□ 符傳銘 陶成 趙倩倩 郭瑞杰（?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院 海南 ?？?571127）

親水運(yùn)動指的是憑借水這一自然因素所進(jìn)行的休閑體育運(yùn)動，目前最受歡迎的親水運(yùn)動項(xiàng)目主要有游泳、潛水等比較簡單的項(xiàng)目，其次就是一些更具有專業(yè)性的運(yùn)動項(xiàng)目，如滑水、沖浪，另外還有一些對專業(yè)技能具有更高要求的項(xiàng)目，如帆船、帆板等親水運(yùn)動項(xiàng)目。另外，由于親水運(yùn)動具有一定的知識性、專業(yè)性、趣味性、競技性與挑戰(zhàn)性等特征，對于現(xiàn)代人們而言，參加親水運(yùn)動能夠在一定程度上滿足其多樣化的需求。如今，越來越多的人開始參與到親水運(yùn)動中，親水運(yùn)動產(chǎn)業(yè)正在高速發(fā)展著，特別是在以海洋為開展場所的地區(qū)，具有形式多樣的運(yùn)動項(xiàng)目，在將來，親水運(yùn)動也會成為人們樂于追求和實(shí)踐的選擇。因此，有必要在海洋運(yùn)動的背景下，對親水運(yùn)動進(jìn)行大力開發(fā)與發(fā)展，然而，盡管當(dāng)前我國海島在發(fā)展親水運(yùn)動的過程中，已經(jīng)具備了一定的自然優(yōu)勢與制度優(yōu)勢，但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想實(shí)現(xiàn)親水運(yùn)動的健康可持續(xù)發(fā)展，還需要充足的人力資本作為支撐，本文首先探討了親水運(yùn)動發(fā)展的有利條件，其次對親水運(yùn)動從業(yè)人員職業(yè)資格管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并探索出親水運(yùn)動從業(yè)人員職業(yè)資格的管理途徑，以培養(yǎng)出符合親水運(yùn)動發(fā)展需求的實(shí)用性與綜合性人才。

1、我國海島親水運(yùn)動發(fā)展的有利條件

社會在發(fā)展的過程中，需要大量人力資本的參與，而人們在求職的過程中，其職業(yè)選擇方向往往取決于社會發(fā)展需求。所以，社會的發(fā)展需求決定了人們選擇職業(yè)的方向。我國海島因?yàn)閾碛械锰飒?dú)厚的地理優(yōu)勢，擁有非常豐富的濱海旅游資源，所以吸引了大量的游客慕名而來。然而，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，隨著人們閑暇時(shí)間的增多，人們的生活觀念、生活質(zhì)量與生活方式也發(fā)生了巨大的變化，越來越多的人開始利用閑暇時(shí)間外出旅游，在其旅游的過程中，其旅游動機(jī)、旅游目的地、旅游方式等都在不斷的變化。對于旅游者而言，一項(xiàng)新型旅游項(xiàng)目，最重要的是旅游質(zhì)量和參與體驗(yàn)。因此，作為旅游目的地，在開發(fā)旅游項(xiàng)目的過程中，應(yīng)該根據(jù)本地的實(shí)際情況，充分發(fā)揮本地各項(xiàng)資源的優(yōu)勢，并全面把握旅游者各方面的需求，注重旅游的特色化與高質(zhì)量發(fā)展。如今我國的濱海旅游項(xiàng)目因廣受人們的歡迎，而漸漸進(jìn)入高速發(fā)展的時(shí)期，而海洋運(yùn)動也漸漸成為將來休閑娛樂活動的主要發(fā)展趨勢，特別是具有趣味性、競技性、專業(yè)性和知識性等特征的親水運(yùn)動，更加能夠滿足人們多樣化的身心需求。除此之外，親水運(yùn)動最大的特色在于消耗體能，是一項(xiàng)綠色環(huán)保項(xiàng)目，而海洋環(huán)境本身就具有較強(qiáng)的自我凈化能力，具有其他很多旅游資源難以比擬的優(yōu)勢，在濱海地區(qū)適當(dāng)?shù)亻_發(fā)與發(fā)展親水運(yùn)動，反而有利于海洋資源的可持續(xù)利用。

