陸世龍

【摘 要】充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨政黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，是提升企業(yè)成長與壯大速度的必然要求。將黨政黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，在創(chuàng)新工作方法的同時，也能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營。本文從體制機(jī)制、企業(yè)決策、企業(yè)管理、人才隊伍建設(shè)、企業(yè)發(fā)展秩序等多個方面入手，探討推動黨政黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合的具體措施。

【關(guān)鍵詞】黨政黨建工作;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營;深度融合

中共十九大以來，中國社會的發(fā)展進(jìn)入一個全新階段，對國有企業(yè)黨政黨建做出了新的要求。新時代，企業(yè)的發(fā)展建設(shè)必須認(rèn)真落實習(xí)近平的會議講話精神，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)頭羊作用，把推動生產(chǎn)經(jīng)營與促進(jìn)社會改革相結(jié)合，從而更加高效地完成各項工作。下文將從體制機(jī)制、決策機(jī)制、人才建設(shè)等六個方面全面闡述，新時代背景下，如何實現(xiàn)黨政黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

一、體制機(jī)制：黨委政治制度與企業(yè)制度有效融合

黨建工作制度與企業(yè)制度有效結(jié)合，是促進(jìn)黨政黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的制度保障，企業(yè)應(yīng)建立黨政融合機(jī)制，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營一體化。要堅持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨，把黨建思想工作的大政方針融入各項管理制度中去，從根本上認(rèn)識到黨組織在企業(yè)管理中占據(jù)的重要地位，實現(xiàn)黨的“六大建設(shè)”與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的有效結(jié)合，形成規(guī)范科學(xué)的長效性機(jī)制。使黨組織與企業(yè)行政管理層真正做到思想與決策高度一致，心往一處想，力往一處使，共同促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展。此外，還應(yīng)明確黨對工會組織、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨建工作必須起到帶頭示范作用，從而帶動工建和團(tuán)建工作的開展。黨建、工建、團(tuán)建工作的合作開展有利于凝心聚力，使職工全心全意地投身于企業(yè)的發(fā)展。

二、決策機(jī)制：坐鎮(zhèn)重大事項決策，提升決策水平

企業(yè)黨組織坐鎮(zhèn)各項重大事件決策，是其發(fā)揮自身政治作用的主要方式，是建立中國特色企業(yè)制度的重要內(nèi)容[1]。推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，必須貫徹落實黨組織與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，黨組織與企業(yè)職工、黨組織與工會等共同決策的決策制度，必須確保黨組織參與到企業(yè)的各項重大決策，進(jìn)而確保黨建思想深入落實到每一項具體的工作決策中。此外，必須完善重大問題決策事先溝通機(jī)制，使每一項決策在進(jìn)行表決前得到合理的評估并加以完善。同時，決策過程中，必須做到互相理解，有分歧及時溝通和處理。完成決策后，應(yīng)當(dāng)共同出力，促進(jìn)其及時、高效實施。只有這樣，才能做到群策群力。從而使決策更加行之有效，科學(xué)合理，進(jìn)而提高企業(yè)決策水平。

三、企業(yè)管理：善用民主集中制、監(jiān)督防腐機(jī)制

民主集中制和監(jiān)督防腐機(jī)制是黨的兩項必不可少的民主制度，對這兩種制度的充分利用，有效地保證了黨的執(zhí)政能力和水平。企業(yè)管理的過程中，可以有效地將黨的民主集中制、監(jiān)督反腐制度融合到企業(yè)管理制度中。在進(jìn)行對重大事項的表決中，可以采用民主參與的方式，發(fā)動職工參與討論，并投票表決，真正做到重視廣大群眾的意見，做出符合職工利益的決策。這一過程，能在很大程度上喚醒大家的主人公意識，提高其建言獻(xiàn)策的主動性，從而使決策更加科學(xué)高效。而在企業(yè)管理中，可以引入防腐監(jiān)督機(jī)制，打造從上打下，由內(nèi)而外的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，輻射整個領(lǐng)導(dǎo)集體和職工團(tuán)隊，用這種方式來監(jiān)督各項權(quán)力的實施。真正做到激濁揚(yáng)清，使權(quán)力的行使更加透明化，從而規(guī)范企業(yè)秩序，營造良好的企業(yè)環(huán)境。

四、人才培養(yǎng)：黨組織要以身作則，重視企業(yè)人才建設(shè)

