劉杰

摘 要：在新的社會形勢下，我國企業(yè)需要采取有效措施加強黨建思想工作，為企業(yè)未來經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的基礎。闡述了我國新形勢下加強企業(yè)黨的思想政治工作的重要性，對企業(yè)在黨的思想政治工作中存在的不足進行探究，最后著重分析我國新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作對策，提出幾點建議，僅供參考。

關鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治工作

中圖分類號：D9 文獻標識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.35.070

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟建設得到良好的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也較為迅速，然而隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步，對企業(yè)的發(fā)展也提出了更高的要求，這是我國企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。為此，企業(yè)需要加強黨建思想政治工作，以黨組織為領導核心促進企業(yè)的較好發(fā)展，根據(jù)自身實際發(fā)展情況制定科學、合理的策略，這也是企業(yè)未來發(fā)展的先決條件。

1 新形勢下加強企業(yè)黨的思想政治工作的重要性

1.1 維護黨的執(zhí)政地位

企業(yè)作為我國黨組織的基層單位，在企業(yè)中落實思想政治工作尤為重要，這能夠在較大程度上穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位。企業(yè)在發(fā)展的過程中，實施黨組織政策與方針，并對發(fā)展規(guī)劃進行有效協(xié)調(diào)，只有這樣才能確保企業(yè)決策的準確性與有效性，對擴大企業(yè)發(fā)展空間具有較大的促進作用。此外，在企業(yè)內(nèi)部開展黨建思想政治工作，也能夠有效提高員工凝聚力與責任心和擔當，對企業(yè)的發(fā)展具有較大的幫助，使企業(yè)在工作過程中能對國家、企業(yè)及個人之間進行有效權衡，使企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

1.2 促進企業(yè)的長期發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展的過程中，市場競爭力較為激烈，尋求長遠效益是企業(yè)目前較為重要的任務。在社會新形勢中，企業(yè)加強黨建思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)揮著不可缺失的作用，能夠有效促進企業(yè)先進行管理的形成。此外，企業(yè)進行黨建思想政治工作，還能夠為員工提供較多提升自身技能與素質的成長機會，為企業(yè)長期發(fā)展奠定良好的基礎。同時，企業(yè)黨建思想政治工作也能夠提升員工思想覺悟，全面提升與時俱進的觀念，對企業(yè)創(chuàng)新具有較大的促進和發(fā)展作用。

2 新形勢下企業(yè)黨的思想政治工作存在的不足

目前，我國企業(yè)實施黨建思想政治工作期間，也存在一些問題，對企業(yè)的發(fā)展造成一定的阻礙，比如企業(yè)重視度不夠、工作創(chuàng)新能力較弱以及形式化嚴重。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）企業(yè)重視度不夠。企業(yè)在進行黨建思想政治工作的過程中，領導層對此工作不夠重視，較多員工工作思想觀念依然較為陳舊，使思想政治工作質量的提升受到一定影響，最終導致企業(yè)經(jīng)濟效益無法得到有效提升，使其企業(yè)未來發(fā)展受到較大的阻礙;

（2）創(chuàng)新能力低下。我國企業(yè)在進行黨建思想政治工作期間，沒有較強的創(chuàng)新能力，并且在此基礎上沒有自身特色，導致企業(yè)文化在此過程中受到不同程度的影響，致使黨建思想政治工作質量無法得到有效提高;

（3）在一些企業(yè)中，黨建思想政治工作只是一種形式，沒有將工作內(nèi)容真正落實，沒有對其進行長遠規(guī)劃，對員工的思想教育也只是一種表面形式，在此環(huán)境中思想政治工作質量很難得到有效提升。

3 新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作對策分析

3.1 尋求思想政治工作的出發(fā)點

企業(yè)在進行黨建思想政治工作的過程中，尋求出發(fā)點在其中較為重要，首先，企業(yè)的發(fā)展應遵循“以人為本”原則，對員工進行人性化管理，只有這樣才能使員工在工作中融入思想政治工作內(nèi)容，并在此基礎上進行真正落實。其次，企業(yè)黨建思想政治工作的真正落實，領導層行為在其中發(fā)揮著較為重要的作用，為此領導層需要真正落實黨建思想政治工作，從領導做起，以此確保工作的有序開展。因為領導層的表現(xiàn)對提升員工工作思想尤為重要，具有較高的示范作用。所以，需要提升領導責任感，確保其工作效率，以此發(fā)揮其先進性，只有這樣才能帶領整個團隊提升員工的思想覺悟與綜合素質，以此作為思想政治工作的出發(fā)點，為提升企業(yè)黨建思想政治工作質量奠定良好的基礎。

