孫荻凡

【摘 要】在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形勢千變?nèi)f化的如今，以煤化工為代表的傳統(tǒng)行業(yè)正在受到大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷沖擊。在經(jīng)濟(jì)形勢地震的環(huán)境下，傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部的黨群工作應(yīng)該充分發(fā)揮鎮(zhèn)定劑的作用，以高標(biāo)準(zhǔn)、強規(guī)范來增強黨群的緊密性，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部的向心力，激發(fā)企業(yè)新的創(chuàng)造力，來面對各種挑戰(zhàn)，積極推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】發(fā)展;新形勢;黨群建設(shè);標(biāo)準(zhǔn)化

隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展和行業(yè)需求的變化，煤化工這個傳統(tǒng)行業(yè)也需要應(yīng)對新形勢下轉(zhuǎn)變管理模式。黨支部應(yīng)該強化標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮組織生產(chǎn)生活和凝聚人心的作用，聯(lián)系群眾，發(fā)揮群眾的創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升工作的規(guī)范性。

一、黨群工作的現(xiàn)狀

（一）傳統(tǒng)行業(yè)中黨群工作影響力薄弱

煤化工企業(yè)是典型的傳統(tǒng)行業(yè)。傳統(tǒng)行業(yè)中效益是硬性指標(biāo)，大多數(shù)的傳統(tǒng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益的提高才是硬道理，經(jīng)濟(jì)效益的提高才能滿足企業(yè)創(chuàng)收的要求，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，因而忽略了黨群建設(shè)這個軟實力的建設(shè)，從而減少了對黨群建設(shè)的投入力[1]。

（二）傳統(tǒng)行業(yè)黨群隊伍的混亂

大部分的企業(yè)中，黨群工作的相關(guān)人員數(shù)量龐大，工作能力與素質(zhì)參差不齊。黨群組織中，領(lǐng)導(dǎo)多，關(guān)系戶多，真正進(jìn)行黨群建設(shè)的人員少成為企業(yè)黨支部的常態(tài)。也因為如此，黨支部各部門各自為政，相互間缺乏聯(lián)系，也成為黨群工作正常開展推進(jìn)的絆腳石。黨群工作制度的不完善導(dǎo)致龐大的黨群建設(shè)隊伍猶如一盤散沙，無法真正地開展黨群建設(shè)工作。

（三）企業(yè)中群眾參與度較低

如今企業(yè)的黨群組織建設(shè)的基本形式仍然是以“三會一課”為主，即黨群工作僅僅存在于傳統(tǒng)的支部會議、支部委員會議、黨小組會議和黨課之中，更多的是黨員和黨群組織的工作人員內(nèi)部進(jìn)行學(xué)習(xí)和總結(jié)，脫離真正的群眾訴求，沒有真正實現(xiàn)黨群工作中群眾參與這項工作的意義。群眾被動地接受黨組織內(nèi)部的學(xué)習(xí)成果，也會使群眾產(chǎn)生抗拒心理，認(rèn)為這項工作與我無關(guān)，從而消極的配合黨群工作，使黨的政策無法真正的落實，黨群工作變成空話。

（四）企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新力度不夠

目前企業(yè)內(nèi)部的黨群工作更多的還是以開大會的模式，更多的群眾認(rèn)為這只是一個形式，并不把此項工作真正重視，黨的思想和精神無法真正傳達(dá)到人，這阻礙了黨群工作的順利推進(jìn)[2]。

二、標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容與重要性

黨群工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)即把龐雜繁復(fù)的基層黨群工作簡化為可考量的規(guī)范化制度化工作體系。以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，從而使企業(yè)黨組織能夠真正充分發(fā)揮其作用，提高黨群工作的效率，不斷創(chuàng)新黨群工作的推行方式，真正做到黨群工作符合企業(yè)進(jìn)步的要求。同樣，黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化也是保證了企業(yè)的發(fā)展符合國家與社會對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求，也保證了企業(yè)符合自身更好更健康的進(jìn)步愿望。這就更需要重視標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性與必要性。

首先，建立標(biāo)準(zhǔn)化黨群工作體系，完成黨群內(nèi)部的優(yōu)勝劣汰，活躍黨群工作的氣氛，有助于挖掘煤化工這個傳統(tǒng)行業(yè)的傳統(tǒng)工作模式中的新鮮潛力與活力，提高企業(yè)的整體工作與思想素質(zhì)，推動企業(yè)進(jìn)一步活力發(fā)展。黨群工作的標(biāo)準(zhǔn)化使得全體職工的行為有了標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，各部門間的工作沒有了相互推諉的理由，工作有了明確的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范后，做到責(zé)任到人，提高工作效率，以此來推動企業(yè)的整體進(jìn)步。

其次，黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化也是現(xiàn)當(dāng)今以科學(xué)發(fā)展觀為主的中國特色社會主義建設(shè)的必然要求?？茖W(xué)發(fā)展觀不僅僅適用于經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展，也是思想上的科學(xué)發(fā)展。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢對傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求，標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)范化已經(jīng)是新時代的企業(yè)所需要具備的條件。傳統(tǒng)企業(yè)要改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)發(fā)展模式需要有更為標(biāo)準(zhǔn)的工作要求來實現(xiàn)。黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化就為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了準(zhǔn)則。

