趙亞娟

領(lǐng)導干部作為強軍興軍的中堅骨干，在全面實施科技興軍戰(zhàn)略中起著不可替代的關(guān)鍵表率作用。但從當前實際看，有的領(lǐng)導干部對科技關(guān)注重視不夠，有的科技素養(yǎng)不高、不懂不會，一定程度上遲滯了科技興軍進程。必須把提高領(lǐng)導干部科技素養(yǎng)作為緊迫任務，下大氣力抓緊抓好抓出成效，推動科技興軍戰(zhàn)略的全面實施。

一、提高科技素養(yǎng)是新時代領(lǐng)導干部的必修課

新時代意味著新起點新征程、提出了新使命新任務，內(nèi)在要求領(lǐng)導干部要有新氣象新作為。提高科技素養(yǎng)，是領(lǐng)導干部有效履職盡責的能力“標配”，也是領(lǐng)導干部必須回答解決的時代課題。

提高領(lǐng)導干部科技素養(yǎng)是領(lǐng)袖的關(guān)切、統(tǒng)帥的指示。習主席高度關(guān)注領(lǐng)導干部科技素養(yǎng)問題，主持軍委工作第一次會議就鮮明提出領(lǐng)導干部要著力提高科技素養(yǎng)。習主席還指出，軍隊高級干部“不僅要有政治頭腦、軍事頭腦，還要有科技頭腦”“要抓緊把我軍高級干部組織運用高技術(shù)武器裝備能力和水平盡快提上去”“‘以其昏昏，使人昭昭’是不行的”。習主席不僅要求軍事干部提高科技素養(yǎng)，還要求政治干部提高科技素養(yǎng)，指出“政治干部要努力學軍事、學指揮、學科技，全面提高綜合素質(zhì)和實際能力”，等等。從習主席一系列重要論述中可以看出，提高科技素養(yǎng)是習主席賦予我軍領(lǐng)導干部的一項重要政治任務，是領(lǐng)導干部踐行“三個維護”的實際行動，必須從政治高度來認識和落實。

提高領(lǐng)導干部科技素養(yǎng)是制勝未來的必然要求。從世界軍事發(fā)展歷程看，科技是軍事發(fā)展中最活躍、最具革命性的因素，每一次重大科技進步和創(chuàng)新都會引起戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)方式的深刻變革。當前，隨著新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)革命的孕育興起和新軍事革命的加速推進，信息化戰(zhàn)爭加速演變，智能化戰(zhàn)爭初見端倪，戰(zhàn)爭形態(tài)不斷向信息化深度演進、向智能化快速發(fā)展?？茖W技術(shù)已經(jīng)成為核心戰(zhàn)斗力，未來戰(zhàn)爭中指揮作戰(zhàn)需要統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)大量高技術(shù)武器裝備，如果領(lǐng)導干部不懂科技或者科技素養(yǎng)不高，就無法籌劃和指揮戰(zhàn)爭，就打不贏未來戰(zhàn)爭。

提高領(lǐng)導干部科技素養(yǎng)是建成世界一流軍隊的時代呼喚。黨的十九大勾畫了全面建成世界一流軍隊的宏偉藍圖，明確提出軍事人員現(xiàn)代化的戰(zhàn)略任務。建成世界一流軍隊，實現(xiàn)軍事人員的現(xiàn)代化，領(lǐng)導干部科技素養(yǎng)是基礎(chǔ)支撐。如果領(lǐng)導干部不懂科技或者科技素養(yǎng)不高，軍事人員現(xiàn)代化就無從談起，建成世界一流軍隊就是空中樓閣。特別是隨著我軍現(xiàn)代化建設不斷發(fā)展，國防和軍隊建設的綜合性、專業(yè)性、系統(tǒng)性要求更加突出，科技含量越來越高，我軍必須依靠科技進步和創(chuàng)新把建設模式和戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)到創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的軌道上來。只有領(lǐng)導干部練好科技的“內(nèi)功”，我軍建設才能插上科技的“翅膀”。

二、聚焦備戰(zhàn)打贏打通科技與戰(zhàn)斗力的“旋轉(zhuǎn)門”

習主席深刻指出，備戰(zhàn)打仗是軍隊的主責主業(yè)。提高領(lǐng)導干部科技素養(yǎng)，關(guān)鍵是堅持以戰(zhàn)領(lǐng)學、以學促戰(zhàn)，緊盯備戰(zhàn)打仗探尋科技與戰(zhàn)斗力的耦合點，找到科技轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力的“橋”和“船”。

一是緊盯前沿學科技。要強化“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，關(guān)注和研究全球科技發(fā)展動向，關(guān)注和研究世界新軍事革命發(fā)展趨勢。特別是當前，一些戰(zhàn)略性、前沿性、顛覆性技術(shù)發(fā)展不斷涌現(xiàn)，領(lǐng)導干部必須增強科技敏銳性，關(guān)注研究前沿科技知識，跟蹤掌握最新科技動態(tài)，不斷更新自己的思想觀念、思維方式、知識結(jié)構(gòu)。要拿出甘坐“冷板凳”的精神，鍥而不舍、久久為功，努力做到學科技、鉆科技、精科技，成為科技學習的帶頭人、科技運用的明白人、科技興軍的引路人。

