陳煬 王旭東
摘 要:隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,我國大部分老年人的物質(zhì)生活基本得以保障,而在新時代背景下,老年人的精神文化和學習需求正在逐步提升,提供更好的社會文化養(yǎng)老服務(wù)迫在眉睫?;诖?,本文首先分析文化養(yǎng)老的必要性和可行性,然后根據(jù)文化養(yǎng)老發(fā)展過程中存在的問題,提出促進文化養(yǎng)老發(fā)展的建議,希望進一步增強老年人的安全感、幸福感以及人文關(guān)懷,推動養(yǎng)老事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
關(guān)鍵詞:新時代;積極老齡化;文化養(yǎng)老
0 引言
隨著社會的發(fā)展,人們的養(yǎng)老觀念也在發(fā)生潛移默化的變化,許多老年人不再滿足于老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),還追求老有所樂、老有所學。文化養(yǎng)老是在物質(zhì)贍養(yǎng)、生活照料基礎(chǔ)上興起的一種積極的養(yǎng)老理念,它展現(xiàn)了傳統(tǒng)文化與當代人文關(guān)懷,能幫助老年群體樹立健康積極的老年價值觀?!拔幕B(yǎng)老”是一種以滿足精神需求為基礎(chǔ),以溝通情感、交流思想、擁有體魄與心態(tài)為基本內(nèi)容,以張揚個性、崇尚獨立、享受快樂、愉悅精神為特征的養(yǎng)老方式。[1]它就是要老年人以積極的態(tài)度和行動面對生活,發(fā)揮其生命能量,實現(xiàn)自我價值。文化養(yǎng)老不僅能弘揚中國傳統(tǒng)文化,還為助推“中國夢”起到積極作用,對于促進社會精神文明建設(shè)與發(fā)展有著重要的意義和作用。[2,3]
1 “文化養(yǎng)老”的必要性和可行性
進入21世紀,人口的老齡化已經(jīng)成為我國的基本國情之一。根據(jù)國家統(tǒng)計局最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2018年中國65歲及以上人口近1.67億,占總?cè)丝诘谋戎貫?1.9%。人口老齡化問題的加劇使得養(yǎng)老問題逐漸成為我國的一個難題,大批老年人從工作崗位上退下來,形成了一個龐大的社會群體。這個數(shù)量龐大的群體的精神文化生活狀況需要我們充分關(guān)注。在退休后,老年人從社會走入家庭,大部分物質(zhì)需求基本得到了滿足,但角色的轉(zhuǎn)變非常容易導致他們心態(tài)的失衡,孤獨、焦慮、失落等情緒容易給老年人帶來一定程度的危害。[4]因此,在基本滿足老年人物質(zhì)需求的前提下,探索“文化養(yǎng)老”,對于樹立健康、積極的老年價值觀,促進社會和諧,推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,具有重要的價值與意義。
文化養(yǎng)老一方面可以將藝術(shù)和養(yǎng)老結(jié)合起來,讓老年人參與各種文化生活,使他們走出家庭,走向社會,融入社會,幫助他們樹立一個健康積極的老年價值觀,減少老年人不良情緒的產(chǎn)生;另一方面,文化養(yǎng)老也有利于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)展,不僅是寫作、書畫、戲曲等,那些慢慢消失的傳統(tǒng)民間技藝也可以通過文化活動得到傳播與推廣。
2 “文化養(yǎng)老”現(xiàn)存的問題
2.1 “文化養(yǎng)老”宣傳引導不足
自“文化養(yǎng)老”理念提出以來,僅老齡、民政部等個別部門提出了“文化養(yǎng)老”這一課題,并對此做了小部分研究,而其他部門和社會力量參與甚少,這與“老齡化”發(fā)展趨勢相差甚遠?!拔幕B(yǎng)老”作為一項系統(tǒng)工程,僅靠老齡部、民政部等個別部門推進難度較大,必須凝聚部門合力,且需要社會、企業(yè)、家庭和個人的共同力量。但是,由于對“文化養(yǎng)老”的思想認識還不到位,也缺乏專業(yè)有效的宣傳渠道,致使部分老年人仍然存在“重物質(zhì)供養(yǎng)、輕精神撫慰”的思想,老年人的精神文化生活出現(xiàn)“貧困化”現(xiàn)象。
