文/潘春風(fēng)，平度市李園街道辦事處經(jīng)管統(tǒng)計(jì)審計(jì)服務(wù)中心

在社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)下，審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的地位日益突出，社會(huì)對(duì)待這項(xiàng)工作的開展也有了獨(dú)特的思路與方法。審計(jì)統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)工作量較大、數(shù)據(jù)信息較多的工作，需要技術(shù)、人員、方法、體系等多個(gè)方面的支持，如果某一個(gè)方面存在問題，就會(huì)直接影響審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。但是當(dāng)前我國(guó)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作在開展中存在著諸多漏洞，這對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的制定、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展帶來了重重阻礙。為了改善這一現(xiàn)狀，必須要從多個(gè)角度進(jìn)行分析，提高審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量。

1 審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀與問題

審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展對(duì)各行各業(yè)的發(fā)展具有推動(dòng)作用，通過這一工作的優(yōu)化能夠較為真實(shí)地展現(xiàn)出審計(jì)工作的成果，把握這一工作的發(fā)展變化。目前在我國(guó)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作開展的過程中，各項(xiàng)技術(shù)、手段都得到了一定程度的優(yōu)化。但是結(jié)合實(shí)際情況來看，這項(xiàng)工作的開展依然存在著較多的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，審計(jì)部門的工作人員在素質(zhì)水平有待進(jìn)一步提高，存在著知識(shí)層面較為單一，普遍缺乏責(zé)任心的情況。審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)從業(yè)者的素質(zhì)要求較高，不僅需要掌握充沛的知識(shí)文化，還需要樹立較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠靈活使用各項(xiàng)先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)。但是目前我國(guó)很多從事審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的人員年紀(jì)偏大，加上過大的工作量、從業(yè)者數(shù)量的不足，極容易造成統(tǒng)計(jì)從業(yè)者在工作上的壓力。不僅如此，這些人員長(zhǎng)期從事統(tǒng)計(jì)工作，工作崗位較為固定、穩(wěn)定，長(zhǎng)久以往也容易喪失責(zé)任心，存在著較為明顯的經(jīng)驗(yàn)主義。

其次，審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作在設(shè)備與技術(shù)使用上存在著滯后的情況，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)工作開展的效率與效果。目前隨著統(tǒng)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，各項(xiàng)先進(jìn)的技術(shù)被廣泛運(yùn)用到這項(xiàng)工作之中，實(shí)現(xiàn)了工作質(zhì)量、工作效率的提升。目前我國(guó)絕大多數(shù)審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門雖然引入了計(jì)算機(jī)設(shè)備，但是對(duì)設(shè)備、技術(shù)、軟件的更新速度較慢，不能滿足統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新開展的需要。

再次，審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展缺乏監(jiān)督體制的支持，不能加強(qiáng)對(duì)工作失誤的有效規(guī)制。長(zhǎng)期以來，我國(guó)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展都存在著一種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，將其看作是對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，忽視了監(jiān)督工作的開展。但結(jié)合實(shí)際來看，審計(jì)統(tǒng)計(jì)同樣會(huì)出現(xiàn)工作上的失誤，因此需要專門性、獨(dú)立性的監(jiān)督。另外，雖然有部分統(tǒng)計(jì)部門構(gòu)建了初步的監(jiān)督體系，但是在具體的監(jiān)督工作上依然存在著形式化的現(xiàn)象，這對(duì)監(jiān)督工作的高效開展帶來了阻礙。

最后，目前基層審計(jì)統(tǒng)計(jì)還存在著方法上的陳舊。審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作在內(nèi)容量上較大，需要采取不同的方法加以應(yīng)對(duì)。我國(guó)部分基層審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展依然依賴于傳統(tǒng)的人工服務(wù)，采取了老辦法、老思想、舊經(jīng)驗(yàn)，不能積極應(yīng)對(duì)時(shí)代的變化與愈加沉重的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)需求，容易誘發(fā)審計(jì)數(shù)據(jù)不真實(shí)的現(xiàn)象。

