葉飛燕

（云南昭通學(xué)院音樂舞蹈學(xué)院，云南 昭通 657000）

一、高師音樂發(fā)展歷程

（一）初創(chuàng)期（1906-1949年）

1906年8月，南京兩江優(yōu)級師范學(xué)堂添設(shè)圖畫手工科，以教育課目為總主科，音樂為專業(yè)副主科，這是我國近代官辦藝術(shù)師范教育的鼻祖，它為我國南方培養(yǎng)出第一批受過正規(guī)師范教育的藝術(shù)師資。1912年9月，在京師大學(xué)堂師范館的基礎(chǔ)上建立的北京高等師范學(xué)校，聘請留日歸來的李叔同為該科的音樂、美術(shù)主任教師。開啟我國高師音樂教育之先河。1940年9月，為提高師范學(xué)校音樂師資水平，教育部呈請行政院撥款籌辦全國師范音樂教員訓(xùn)練班，這些培訓(xùn)班在一定程度上提高了音樂師資的素質(zhì)，滿足了全國各地對音樂師資的需求。

（二）第一次發(fā)展期（1950-1965年）

1956年，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，原北京師范大學(xué)音樂、美術(shù)兩系師生，華東師范大學(xué)音樂、美術(shù)兩系師生及東北師范大學(xué)音樂系學(xué)生合并成立了北京藝術(shù)師范學(xué)院為我國第一所獨立的、專門培養(yǎng)藝術(shù)教師的高等師范學(xué)校，設(shè)有音樂系、美術(shù)系。從1958年開始，一些地方的高師院校開始合并，例如武漢藝術(shù)示范學(xué)員與中南音樂學(xué)員合并為湖北藝術(shù)學(xué)員。合并后高師院校的師資力量得到了增強，在提高音樂教學(xué)質(zhì)量方面也起到了積極影響。

（三）第二次發(fā)展期（1977-2000年）

十一屆三中全會召開以后，為我國高師音樂教育發(fā)展帶來了新的活力，教育部門也重新將發(fā)展高等藝術(shù)教育工作列入高校教育改革進程中。例如在1980年，經(jīng)教育部討論通過的新版高師音樂教學(xué)大綱在全國高師院校推廣應(yīng)用，為高師音樂教育工作的發(fā)展方向和學(xué)科設(shè)置提供了重要參考。與此同時，以全國高校音樂教師、音樂學(xué)者為代表的教研活動開展起來，編寫了一大批具有實用性的高師音樂教材，在提高高師音樂教學(xué)質(zhì)量和培育新時代音樂人才方面發(fā)揮了不可替代的作用。自1992年開始，為了滿足學(xué)校擴招需求，高師音樂專業(yè)進一步細分，更好的滿足了不同音樂領(lǐng)域高素質(zhì)人才的需求，為我國音樂發(fā)展提供了人才支持。

二、高師音樂教育的展望

（一）注重培養(yǎng)復(fù)合型音樂人才

高師音樂教育要想實現(xiàn)繼承性的發(fā)展，離不開一大批復(fù)合型的音樂人才。從這一方面來說，高師音樂教育不僅要注重培養(yǎng)規(guī)模，更要增強教學(xué)質(zhì)量。尤其是在現(xiàn)階段就業(yè)競爭壓力不斷增加的環(huán)境下，高師音樂教育要將音樂理論知識教育與音樂實踐能力相結(jié)合，培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要、用人單位需求的復(fù)合型人才。從高師院校走出去的復(fù)合型人才，將來無論是從事教師工作還是音樂教育研究工作，都能在不同崗位上為我國音樂教育事業(yè)的發(fā)展作出貢獻，成為推動教育事業(yè)發(fā)展的中流砥柱。因此，高師音樂教育要體現(xiàn)出“育人”的功能，通過儲備大量的復(fù)合型音樂人才，在不同領(lǐng)域，以不同形式，推動高師音樂的良性循環(huán)發(fā)展。

（二）繼續(xù)深化高師音樂教育改革

回顧高師音樂百年發(fā)展歷程，可以總結(jié)出這樣一條不變的規(guī)律：與時俱進的進行教育改革，是推動高師音樂持續(xù)發(fā)展和永葆生命力的核心動力。在21世紀(jì)的今天，仍然要繼續(xù)將高師音樂教育改革擺在重要位置，探究高師音樂教育的新方法、新方向。例如在2014年，教育部印發(fā)《關(guān)于推進學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展的若干意見》，對藝術(shù)課程設(shè)置、師資力量分配等問題做出了明確指導(dǎo)，為音樂、美術(shù)等藝術(shù)課程教學(xué)工作開展指明了發(fā)展方向。今后，高師院校的高層管理人員，音樂任課教師，也要立足于自身實際情況，主動探究音樂教學(xué)改革策略，推動本校音樂教學(xué)的創(chuàng)新與發(fā)展。

（三）加強師資隊伍建設(shè)

無論是從高師音樂教學(xué)質(zhì)量，還是高師音樂未來發(fā)展來看，一支高素質(zhì)、專業(yè)化的音樂教師隊伍，都是不可或缺的重要因素。高師院校要重視師資隊伍建設(shè)工作，一方面提升教師的教學(xué)水平，另一方面要增強教師的歸屬感和向心力，要創(chuàng)造條件，吸引和留住高素質(zhì)的音樂教師人才?？梢試L試從以下途徑展開師資隊伍建設(shè)工作：首先，要保證每一位音樂教師，每年至少有一次培訓(xùn)機會，并鼓勵音樂教師通過自考等方式進修。例如研究生學(xué)歷的音樂教師，可以通過自考申請出國留學(xué)或攻讀博士等。其次，要基于高師音樂教學(xué)需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容，體現(xiàn)出培訓(xùn)的針對性和實用性，在不斷提升師資力量的同時，實現(xiàn)教育理念的創(chuàng)新，推動高師音樂教育再上新臺階。

三、結(jié)語

高師音樂教育的發(fā)展，要體現(xiàn)出時代性、實用性。在不同的時代，高師音樂教育面臨的社會環(huán)境、教學(xué)需求均存在較大差異，這就決定了高師院校的管理者、教師，必須要借鑒前人經(jīng)驗，立足當(dāng)前形勢，牢牢把握高師音樂教育改革的正確方向，這樣才能夠在提高音樂教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)復(fù)合型音樂人才的基礎(chǔ)上，不斷豐富我國高師音樂教育體系，促進音樂事業(yè)的發(fā)展。