第三，黨群工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與落實，推動工作上的創(chuàng)新，以此來摸索出一條企業(yè)制度的新路，為企業(yè)發(fā)展提供新的選擇。黨群工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展以及更新工作內(nèi)容和方式，給黨群工作注入活力，從而更科學(xué)地為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化提供標(biāo)桿，使企業(yè)的發(fā)展范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，更進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

三、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)與創(chuàng)新

（一）規(guī)范黨群工作制度

將黨群工作制度化，實現(xiàn)分工明確，責(zé)任到人，出錯問責(zé)，使各項工作有制度可循，各項工作的開展井然有序。現(xiàn)階段的黨支部中存在著工作是少部分的人在做，更多的人在看。人的能力是有限的，僅僅是發(fā)揮少數(shù)人的能力無法將黨的工作更好更快更有效的傳達(dá)與落實。實行責(zé)任到人，進(jìn)行明確的分工，讓每一個工作人員都發(fā)揮自己的想象力與創(chuàng)造力，更加有效的開展企業(yè)建設(shè)。企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的過程中，規(guī)范的黨群工作制度能夠監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各項工作的開展，同時凝聚各部門力量，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。規(guī)范的黨群工作制度既能夠規(guī)范有效地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，也能夠為企業(yè)抵抗外部挑戰(zhàn)提供思想和精神的支撐。

（二）提高黨群工作人員素質(zhì)

企業(yè)中往往黨群工作人員的背景龐雜，人員素質(zhì)也參差不齊。甚至于，大多數(shù)的人認(rèn)為企業(yè)中的黨群工作部門幾乎沒有準(zhǔn)入門檻，以至于對黨群工作產(chǎn)生力負(fù)面情緒，這對黨群工作在基層的順利開展產(chǎn)生了消極的影響。一是要定期精簡黨群工作隊伍，將更多的資源放在黨群建設(shè)工作中，清除黨群隊伍中不作為的人員，激發(fā)工作人員的工作積極性，端正工作態(tài)度，提升思想認(rèn)識與覺悟。其二因為煤化工這種傳統(tǒng)行業(yè)中，黨員的更新?lián)Q代較慢，難以吸收新鮮血液進(jìn)入黨政工作中，也就難以運用更加新興的工作方式如互聯(lián)網(wǎng)等等來進(jìn)行黨政宣傳。要不斷地吸收新的年輕黨員參與到黨群工作中來，發(fā)揮他們更加與時代接軌的優(yōu)勢，更好的更有想法的創(chuàng)新黨群工作方式。三是要定期的對黨群工作部門的所有人員能進(jìn)行培訓(xùn)與考核。加強工作人員對黨群工作的認(rèn)知，做到重視黨群工作，全面提高黨群工作部門內(nèi)部的綜合素質(zhì)。同時工作人員對黨政落實的工作方式需要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)不斷深化，積極創(chuàng)新。一成不變的工作態(tài)度與工作內(nèi)容會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部自我固化，無法掙脫現(xiàn)有框架，阻礙黨群工作的進(jìn)一步開展。

（三）樹立明確的工作目標(biāo)

黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的明確目標(biāo)是以一切為了人民群眾，從實際出發(fā)，維護(hù)、發(fā)展企業(yè)中群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。黨群工作重點在于群眾。提高群眾的參與度，發(fā)揮群眾在黨群工作中的核心作用，聯(lián)系群眾，建立良好的黨群關(guān)系，發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作用的同時積極發(fā)揮群眾的創(chuàng)新精神，相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，相互支持[3]。

（四）黨群工作的創(chuàng)新

黨群工作的標(biāo)準(zhǔn)化在不同的發(fā)展形勢下不能一成不變，要根據(jù)不同的發(fā)展重點進(jìn)行深化和創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)形式在變化，企業(yè)發(fā)展的重點也在隨時更新。黨群工作需要隨時針對不同的形勢要求進(jìn)行創(chuàng)新改變。創(chuàng)新才有活力，不斷推動對黨群工作制度的改革及完善，創(chuàng)造新型黨群工作模式，改進(jìn)工作方式，積極開展多樣創(chuàng)新的黨群活動，使群眾真正參與到黨群工作建設(shè)中來，真正發(fā)揮黨群工作作為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)則，約束職工在工作中的行為，引導(dǎo)企業(yè)廣大員工樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，積極為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高貢獻(xiàn)力量[4]。

四、結(jié)束語

經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形勢不斷變化，黨群工作的開展需要更加標(biāo)準(zhǔn)化來規(guī)范黨群工作行為，堅持以人為本，增加群眾參與度，才能更加發(fā)揮黨群工作在思想層面上的教育規(guī)范意義，從而促進(jìn)企業(yè)有條不紊地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也能激發(fā)出傳統(tǒng)行業(yè)潛在的新活力。也在一定程度上保證了國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。

【參考文獻(xiàn)】

[1]孫濤. 煤炭企業(yè)引入黨建質(zhì)量管理體系的實踐與思考[J]. 經(jīng)營管理者， 2015（32）.

[2]徐曉軍. 淺析煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2017（35）.

[3]汪世國. 企業(yè)黨建工作管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 電子科技大學(xué).2013.

[4]吉冬梅. 黨群工作創(chuàng)新是助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的途徑[J]. 東方企業(yè)文化， 2013（18）.