文/劉新明，新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司

1 引言

黨支部是黨的最基層組織，是黨建工作順利開展的推動者。而國有企業(yè)要想穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要對基層黨支部建設高度重視，加強管理工作，團結(jié)職工群眾，不斷完成企業(yè)的各項任務目標，同時還要不斷加強黨員的自身素質(zhì)修養(yǎng)，提高黨員隊伍的活力，做好表率工作，發(fā)揮黨組織的自身優(yōu)勢。

2 國有企業(yè)基層黨支部建設的必要性

我國正處于改革發(fā)展的關鍵時期，且市場競爭正逐漸向多元化發(fā)展，而國有企業(yè)要充分發(fā)揮經(jīng)濟的主導作用，積極推動社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸完善，提高我國的國際競爭力，加強企業(yè)基層黨支部建設的創(chuàng)新工作。

面對新的經(jīng)濟形勢下，黨建工作仍然存在著一些問題，所以要不斷對黨建工作的多方面進行改革和創(chuàng)新。第一，加強國企的基層黨支部建設，可以使黨支部的領導和模范作用得到充分的發(fā)揮，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位，推進黨的先進性進步。第二，加強國企基層黨支部建設，可以保證黨支部的核心作用，可以將企業(yè)管理理念和黨支部建設有機的結(jié)合起來，從而推動企業(yè)領導機制的不斷創(chuàng)新。第三，可以使黨更密切的聯(lián)系人民群眾，同時還可以使基層黨組織積極參與企業(yè)的監(jiān)督工作，參與公司的重要決策，促進國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。第四，可以給其他基層組織提供有效的改革經(jīng)驗，推動其發(fā)展。加強國有企業(yè)基層黨支部建設，可以促進其他組織的改革和發(fā)展，從而起到帶頭的作用。

3 國有企業(yè)基層黨支部建設面臨的主要問題

3.1 基層黨支部的政治核心作用不能充分發(fā)揮

國有企業(yè)基層黨建工作正在逐漸淡化和弱化，從而使基層黨支部建設的政治核心作用不能夠得到充分發(fā)揮，政治核心地位不穩(wěn)定。國家明確規(guī)定了國企黨支部的地位和職責，但是在實際情況下，由于社會經(jīng)濟制度轉(zhuǎn)型等多方面的因素，導致相關的操作規(guī)定不足，不能夠完全把握其核心，而對于企業(yè)的決策工作也很難進行參與，同時對于企業(yè)領導干部的監(jiān)督工作也不能順利實行。

3.2 基層黨支部的任務、功能定位不明確

隨著黨政職能和政企職責的分開，基層黨支部的權力逐漸弱化，在這樣的形勢下，黨支部要發(fā)揮怎樣的功能，如何帶領人民群眾，用什么樣的方式來與人民群眾進行聯(lián)系，怎樣發(fā)揮自身的作用，如何推動黨的政治核心作用，這一系列的問題不得到解決，就會使黨的領導和執(zhí)政地位不穩(wěn)定。

3.3 基層黨支部工作隊伍的現(xiàn)狀不容樂觀

目前，許多的國企黨支部人員的年齡比較大，文化水平不高，同時自身素質(zhì)還不夠，造成這種現(xiàn)象的主要原因有：

3.3.1 改革開放后，減少了企業(yè)黨組織和黨支部人員隊伍。

3.3.2 多數(shù)年齡大的黨支部人員都是轉(zhuǎn)行過來的，他們對自身的職責定位并不清楚，同時又快要退休，所以對學習并不重視，因此不能夠擔任建設先進性國企基層黨支部的工作。

3.3.3 許多企業(yè)對于黨建工作并不重視，對其隊伍的建立也不在乎，所以就會讓一些快要退休的行政技術干部加入到黨務工作，從而使黨務崗位成了安置退休干部的二線崗位，并因為不斷更換黨務人員而造成其部門的不穩(wěn)定。

在國企的改革中，也會由于企業(yè)不合理的撤并黨務工作機構(gòu)，對于工作人員的裁剪活動等因素，造成黨務工作隊伍出現(xiàn)了動搖。

4 加強國企黨支部建設的相應措施

4.1 黨委要切實發(fā)揮領導作用

要提高國有企業(yè)對基層黨支部建設的重視，并認識其工作的重要性。提高黨委人員的責任意識，嚴格管理基層黨支部，擔起抓黨建的工作職責，轉(zhuǎn)變重業(yè)務、輕黨建的錯誤觀念。黨支部建設要嚴格按照規(guī)定的制度要求，定期進行匯報、總結(jié)等工作，使國企黨委能夠深入了解黨建工作的實際情況，并提出一些具有指導性的意見。對于基層黨支部要進行同樣嚴格的要求，對其工作進行檢查考核，對其工作人員要嚴格要求，對他們進行統(tǒng)一的培訓，提高其自身的責任意識。

4.2 提高國企黨支部放眼全局、聚焦中心的能力

國企黨支部黨員所屬的部門不同，其職能也不相同，但是他們都聚集在基層黨支部工作中，他們的工作方向是一致的。促進黨建和業(yè)務的融合，提高各個部門參與黨建工作的積極性，加強黨支部工作的效益，就要求黨建工作和中心工作進行深層次的融合。所以要加強國有企業(yè)的全局意識，并不斷提高其中心意識，從而促進黨支部工作和業(yè)務工作的相互融合，促進其工作的進步。

4.3 創(chuàng)新載體，接準地氣，增強黨建工作的吸引力、感染力

國有企業(yè)可以領導基層黨支部充分應用互聯(lián)網(wǎng)的微信群、微博等平臺，增強其學習的效果，強化監(jiān)督體制，通過網(wǎng)上多種多樣的學習資源，來不斷拓寬黨員的視野，增強其黨建工作的吸引力和感染力。

4.4 增強國企黨支部政治生活的政治性、原則性、實踐性

國企黨支部的政治生活，一定要講規(guī)范，重原則。其工作要按原則進行，對于具體的要求和方法要重視，減少相關規(guī)定虛化等現(xiàn)象，按照原則對黨內(nèi)各種工作進行處理，注重工作的實踐性意義。

5 結(jié)語

加強基層黨支部建設是國有企業(yè)中非常重要的一項工作，國有企業(yè)要把黨建工作放在首要的位置，提高企業(yè)內(nèi)部重視，使黨支部能夠參與到企業(yè)的重大決策中。但是在企業(yè)的實際情況中，由于企業(yè)對黨建工作的不重視，從而導致其工作不能順利開展。而黨員的素質(zhì)不高，也會影響其工作的進行，使黨建工作落實的不徹底。所以要不斷完善黨建的工作制度，加強黨員的自身素質(zhì)，從而來提高黨支部建設的水平，并且要對基層黨支部嚴格要求，定期進行檢查，對于出現(xiàn)的問題要及時進行改正，從而不斷推進基層黨支部建設的改革和發(fā)展。