摘 ?要：當(dāng)前社會發(fā)展形勢下，對于企業(yè)會計工作的要求趨向綜合化與廣泛化，因此財務(wù)會計集中核算的工作方式應(yīng)運而生，既能滿足這些要求，又有利于企業(yè)對財務(wù)的監(jiān)管，保障資金流動安全協(xié)調(diào)發(fā)展。但是在實際核算的過程中，還是存在著一些問題，需要進行針對性的解決。因此，本文研究企業(yè)財務(wù)會計集中核算的相關(guān)問題，并提出科學(xué)的解決辦法，希望能為達(dá)成企業(yè)財務(wù)會計集中核算要求提供一定借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè);財務(wù)會計;集中核算問題;分析

一、企業(yè)財務(wù)會計集中核算的價值所在

企業(yè)財務(wù)會計集中核算，是一類新型的會計核算模式，是將企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算人員集中于一起，來集中核算企業(yè)的各類會計業(yè)務(wù)，共同監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，并且提出合理化建議。這一核算模式，不僅能夠使企業(yè)資金得以充分有效利用，還可以帶給企業(yè)經(jīng)營決策者科學(xué)的決策參考，對于企業(yè)的發(fā)展進步具有重要作用。但是在持續(xù)推進企業(yè)財務(wù)會計集中核算工作的過程中，要不斷調(diào)整其中不適應(yīng)實際工作的地方，嚴(yán)防企業(yè)資金流失與財政風(fēng)險，制定針對性的應(yīng)對策略，來確保集中核算的正常有序運行。

二、企業(yè)財務(wù)會計集中核算存在的問題分析

（1）體制尚待完善。當(dāng)前，在激烈的市場競爭中，各個企業(yè)都已認(rèn)識到提升自身財務(wù)會計管理的重要性，但是對于其中的集中核算并未提高充分重視。由于集中核算制度起步較晚，部分企業(yè)財務(wù)會計集中核算制度層面，發(fā)展還不夠科學(xué)完善，有的雖然已經(jīng)開始建構(gòu)相關(guān)體制，相關(guān)制度設(shè)置的不夠合理，對于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展實際作用不夠明顯。我國的大部分企業(yè)，其財務(wù)會計集中核算仍處于初級階段，很多規(guī)定、條例等體制仍然需要繼續(xù)完善和落實。體制的不完善又導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生，如財務(wù)與各個部門之間缺乏有效溝通，工作流程不夠規(guī)范，甚至資金流失等問題。

（2）監(jiān)督機制不強。許多企業(yè)在實施財務(wù)會計集中核算之后，對于部門人員作出相應(yīng)的精簡，通常會只設(shè)置一名報賬員。在這種會計與出納由同一人兼任的情況下，企業(yè)內(nèi)部對于財務(wù)的監(jiān)督管理將會出現(xiàn)很大漏洞，為內(nèi)部貪污創(chuàng)造了更多機會，容易造成企業(yè)資金的流失問題。雖然在財務(wù)核算制度上設(shè)置代理記賬，可以一定程度上起到監(jiān)督與牽制的作用，但是完全不能滿足全面管理各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的需求，財務(wù)執(zhí)行力將大為降低，影響企業(yè)的發(fā)展進步。加之企業(yè)內(nèi)部各個部門之間，并沒有真正建立起嚴(yán)格完善的監(jiān)督機制，使得企業(yè)進行財務(wù)會計集中核算舉步維艱。

（3）秩序混亂問題。新時期，許多公司都已設(shè)立分公司，多個項目同時實施，財務(wù)會計不僅要進行項目核算，還要進行分公司核算，造成財務(wù)會計工作相對混亂，給集中核算帶來很多不便。這一秩序混亂的問題，需要進行科學(xué)合理的理順，才能幫助企業(yè)財務(wù)會計集中核算工作步入正軌，發(fā)揮應(yīng)有效果。