二是深研現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝機理。習主席指出，籌劃和指導戰(zhàn)爭，必須高度關(guān)注科學技術(shù)對戰(zhàn)爭的影響?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭發(fā)生了深刻變化，出現(xiàn)了一系列新特點新形式，根本的是戰(zhàn)爭的制勝機理變了?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭的制勝機理，蘊含著科技服務戰(zhàn)斗力的內(nèi)在規(guī)律；領(lǐng)導干部研究現(xiàn)代戰(zhàn)爭的制勝機理，也就能搞清楚科技如何服務和轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力的規(guī)律。要貫徹“大興學習戰(zhàn)爭、研究戰(zhàn)爭之風”要求，緊盯戰(zhàn)爭之變、科技之變、對手之變，緊跟戰(zhàn)爭形態(tài)、戰(zhàn)場空間、作戰(zhàn)手段演進步伐，研究軍事、研究戰(zhàn)爭、研究打仗，把現(xiàn)代戰(zhàn)爭的制勝機理搞透，把潛在對手的技術(shù)家底搞透，在研戰(zhàn)中找到科技服務戰(zhàn)斗力的“密碼”。

三是提高科技運用能力。毛澤東同志曾形象地指出，“從戰(zhàn)爭學習戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法”。領(lǐng)導干部提高科技素養(yǎng)、打通科技與戰(zhàn)斗力的“旋轉(zhuǎn)門”，最直接最管用的辦法就是在練兵備戰(zhàn)實踐中運用科技。要緊貼建設改革和練兵備戰(zhàn)需求，深入研究和熟練駕馭手中武器裝備，做到既能當“指揮員”又能當“戰(zhàn)斗員”，推動實現(xiàn)一線官兵與信息化武器裝備的最佳結(jié)合。要堅持軍事需求牽引，加大科技成果向作戰(zhàn)訓練等各領(lǐng)域的轉(zhuǎn)化運用力度，以科技帶動作戰(zhàn)方式、訓練方式的變革，增強實戰(zhàn)化訓練的科技含量和針對性。要適應我軍改革后新體制要求，深入研究網(wǎng)絡信息體系建設、指揮體系運用，使科技更加有機融入領(lǐng)導決策鏈、作戰(zhàn)指揮鏈、戰(zhàn)斗力生成鏈，在提升信息化素養(yǎng)中練就過硬的聯(lián)合作戰(zhàn)本領(lǐng)。

三、在提升部隊科技水平中提高科技領(lǐng)導力

領(lǐng)導干部身上有千鈞重擔，身后有千軍萬馬。提高領(lǐng)導干部科技素養(yǎng)，最終落點是提升科技對部隊建設和戰(zhàn)斗力的貢獻率，推動科技興軍在部隊落地生根、開花結(jié)果。

一是抓基礎(chǔ)，培塑官兵科技思維。要組織認真學習習主席科技興軍思想，幫助官兵認清科學技術(shù)在未來戰(zhàn)爭和強軍實踐中的重要地位，強化學科技、用科技的政治自覺。要搞好宣傳引導，運用板報、飯?zhí)脧V播、墻報等傳統(tǒng)“六小陣地”，用好微信、慕課等新媒體新手段，大力普及科技知識、傳播科學精神。領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，運用自身的學習成果為部隊講課輔導、言傳身教，通過科技改變工作生活的生動事例展現(xiàn)科技魅力，激發(fā)官兵學習熱情，強化科技理念。

二是抓關(guān)鍵，最大限度集聚造就科技人才。強軍興軍，要在得人。要把人才作為最寶貴資源，注重制度機制創(chuàng)新，建立健全科技人才選拔培養(yǎng)使用機制。要尊重科技人才，堅決按照科技創(chuàng)新規(guī)律、人才成長規(guī)律辦事，關(guān)心愛護科技人才，激勵干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強他們的獲得感、成就感。要通過重大任務育才，走開崗位與戰(zhàn)場對接的路子，依托重大科技項目、重大工程、學術(shù)交流項目等各類平臺，用好軍事訓練、軍事演習等大項活動磨練，做到在使用中培養(yǎng)、在培養(yǎng)中使用。要完善科技人才成長政策，破除制約科技人才發(fā)展的瓶頸障礙，尤其對于特殊人才實行相應的優(yōu)惠政策和待遇，切實增強對科技人才的吸引力和凝聚力。

三是抓文化，營造崇尚科技創(chuàng)新的濃厚氛圍。要廣泛開展科技練兵活動，樹立眾創(chuàng)意識，推動“萬眾創(chuàng)新”，使官兵的創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新活力充分涌現(xiàn)，真正成為創(chuàng)新主體。要搞好典型引領(lǐng)，深入挖掘和大力宣揚官兵身邊愛鉆研、敢創(chuàng)新、有本事的“科技達人”，讓官兵學有榜樣、學有所超。要健全鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯糾錯機制，尊重官兵科技創(chuàng)新的“突發(fā)奇想”，激勵官兵追求科技創(chuàng)新的銳氣朝氣，增強官兵敢為人先、勇于冒尖的自信，從而始終保持旺盛的科技創(chuàng)新動力，讓官兵的“金點子”成為推動部隊建設的強大引擎。