),規(guī)范了當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露模式,使我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露與國際相接軌,進(jìn)而促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。
舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用后進(jìn)先出法管理企業(yè)庫存,這一模式會(huì)使更早期形成的成本留在企業(yè)存貨中,將最近形成的價(jià)格分配給銷售成本。由于通貨膨脹的原因,長期累積會(huì)低估企業(yè)存貨的公允價(jià)值,降低各期的當(dāng)期利潤、同時(shí)減少企業(yè)應(yīng)交所得稅[3]。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將后進(jìn)先出法轉(zhuǎn)變成為先進(jìn)先出法,這一模式能夠更為真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)存貨價(jià)值與當(dāng)期利潤,雖然繁瑣性有所增強(qiáng),但能夠提高企業(yè)庫存流轉(zhuǎn)的真實(shí)性。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹與實(shí)行依賴于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化的工作制度,因此,企業(yè)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度,將崗位責(zé)任制引入實(shí)際管理工作之中。企業(yè)需根據(jù)其實(shí)際情況,建立使用性較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理崗位責(zé)任制,將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作深入落實(shí)到會(huì)計(jì)崗位上,從而提升對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理與監(jiān)督水平,使其依照制度開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,不僅能夠降低企業(yè)財(cái)務(wù)成本,還能有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。另外,針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)鍵性崗位,企業(yè)需構(gòu)建權(quán)責(zé)分離的結(jié)構(gòu)體系,使財(cái)務(wù)人員之間相互監(jiān)督、相互制約,進(jìn)而避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)人員因私舞弊現(xiàn)象。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用,使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更為規(guī)范和精準(zhǔn),企業(yè)應(yīng)借助新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加大對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量的管理,以保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式向著現(xiàn)代化、精準(zhǔn)化發(fā)展,促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
在新的時(shí)代背景下,作為一名企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,其工作意義不僅是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生,更重要的是向財(cái)務(wù)信息的使用者們反映企業(yè)的真實(shí)狀況、提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息、保障信息使用者們的投資決策安全性。在這個(gè)全民參股,鼓勵(lì)廣大人民參與投資,向廣大人民融資的時(shí)代背景下,每一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員,都應(yīng)當(dāng)背負(fù)著巨大的使命感和責(zé)任感,財(cái)務(wù)工作人員在工作上不負(fù)責(zé)任的行為,都可能導(dǎo)致一個(gè)家庭甚至千千萬萬家庭希望的破滅。但在實(shí)際工作之中,由于企業(yè)客觀因素的制約,其會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)水平難以保障,從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到一定程度的限制。對此,筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作,通過教育培訓(xùn)的形式,提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對其工作意義的認(rèn)識。企業(yè)還需注意加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識培養(yǎng),使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,通過企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的溝通和合作,提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與效率。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益尤其在信息化時(shí)代的今天,信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用十分普遍,同時(shí)網(wǎng)絡(luò)安全成為了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全影響因素之一,企業(yè)應(yīng)定期開展網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全相關(guān)培訓(xùn),使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員正確認(rèn)識信息安全的重要性,從而不斷完善企業(yè)內(nèi)部信息安全保障體系。
綜上所述,企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作均基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作造成極大的影響,企業(yè)應(yīng)以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作優(yōu)化力度,從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范性與真實(shí)性,增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。