2、親水運(yùn)動從業(yè)人員職業(yè)資格管理現(xiàn)狀

2.1、從業(yè)人員接受職業(yè)資格培訓(xùn)的時(shí)間太短

由于親水運(yùn)動從業(yè)人人員接受培訓(xùn)的時(shí)間太短，因此難以在很短的時(shí)間內(nèi)熟練且牢固地掌握專業(yè)知識與技能，從而也難以將其真正有效地運(yùn)用于親水運(yùn)動的實(shí)踐過程中。這就導(dǎo)致所培養(yǎng)出來的從業(yè)人員必須在將來的工作中，花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去逐漸學(xué)習(xí)、摸索并領(lǐng)悟相關(guān)的知識與技能，這樣會在很大程度上影響從業(yè)人員的工作效率，使得從業(yè)人員在工作中感覺力不從心，不僅會耽誤自己的時(shí)間與精力，而且還會消耗更多的人力與物力資源。因此，這樣的培訓(xùn)方式難以取得非常明顯的效果，不僅不利于從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展，也不利于整個(gè)親水運(yùn)動產(chǎn)業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

2.2、親水運(yùn)動從業(yè)人員監(jiān)管力度不夠

如今我國親水運(yùn)動從業(yè)人員的一些監(jiān)管部門在監(jiān)管過程中還存在一定的不足，監(jiān)管部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏有效的管理與監(jiān)督，難以為親水運(yùn)動行業(yè)成員提供足夠的制度保障，從而導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了一系列的問題，如胡亂收費(fèi)、缺乏專業(yè)性等現(xiàn)象。對親水運(yùn)動企業(yè)職業(yè)資質(zhì)證書的監(jiān)管力度不足，存在著一些從業(yè)人員在沒有相關(guān)職業(yè)資格證書的情況下開始上崗的現(xiàn)象，導(dǎo)致親水運(yùn)動行業(yè)中魚龍混雜，人員復(fù)雜，一些從業(yè)人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)化的訓(xùn)練與培訓(xùn)，缺乏足夠的危險(xiǎn)防范意識。正是由于缺乏監(jiān)管，行業(yè)內(nèi)的人員也不會努力去爭取考取職業(yè)資格證書，相關(guān)理論知識結(jié)構(gòu)與技術(shù)技能沒有得到及時(shí)的更新，跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐，全憑經(jīng)驗(yàn)來判斷，存在很大的安全隱患。

2.3、親水運(yùn)動從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性

關(guān)于親水運(yùn)動從業(yè)人員培訓(xùn)的策劃方案，目前還缺乏足夠的針對性、明確性與說服力。當(dāng)前我國親水運(yùn)動從業(yè)人員的培訓(xùn)沒有進(jìn)行明顯的層次界定，而且在培訓(xùn)的過程中，很多人只是敷衍應(yīng)付，缺乏自己的想法與主見，只是被動地接受，即使有一定的成效，但始終達(dá)不到預(yù)期的效果。即使一些具有較大潛力的人取得了比較好的培訓(xùn)效果，但是由于后續(xù)的培訓(xùn)沒有及時(shí)跟上，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏連續(xù)性與系統(tǒng)性，從而導(dǎo)致這些人也難以得到有效的培訓(xùn)。

3、親水運(yùn)動從業(yè)人員職業(yè)資管管理途徑

3.1、加強(qiáng)管理制度的優(yōu)化與完善

針對這一現(xiàn)狀，國家應(yīng)該制定與親水運(yùn)動從業(yè)人員管理相關(guān)的法律法規(guī)，成立相關(guān)的職業(yè)鑒定部門與監(jiān)管部門，以進(jìn)一步加強(qiáng)對親水運(yùn)動從業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。制定完善的親水運(yùn)動場所的規(guī)章管理制度，對其進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管；對于親水運(yùn)動從業(yè)人員的從業(yè)資質(zhì)要進(jìn)行嚴(yán)格審核，從事親水運(yùn)動人員的資質(zhì)要進(jìn)行系統(tǒng)化管理。總之，國家應(yīng)該通過出臺親水運(yùn)動行業(yè)相關(guān)的管理機(jī)制、相關(guān)政策以及法律法規(guī)，加強(qiáng)親水運(yùn)動行業(yè)亂象的管理與規(guī)范，為親水運(yùn)動行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供一定的制度保障。