重視對優(yōu)秀人才的選拔和集體隊伍的建設(shè)是確保企業(yè)快速穩(wěn)定成長的核心。因而，企業(yè)發(fā)展過程中，要注重對人才隊伍的培養(yǎng)。這其中，首當(dāng)其沖的應(yīng)該規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)。一方面，要求各領(lǐng)導(dǎo)必須在思想上做到廉潔奉公，任勞任怨，敢于犧牲奉獻(xiàn)，富有責(zé)任感。在實際工作中，要做到以身作則，嚴(yán)謹(jǐn)自身工作態(tài)度，帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，為員工樹立榜樣，從而激發(fā)員工工作積極性。其次，對職工和干部隊伍的思想和作風(fēng)的培訓(xùn)也不容易忽視。按時舉辦黨員思想交流座談會是很有必要的，一方面可以溝通和交流彼此的工作心得，另一方面還可以察人省己，起到互相監(jiān)督的作用。此外，黨組織領(lǐng)導(dǎo)要與職工建立平等交流與溝通的上下級關(guān)系，多關(guān)心職工，對職工提出來的問題以及建議要引起足夠的重視，積極反思并作出回饋，對于合理的建議要認(rèn)真采納，并付諸實施。再者，國企單位黨建工作在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子的工作中，應(yīng)采用嚴(yán)格的選人標(biāo)準(zhǔn)，選用廉潔奉公，為人民服務(wù)，腳踏實地的優(yōu)秀人才創(chuàng)建干部班子[3]。最后，企業(yè)應(yīng)建立有效的人才激勵制度，對工作出色，認(rèn)真負(fù)責(zé)的企業(yè)員工進(jìn)行有效獎勵。選用優(yōu)秀職工和干部進(jìn)行表彰并大力宣傳，發(fā)揮優(yōu)秀典型的榜樣作用和示范作用，引導(dǎo)各崗位職工認(rèn)真踏實工作，積極成才。

五、企業(yè)建設(shè)：發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化，營造和諧工作環(huán)境

一個和諧的企業(yè)氛圍能夠促進(jìn)企業(yè)健康快速成長和發(fā)展壯大[4]。先進(jìn)的企業(yè)文化能為其生產(chǎn)與經(jīng)營提供強(qiáng)勁動力和重要支撐，是促使其健康快速發(fā)展的中堅力量。培育優(yōu)秀企業(yè)文化，打造和諧企業(yè)環(huán)境，就必須充分挖掘黨政黨建思想制度的優(yōu)勢作用。首先，在開展各項工作時，必須充分落實“以人為本”的發(fā)展理念，加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，充分尊重職工的各項權(quán)利，務(wù)必使職工的各項權(quán)益都得到充足保障。面對職工生活或工作中的難處，要積極了解情況，增強(qiáng)溝通和交流，尋求解決途徑，最大程度上為職工分憂解難。從而使廣大職工以更飽滿的精神狀態(tài)投入到自身的工作實踐中去。其次，企業(yè)內(nèi)應(yīng)定期組織多姿多彩的職工活動，在與職工間的互動中增強(qiáng)企業(yè)向心力，營造一個和諧友好的工作氛圍。這樣一來，員工的幸福度能夠得到很大的提升，工作積極性和創(chuàng)造力也能相應(yīng)的得到加強(qiáng)。最關(guān)鍵的一點(diǎn)，必須加強(qiáng)對員工的思想政治教育。只有在不斷地開展政治教育的過程中，才能逐漸提高其政治素養(yǎng)。使其明白追求個人利益的同時，不能忽視集體利益。實現(xiàn)個人價值之前，更應(yīng)該考慮是否能實現(xiàn)自身的社會價值。還應(yīng)重視培育員工共同的價值觀和集體榮譽(yù)感，形成高尚的職業(yè)追求，從而為企業(yè)的改革和發(fā)展注入精神動力。

六、企業(yè)發(fā)展秩序：完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范企業(yè)秩序

企業(yè)應(yīng)內(nèi)部的政風(fēng)建設(shè)也不容易忽視。建立反腐機(jī)制，重視廉政建設(shè)，從而規(guī)范企業(yè)內(nèi)部秩序，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部要建立從上到下，由內(nèi)而外的監(jiān)督防腐機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)隊伍作風(fēng)建設(shè)，要讓“權(quán)利行使在陽光下”。一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要相互監(jiān)督，察人省己，時刻銘記社會主義核心價值觀的要求。同時，還要做到以身作則，為企業(yè)職工樹立清正廉潔的典范。另一方面，企業(yè)要在職工中選出優(yōu)秀道德典范，樹立職工榜樣，加強(qiáng)職工的德育建設(shè)。此外，可以定期組織開展黨員廉政承諾活動和警示教育活動，防患于未然。從而推動企業(yè)的廉政建設(shè)，建立有序、規(guī)范的企業(yè)秩序。

七、結(jié)束語

通過前文的論述，不難得出，是實際的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，實現(xiàn)黨政黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合是黨建工作的重中之重，也是工作難點(diǎn)。要實現(xiàn)這一點(diǎn)，必須經(jīng)歷一個長期的改革周期，并且有一定的復(fù)雜性。在實際工作中，需要我們不斷學(xué)習(xí)黨中央精神，全面落實大政方針，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理方法，建立并完善黨政工作體系。從而更好地融合黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]茍連杰.加強(qiáng)國企黨建和經(jīng)營深度融合[J].中國石化，2014（10）：99-100.

[2]劉曉麗.新形勢下國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的思考[J].企業(yè)改革與管理，2018，No.332（15）：203+221.

[3]汝欣欣.關(guān)于企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的幾點(diǎn)思考[J].中國市場，2017（18）：221-222.

[4]李友海.企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與思考[J].求知導(dǎo)刊，2017（21）：105-107.