2.2 “文化養(yǎng)老”內(nèi)容單一
文化養(yǎng)老在我國發(fā)展步伐較快,但是當前許多地區(qū)的老年人精神文化生活仍然比較匱乏,休閑娛樂方式也比較單一。目前,城市老年人的文化娛樂生活總體來看比較豐富;而在我國大多數(shù)農(nóng)村地區(qū),文化養(yǎng)老還比較薄弱,由于文化設(shè)施和場所資源的局限性,老年文化活動多數(shù)局限于唱歌、跳舞等休閑娛樂方面,而忽視了文化學習,以及志愿服務(wù)等精神世界的探索和自己價值的發(fā)揚。
2.3 “文化養(yǎng)老”專業(yè)人才的缺失
文化養(yǎng)老的精準落實需要一大批專業(yè)人員的共同努力,因此培養(yǎng)文化養(yǎng)老專業(yè)人才是文化養(yǎng)老蓬勃發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。一方面,從專業(yè)人才培養(yǎng)上來看,目前從事文化養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)人才數(shù)量嚴重不足,且流動性大,他們也很少能受到專業(yè)的培訓;另一方面,文化養(yǎng)老是一項大工程,但是給老年人提供的學習、活動形式比較單一,大部分老年人只能利用已有的文體設(shè)施自娛自樂,不能較好地滿足老年人的精神文化實際需求,[5]這就需要文化養(yǎng)老專業(yè)人才在前面引導。
2.4 “文化養(yǎng)老”缺乏制度保障
文化養(yǎng)老需要凝聚社會各方力量,需要制度保障。但就目前我國現(xiàn)實情況而言,文化養(yǎng)老還沒有引起人們的足夠重視,各種方法、措施仍有待規(guī)范。在沒有建立健全相應(yīng)的文化養(yǎng)老工作機制的情況下,文化養(yǎng)老在具體實施過程中難免會存在一些漏洞和問題。政府應(yīng)當盡快完善法律法規(guī)和評價機制,鼓勵和引導社會力量參與其中。
3 “文化養(yǎng)老”的未來發(fā)展
針對文化養(yǎng)老發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,在做好物質(zhì)養(yǎng)老的基礎(chǔ)上,我們需要圍繞“文化養(yǎng)老”的新理念去思考和探索。第一,相關(guān)部門要加大文化養(yǎng)老宣傳力度,提高文化養(yǎng)老的關(guān)注度,增強全社會的文化養(yǎng)老意識,積極營造尊老、敬老、助老的濃厚氛圍。第二,可通過財政補貼等形式引導各類資源興辦文化養(yǎng)老場所、開發(fā)文化養(yǎng)老地產(chǎn)、聯(lián)合開辦老年大學等,不斷豐富文化養(yǎng)老的活動內(nèi)容。第三,創(chuàng)新文化養(yǎng)老管理人才培養(yǎng)模式,比如與國內(nèi)高校合作建立文化養(yǎng)老管理學院合作協(xié)同育人。第四,進一步健全和完善各項活動制度,以有效的制度來積極探索和推進文化養(yǎng)老工作。
文化養(yǎng)老的出現(xiàn),一方面豐富了老年人的精神文化生活,讓老年人生活得更快樂、更豐富、更健康、更幸福;另一方面,也意味著社會在不斷進步,人民的生活質(zhì)量在不斷提升,老年人的需求已經(jīng)從最基本的溫飽演變?yōu)榫裎幕枨蟆6]
在老齡化社會現(xiàn)狀下,“文化養(yǎng)老”是未來發(fā)展的必然趨勢,“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所安”是我們?nèi)鐣?yīng)該相向而行的全民行動。未來的“文化養(yǎng)老”需要更加注重文化自信,以實現(xiàn)“老有所學、老有所樂、老有所為”的老年工作根本目標,開創(chuàng)出老年文化的新天地。[7]
參考文獻:
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