3.2、親水運(yùn)動從業(yè)人員職業(yè)規(guī)劃方向與內(nèi)容

（1）職業(yè)規(guī)劃方向。

作為親水運(yùn)動的從業(yè)人員，主要負(fù)責(zé)向旅游者介紹不同的運(yùn)動項(xiàng)目，包括項(xiàng)目的特點(diǎn)、功能、技術(shù)要求、運(yùn)動方法以及相關(guān)的注意事項(xiàng)等，同時(shí)還要為旅游者提供有助于精神與體力恢復(fù)的相關(guān)服務(wù)。然而，當(dāng)前我國海島在發(fā)展海洋運(yùn)動的過程中，對于這方面的服務(wù)水平還有待進(jìn)一步提升。主要有兩個(gè)方面的原因：一是缺乏足夠與海洋運(yùn)動相關(guān)的專業(yè)人才；二是我國對于海洋運(yùn)動市場的開發(fā)力度還不夠。因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)親水運(yùn)動本身的特點(diǎn)與規(guī)律，基于我國海島旅游業(yè)發(fā)展的背景，根據(jù)旅游相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，來對親水運(yùn)動從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以培養(yǎng)出具有專項(xiàng)或者多項(xiàng)海洋運(yùn)動能力的人才。另外，在培養(yǎng)從業(yè)人員的海洋運(yùn)動能力時(shí)，要根據(jù)不同人員的身心發(fā)展特征與興趣愛好，充分尊重人們的個(gè)體差異性。具體而言，在親水運(yùn)動中，從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃方向主要包括三個(gè)方面：一是為親水運(yùn)動提供技術(shù)指導(dǎo)的人員，如親水運(yùn)動的教練員與裁判員等；二是親水運(yùn)動中的管理人員，主要包括俱樂部、度假村與主題公園中的管理人員；三是與親水運(yùn)動相關(guān)行業(yè)的其他從業(yè)人員，這類人才主要負(fù)責(zé)親水運(yùn)動賽事的組織與管理、游泳池的管理，以及親水運(yùn)動相關(guān)器材設(shè)施的管理與營銷等。需要特別指出的是，親水運(yùn)動從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃方向并不只限于培養(yǎng)與水直接相關(guān)的人才，同時(shí)還包括培養(yǎng)與親水運(yùn)動具有橫向關(guān)系的其他相關(guān)從業(yè)人員，這既拓展了親水運(yùn)動的就業(yè)范圍，為人們提供更多的職業(yè)選擇，而且還在很大程度上延長了親水運(yùn)動行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃線路。

（2）職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容。

關(guān)于親水運(yùn)動從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，應(yīng)該基于海洋運(yùn)動發(fā)展的大背景下，來進(jìn)行選擇與確定。同時(shí)還應(yīng)該在充分把握我國海島旅游業(yè)與海洋運(yùn)動發(fā)展前景的前提下，專注于海洋運(yùn)動科學(xué)的發(fā)展，進(jìn)一步加大對海洋運(yùn)動項(xiàng)目的開發(fā)與推廣力度，并加強(qiáng)對海洋運(yùn)動休閑活動的宣傳力度，同時(shí)親水運(yùn)動從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容上可以細(xì)分為與海洋運(yùn)動相關(guān)的基本理論知識與技能（如各個(gè)海洋運(yùn)動項(xiàng)目的入門知識與技巧）、運(yùn)動過程中的緊急救護(hù)知識與方法、游泳運(yùn)動相關(guān)知識與技能、運(yùn)動心理知識、海島旅游管理方面的知識與能力等。因此，作為親水運(yùn)動的從業(yè)人員，不僅需要掌握與親水運(yùn)動相關(guān)的理論知識，同時(shí)還應(yīng)該具備相關(guān)的實(shí)踐技能，如親水能力、運(yùn)動能力以及管理能力等。如今，我國一些學(xué)校的體育管理專業(yè)在培養(yǎng)親水運(yùn)動從業(yè)人員的過程中，主要開設(shè)了運(yùn)動管理、海域休閑旅游以及海洋運(yùn)動技術(shù)等課程，課程內(nèi)容主要包括旅游相關(guān)理論知識、海洋運(yùn)動基本知識與技術(shù)、海洋休閑活動與旅游管理的基本知識，課程的總體設(shè)置實(shí)現(xiàn)了理論知識與實(shí)踐技能的融合。

3.3、有效開展行業(yè)自律

行業(yè)自律是一個(gè)行業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所形成的產(chǎn)物，只有加強(qiáng)行業(yè)自律，才能實(shí)現(xiàn)該行業(yè)的健康發(fā)展。親水運(yùn)動市場要健康有序地發(fā)展，離不開行業(yè)自律。行業(yè)自律可以維護(hù)親水運(yùn)動行業(yè)的利益，避免惡性競爭，營造良好的市場環(huán)境。行業(yè)自律的開展離不開兩點(diǎn)：一是作為行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的親水運(yùn)動相關(guān)管理協(xié)會。二是國家制定、執(zhí)行并完善的相關(guān)法律法規(guī)。這兩點(diǎn)都可以對親水運(yùn)動行業(yè)起到有效的監(jiān)督和保護(hù)作用。保證行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化與公開化，讓監(jiān)督部門為親水運(yùn)動行業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境。親水運(yùn)動有關(guān)管理部門對于相關(guān)從業(yè)單位企業(yè)要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，并建立一個(gè)完整的獎懲制度，以實(shí)現(xiàn)親水運(yùn)動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。