田蘭軍

威海中玻新技術(shù)玻璃有限公司 山東威海 264211

管理理念能夠?yàn)榫唧w的管理活動(dòng)提供指導(dǎo)，可決定管理活動(dòng)的性質(zhì)，對(duì)企業(yè)的管理模式類(lèi)型與管理效果有較大的影響。信息技術(shù)改變了人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，逐步成為推動(dòng)國(guó)家、地區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。本文主要研究、闡述信息經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)管理理念創(chuàng)新，詳細(xì)分析如下。

1 信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理理念創(chuàng)新的必要性

企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)管理模式的優(yōu)化，就必須要積極創(chuàng)新管理理念。管理理念本身屬于管理模式核心內(nèi)涵與指導(dǎo)思想，通過(guò)遵循科學(xué)管理理念的指導(dǎo)，可實(shí)現(xiàn)人、財(cái)產(chǎn)、物的優(yōu)化，合理配置各項(xiàng)資源，以此實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)。在信息技術(shù)背景下，人類(lèi)進(jìn)入了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新企業(yè)管理理念屬于必然選擇。企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新管理理念，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，促使企業(yè)持久發(fā)展。通過(guò)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，創(chuàng)新優(yōu)化管理模式，能夠促使企業(yè)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，以此更好的適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2 信息經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)管理理念創(chuàng)新的障礙

任何改革均需不是一帆風(fēng)順，企業(yè)管理者必須要充分考慮信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，依據(jù)實(shí)際情況，全面分析、定期總結(jié)，以此更好的應(yīng)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部環(huán)境變化。當(dāng)前信息經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)管理理念創(chuàng)新面臨的障礙主要如下。

2.1 管理模式制約

管理模式是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的核心框架，通過(guò)創(chuàng)新管理理念，可加速企業(yè)管理模式的改革，傳統(tǒng)管理模式制約著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)根深蒂固，其慣性會(huì)阻礙企業(yè)管理理念創(chuàng)新，這無(wú)疑會(huì)延長(zhǎng)企業(yè)管理理念創(chuàng)新周期。

2.2 管理團(tuán)隊(duì)限制

管理團(tuán)隊(duì)屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織者與引導(dǎo)者，管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的關(guān)鍵因素，順應(yīng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，密切關(guān)注新環(huán)境內(nèi)的問(wèn)題，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求。但就實(shí)際情況而言，受到管理隊(duì)伍素質(zhì)與技能的限制，難以保障企業(yè)管理理念創(chuàng)新工作的合理開(kāi)展。

2.3 管理手段落后

管理手段屬于管理方式及管理策略，在傳統(tǒng)管理模式下，受到科技發(fā)展的限制，企業(yè)只能借助一些非只能的手段開(kāi)展經(jīng)營(yíng)與管理。在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)需要科學(xué)應(yīng)用先進(jìn)信息技術(shù)，切實(shí)發(fā)揮出信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)用智能化管理手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效率與質(zhì)量的提升，保障管理工作的有效性，但實(shí)際情況背道而馳。

3 信息經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)管理理念創(chuàng)新措施

管理理念指導(dǎo)管理模式的制定，可引領(lǐng)管理模式走向正確的改革方向，以此為企業(yè)的生存與發(fā)展提供支持?？偠灾芾砝砟畹膭?chuàng)新在企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，均占據(jù)著核心地位。結(jié)合實(shí)際情況，信息經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)管理理念創(chuàng)新措施，主要分析如下。

3.1 創(chuàng)新文化支撐理念

管理理念創(chuàng)新的環(huán)境要素為文化，我國(guó)至今已經(jīng)經(jīng)歷了5000多年的發(fā)展歷程，具有悠久且濃厚的企業(yè)管理傳統(tǒng)文化，這些寶貴的文化能夠?yàn)槠髽I(yè)管理提供參考意見(jiàn)，可為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在信息技術(shù)的支持下，能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)管理理念注入全新的內(nèi)容，加速企業(yè)的轉(zhuǎn)型。需要注意的是，歷史傳承不可割裂，企業(yè)一切變革均需要以尊重傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，充分挖掘傳統(tǒng)管理文化內(nèi)的有益成分，為新型管理理念提供豐富的內(nèi)涵。

3.2 創(chuàng)新環(huán)境推動(dòng)理念

管理理念創(chuàng)新中，環(huán)境屬于外部要素，為更好的開(kāi)展企業(yè)管理理念創(chuàng)新，需要構(gòu)建良好的環(huán)境，創(chuàng)建開(kāi)放、民主、包容的創(chuàng)新氛圍，組建活躍、進(jìn)取、積極的管理者隊(duì)伍，以此優(yōu)化創(chuàng)新流程。環(huán)境構(gòu)建并非一蹴而成，需要循序漸進(jìn)，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前管理環(huán)境基礎(chǔ)上，合理改革與優(yōu)化、積極創(chuàng)新，保障企業(yè)即便是在少物質(zhì)與資金背景下，也可滿足當(dāng)前信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新需求，促使管理理念與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.3 創(chuàng)新信息技術(shù)理念

技術(shù)屬于管理理念創(chuàng)新的動(dòng)力，人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步中，科技屬于核心動(dòng)力，信息技術(shù)作為信息時(shí)代的重要科技成果，其重要性不言而喻。在企業(yè)管理理念創(chuàng)新階段，通過(guò)合理引入信息技術(shù)，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率與經(jīng)營(yíng)效率、管理質(zhì)量的提升。企業(yè)作為追求經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)體，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升，企業(yè)需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，創(chuàng)新管理模式與管理手段。企業(yè)管理者與經(jīng)營(yíng)者，需要全面掌控信息技術(shù)這一動(dòng)力要素，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中，及時(shí)更新企業(yè)信息技術(shù)，促使企業(yè)始終處于技術(shù)發(fā)展的前沿，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

3.4 創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部文化

企業(yè)文化在管理理念創(chuàng)新中屬于核心內(nèi)部要素，為促使企業(yè)更好的創(chuàng)新管理理念，需要從各個(gè)層面入手，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新激情與熱情。企業(yè)文化本身指的是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)行程的核心主張、統(tǒng)一認(rèn)知、基本信念，能夠豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)企業(yè)層級(jí)的提升，塑造良好的企業(yè)文化形象。在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，企業(yè)需要以靈活、激進(jìn)的姿態(tài)活躍在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，通過(guò)塑造良好的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，以此擴(kuò)展企業(yè)發(fā)展空間。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，自我國(guó)進(jìn)入信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理內(nèi)外環(huán)境也發(fā)生了較大的變化，管理理念創(chuàng)新任務(wù)更加艱巨。企業(yè)必須要明確信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理理念創(chuàng)新的必要性及創(chuàng)新障礙，就其中的問(wèn)題，制定針對(duì)性的解決對(duì)策，為企業(yè)管理理念的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)、提供支持，以此推動(dòng)企業(yè)得到更好的發(fā)展。