三、解決企業(yè)財務(wù)會計集中核算問題的策略

（1）構(gòu)建集中核算體制，制定科學(xué)管理制度。想要進一步推進財務(wù)會計集中核算機制，企業(yè)就要首先完善相關(guān)管理體制，集中核算工作的運行基礎(chǔ)。要從全面、綜合化管理與控制企業(yè)的各類資產(chǎn)層面，科學(xué)有效管理計算制度的原則，確保企業(yè)資金正常運轉(zhuǎn)與流通。同時，從有效控制和使用企業(yè)資金層面入手，整合優(yōu)化資金的使用和支出。此外，企業(yè)還要不斷制定與完善財務(wù)會計集中核算制度，并且將其切實落實到實際工作當(dāng)中，為財務(wù)活動創(chuàng)造一個良好的制度保障。應(yīng)該建立專門的集中核算管理部門，以便于更好的落實集中核算管理制度。

（2）加強集中核算監(jiān)督，嚴(yán)格落實管理職能。針對企業(yè)財務(wù)會計集中核算監(jiān)督機制不足的問題，要緊抓集中核算與監(jiān)督兩大方面。讓集中核算單位負(fù)責(zé)人自覺遵守國家有關(guān)財政方針政策，又要徹底轉(zhuǎn)變集中核算部門的工作作風(fēng)，強化其監(jiān)督職能，積極深入地掌握核算單位的全部經(jīng)濟活動狀況，確保會計資料的真實可靠性。要將集中核算監(jiān)督管理職能落到實處，嚴(yán)格核實工作人人員的發(fā)票報銷內(nèi)容，絕對杜絕內(nèi)部腐敗的問題。具體監(jiān)督與管理集中核算工作時，要嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定進行，充分利用核算中心提供的相關(guān)會計信息資源，使得監(jiān)督更為有效。

（3）全面統(tǒng)籌集中核算，捋順秩序協(xié)調(diào)合作。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要各個部門之間的協(xié)調(diào)配合與合作，財務(wù)會計集中核算更要優(yōu)化財務(wù)會計部門與其他部門的協(xié)作關(guān)系。針對一些公司存在多個分公司，又同時進行項目核算與分公司核算的問題，管理者要捋順?biāo)悸?，全面統(tǒng)籌規(guī)劃財務(wù)會計集中核算工作，將看似獨立存在的個體，緊密聯(lián)系起來。充分調(diào)動企業(yè)各部門之間的協(xié)同合作，加強有效溝通，建立完善的數(shù)據(jù)庫，形成資源的整合共享，積極推進集中核算工作的開展。

（4）培養(yǎng)專業(yè)工作人員，提升集中核算水平。鑒于財務(wù)會計集中核算的專業(yè)性、技術(shù)性、復(fù)雜性特點，企業(yè)在實施財務(wù)會計集中核算工作的過程中，要培養(yǎng)一支專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型財務(wù)會計工作人員。從招聘伊始，就要選拔知識、技能、道德達(dá)標(biāo)的工作人員，對于隊伍內(nèi)的集中核算人員，要進行定期的專業(yè)培訓(xùn)，不斷夯實集中核算的業(yè)務(wù)技能。還要配合科學(xué)的獎懲措施，有效監(jiān)督和促進工作人員不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。同時，企業(yè)還要對于每個工作人員，進行科學(xué)合理的崗位職責(zé)劃分，使得人職匹配，充分提升集中核算的水平，從而不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，面對日趨復(fù)雜的社會經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)必須搞好內(nèi)部的財務(wù)會計管理工作。針對日益凸顯的財務(wù)會計集中核算問題，要擁有正確的認(rèn)知和必要的重視，通過完善體制、加強監(jiān)督、優(yōu)化溝通、提升核算人員素質(zhì)等方式，全面提升財務(wù)會計集中核算的工作質(zhì)量和效率，有效推動企業(yè)的正常運營和發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：王圣任（1973.12-），男，漢族，安徽碭山人，本科，經(jīng)濟師，有分支機構(gòu)企業(yè)財務(wù)集中核算相關(guān)問題的研究。