呼斯樂
內(nèi)蒙古自治區(qū)計量測試研究院 內(nèi)蒙古呼和浩特 010020
工業(yè)生產(chǎn)中壓力是一項重要參數(shù),直接影響到工業(yè)生產(chǎn)控制水平,如何保證壓力值可靠,應(yīng)提升壓力計量檢定認(rèn)知和重視,結(jié)合實際情況選擇控制措施,優(yōu)化壓力計量檢定工作環(huán)節(jié),最大程度上減少不確定因素的不良影響,提升檢定結(jié)果精準(zhǔn)度。保證壓力計量檢定結(jié)果精準(zhǔn)度,可以為后續(xù)工業(yè)生產(chǎn)活動高效展開奠定基礎(chǔ),推動企業(yè)市場競爭和發(fā)展。加強壓力計量檢定工作相關(guān)內(nèi)容研究分析,是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然選擇,在改善技術(shù)不足的同時,指導(dǎo)后續(xù)相關(guān)工作高效展開。
縱觀壓力計量檢定工作現(xiàn)狀來看,其中存在一系列的缺陷和不足,極大的影響著壓力計量檢定工作質(zhì)量。諸如,部分流程不嚴(yán)謹(jǐn),操作不規(guī)范,容易受到不確定因素影響計量檢定結(jié)果精準(zhǔn)度[1]。壓力計量檢定中,要去工作人員掌握扎實的專業(yè)知識和技能,同時具備高度責(zé)任感,可以依據(jù)制度和規(guī)范來獲取準(zhǔn)確壓力參數(shù)。但是,很多計量檢定人員由于工作積極性不高,精簡檢定步驟,致使最終的檢定結(jié)果受到不良影響。
壓力計量檢定中,如何保證計量檢定結(jié)果精準(zhǔn)可靠,要求工作人員夯實專業(yè)理論知識儲備同時,可以熟練掌握壓力表的操作方法。如果無法準(zhǔn)確讀取壓力值,會出現(xiàn)計算誤差問題,為后續(xù)工作帶來不便。結(jié)合實際工作情況來看,部分計量檢定人員工作較為隨意,無法準(zhǔn)確讀取壓力值,誤差較大,加之缺少有效防控措施,對于工業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量產(chǎn)生不良影響。
壓力計量檢定工作中,對于其中存在的誤差無法充分認(rèn)知和掌握,不可避免的導(dǎo)致測量數(shù)據(jù)精度下降[2]。壓力計量檢定工作中,所選擇的儀器設(shè)備需要定期校準(zhǔn),誤差越小越好,保證測量數(shù)據(jù)結(jié)果精準(zhǔn)可靠。但是,結(jié)合實際情況來看,部分計量檢定人員缺少對壓力表作用的正確認(rèn)知,誤差計算準(zhǔn)度不足,長此以往將造成更大的問題出現(xiàn)。
壓力計量檢定工作開展中,如何保證最終計量檢定結(jié)果精準(zhǔn)、可靠,需要相關(guān)人員端正工作態(tài)度,明確具體的工作目標(biāo),并針對性的提升自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。在工業(yè)生產(chǎn)中,壓力計量檢定是工業(yè)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),如果計量檢定人員自身責(zé)任意識不高,態(tài)度不端正,無法依據(jù)相應(yīng)流程和規(guī)范進(jìn)行工作,可能受到人為主觀意識影響,導(dǎo)致計量檢定結(jié)果誤差過大。定期組織人員績效考核,將考核結(jié)果與員工薪酬待遇相掛鉤,以此來調(diào)動人員工作積極性,為計量檢定結(jié)果質(zhì)量負(fù)責(zé)[3]。與此同時,如果壓力計量檢定中遇到疑難問題無法自行解決,可以積極與經(jīng)驗豐富的員工交流,尋求幫助和指導(dǎo),最大程度上規(guī)避自身因素影響到最終壓力計量檢定結(jié)果精準(zhǔn)度。
壓力計量檢定工作的開展,離不開高精度的儀器設(shè)備支持,伴隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展和創(chuàng)新,需要引進(jìn)更多先進(jìn)壓力計量檢定儀器設(shè)備和工具,逐步提升檢定結(jié)果精準(zhǔn)度。所以,應(yīng)持續(xù)增加資源投入力度來推動技術(shù)和工藝創(chuàng)新,淘汰落后的儀器設(shè)備,對檢定設(shè)備定期校準(zhǔn)和升級改造,確保壓力計量檢定工作順利展開,提升壓力計量檢定工作效率和質(zhì)量[4]。
壓力計量檢定工作中,環(huán)節(jié)較為復(fù)雜,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都將影響到檢定結(jié)果精準(zhǔn)度,所以要提高計量誤差的認(rèn)知和重視。如果壓力計量檢定中出現(xiàn)計量誤差,誤差值較大,可能是計量方法不合理,與實際情況相背離?;诖耍瑧?yīng)逐步改進(jìn)和創(chuàng)新壓力測量方法,制定統(tǒng)一的壓力表示值行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合規(guī)定和實際情況選擇對應(yīng)的計量方法,將誤差降到最小,提升壓力計量檢定工作效率和質(zhì)量。此外,還要制定完善的工作制度和體系,合理配置人力資源,促使各個環(huán)節(jié)工作有章可循,提升壓力計量檢定標(biāo)準(zhǔn)化水平。
壓力計量檢定人員自身的綜合素質(zhì)能力高低,很大程度上決定了壓力計量檢定工作效率和質(zhì)量。由于壓力計量檢定工作要求較高,流程復(fù)雜,需要聘請更多高素質(zhì)工作人員,并且對在崗人員組織教育培訓(xùn)。通過定期或不定期的教育培訓(xùn),提升壓力計量檢定人員的業(yè)務(wù)技能,并制定激勵制度和獎懲制度,鼓勵人員提升自我和工作創(chuàng)新[5]。同時,組織工作人員積極交流和溝通,相互學(xué)習(xí)和相互促進(jìn),提供工作經(jīng)驗,整合力量來解決實際工作中的問題,將誤差降到最低。更為重要的是,工作人員應(yīng)學(xué)習(xí)先進(jìn)儀器設(shè)備和工具的操作方法,即便設(shè)備升級改造,仍然可以第一時間掌握技術(shù)升級要點,充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,提升壓力計量檢定工作效率和質(zhì)量。
綜上所述,壓力計量檢定工作專業(yè)性較強,涉及到眾多環(huán)節(jié),壓力計量檢定結(jié)果精準(zhǔn)度容易受多種因素影響。所以,應(yīng)不斷推動壓力計量檢定儀器設(shè)備更新升級,完善配套制度,并提升壓力計量檢定人員的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng),依據(jù)流程和規(guī)范高效開展工作,將誤差控制在最小,為工業(yè)生產(chǎn)提供精準(zhǔn)可靠的壓力值。