2 審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的強(qiáng)化對(duì)策

通過上述分析可以看出，目前審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展依然存在著諸多方面的問題，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該引起充分的重視，從多個(gè)方面的強(qiáng)化入手加以改進(jìn)。

2.1 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培養(yǎng)，提高審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)能力

審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展離不開人才的支持，針對(duì)目前從業(yè)者素質(zhì)能力偏低、業(yè)務(wù)水平不足、綜合素養(yǎng)低下的問題，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該引起充分的重視。

對(duì)此，審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門首先應(yīng)該從思想入手，一改從業(yè)者懶惰的狀態(tài)，通過審計(jì)法、統(tǒng)計(jì)法等知識(shí)的傳授，讓從業(yè)者充分認(rèn)識(shí)到自身工作的價(jià)值；審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該開展專業(yè)化的培養(yǎng)，引導(dǎo)從業(yè)者之間的經(jīng)驗(yàn)交流，幫助他們樹立認(rèn)真工作的意識(shí)與良好的責(zé)任態(tài)度。除了注重素質(zhì)、能力的提升以外，還應(yīng)該培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)從業(yè)者的信息技術(shù)水平，使得從業(yè)者能夠熟練使用計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)軟件，進(jìn)一步提高自己的統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

2.2 完善監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)制

在審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作中，監(jiān)督工作的強(qiáng)化有利于避免失誤的發(fā)生，也能避免經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象的出現(xiàn)。對(duì)此，審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該建設(shè)完善的監(jiān)督體系，并且保證監(jiān)督部門在工作上的獨(dú)立性、自主性，這樣才能提高對(duì)監(jiān)督職能的利用水平，不斷提高審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量。

除了監(jiān)督體系上的完善，還應(yīng)該制定相應(yīng)的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，從制度上加以優(yōu)化。只有合理地利用監(jiān)督職能才能進(jìn)一步提升審計(jì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量，保證這項(xiàng)工作在開展上的真實(shí)性與合理性，發(fā)揮監(jiān)督體系的應(yīng)有作用。

2.3 優(yōu)化硬件配置，提高對(duì)技術(shù)的使用水平

根據(jù)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展現(xiàn)狀來看，目前基層部門對(duì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的使用情況極不均衡，部分部門引入了先進(jìn)的技術(shù)，但是缺乏后期的維護(hù)與更新，造成了資源、技術(shù)的浪費(fèi)；部分部門只是照搬照抄技術(shù)，采用落后的技術(shù)設(shè)備開展統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)提高統(tǒng)計(jì)工作的整體水平帶來了不利的影響。針對(duì)這一情況，審計(jì)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該盡快優(yōu)化技術(shù)水平、硬件配置，為統(tǒng)計(jì)工作的開展做好充足的準(zhǔn)備。

在此過程中，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工作現(xiàn)狀、需求的分析，提高技術(shù)設(shè)備使用的針對(duì)性。國(guó)家也應(yīng)該給予相應(yīng)的資金支持，從而拿到更為真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的高效開展。

2.4 優(yōu)化統(tǒng)計(jì)方法，全面提升統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量

在審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作中，無論是方法的創(chuàng)新、技術(shù)的使用都應(yīng)該在法律的規(guī)制下，這樣才能維持工作在開展上的有序性。對(duì)此，各個(gè)層次的部門應(yīng)該以依法統(tǒng)計(jì)作為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格保證統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，不能僅重視速度，更要保證數(shù)據(jù)的完整性、可靠性。

在法律的規(guī)范與引導(dǎo)下，部門、從業(yè)者還應(yīng)該樹立創(chuàng)新意識(shí)與學(xué)習(xí)意識(shí)，將一些先進(jìn)的方法運(yùn)用到審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作之中。

3 結(jié)論

目前，我國(guó)各個(gè)層級(jí)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展依然存在著技術(shù)上、方法上、人員上、體系上等多個(gè)方面的問題，這些問題不僅局限了審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開展，還造成了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的失真。為了提高審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的整體水平，應(yīng)從人員素質(zhì)能力的提升入手，加強(qiáng)體系的完善、技術(shù)的使用與方法的優(yōu)化，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展注入更多的活力。