3.2 走群眾路線

企業(yè)在發(fā)展的過程中，想要加強企業(yè)黨建思想政治工作，首先需要改變思想觀念，適應社會的發(fā)展，與時俱進。此外，為了提升工作質量，企業(yè)需要結合實際工作情況，走群眾路線，以此使思想政治工作落到實處，這是企業(yè)黨建思想政治工作較好落實的重要方法。在此基礎上還應充分提高員工主觀能動性，并在此基礎上對思想政治工作進行有效的引導與宣傳，為思想政治工作的實施建立良好的環(huán)境，促進員工養(yǎng)成企業(yè)歸屬感，使企業(yè)在黨建思想政治工作的影響下更好的發(fā)展。

3.3 提升創(chuàng)新能力

我國在進行企業(yè)黨建思想政治工作的過程中，還應提升員工的創(chuàng)新能力，這對黨建思想政治工作質量的提高尤為重要。為此，需要通過以下方面進行有效提升：（1）對思想政治工作機制實施有效的優(yōu)化，對企業(yè)環(huán)境進行有效創(chuàng)新，這對工作的有序開展具有更好的促進作用。此外，為了規(guī)范員工行為，需要有與之對應的考核機制，這對提高企業(yè)創(chuàng)新能力較為重要;（2）企業(yè)還需要采用不同的創(chuàng)新方式對員工學習需求進行滿足，這在一定程度上能夠提高員工創(chuàng)新能力，為思想政治工作質量的提高奠定堅實基礎。為此，企業(yè)需要對員工需求進行全面了解，并通過多樣的培訓方法提升員工綜合素質，使其對企業(yè)文化有更深的了解，使員工能夠在發(fā)展企業(yè)黨建思想政治工作中找到不足之處，并創(chuàng)新出更好的解決方法。此外，企業(yè)還需要將不同創(chuàng)新形式進行有效的結合，強化員工企業(yè)歸屬感。比如，企業(yè)在強化黨建思想政治工作的過程中，可通過部門之間知識競賽的方式提升員工對黨知識的理解能力，不但增加了員工之間的交流，而且提升了政治思想，以此使思想政治工作更好的落實，使企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

3.4 堅持服務大局原則

企業(yè)在進行黨建思想政治工作的過程中，需要以服務大局為原則，使黨建思想政治工作的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。黨建思想政治工作質量的提升需要建立在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展基礎之上，若離開經(jīng)濟建設，工作便失去了一定的實踐價值。此外，企業(yè)不同黨組織與黨建思想政治工作者在工作過程中，均需要明確自己的崗位職責，結合實際將黨建思想政治工作落實到生產(chǎn)經(jīng)營中，并對存在的問題采取科學、有效的措施進行合理解決。

3.5 發(fā)揮領導主體帶頭作用

領導層對企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，承擔著較大的責任與義務，因此企業(yè)在進行黨建思想政治工作時，需要落實領導主體帶頭作用，這也是黨建工作中較為關鍵的因素。想要發(fā)揮不同級領導帶頭作用，需要堅持黨委的統(tǒng)一領導，從不同方面進行管理，確保管理的有序性和科學性。此外，企業(yè)還需要加強人才建設，各層領導者應認識到人才建設對企業(yè)發(fā)展的重要性，尤其是黨建思想政治人才的建設，必須加大對人才的培養(yǎng)力度，采取有效的方法提升人才的政治思想水平與綜合素養(yǎng)，最終使當黨建思想深入到每一位員工內(nèi)心。

3.6 理論與實踐相結合

我國企業(yè)在進行黨建工作的過程中，還需要將理論與實踐進行有效的結合，其中理論是建立在實踐基礎之上，有效改進存在的問題，并在此基礎上提出創(chuàng)新內(nèi)容。進行理論與實踐結合的方式能夠對黨建思想政治工作進行有效的深化，為此應當遵循一定的認知規(guī)律，也就是實踐、認知、再實踐、再認知。此外，企業(yè)黨建思想政治工作將理論與實踐結合的過程中，需要用理論指導思想政治工作的具體活動，并在活動中對此進行有效的檢驗，同時在此過程中，對實踐經(jīng)營活動進行有效的調(diào)整，達到理想的效果。

4 結束語

綜上所述，我國企業(yè)在新形勢下進行黨建思想政治工作，有較大的發(fā)展機遇，但也存在一些問題，為此企業(yè)需抓住目前機遇，提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，這也是企業(yè)實施黨建思想政治工作的重要課題，在實踐之前需要對存在的問題進行深入的分析，以此有效提升實踐過程中的針對性。此外，企業(yè)在完善黨建思想政治工作的過程中，需要尋找出發(fā)點，走群眾路線，以此創(chuàng)新出有效的措施提升黨建思想政治工作質量，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。

參考文獻

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