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論小學班主任工作如何讓管理牽手藝術

2019-11-26 11:56:18羅肖鳳
讀與寫 2019年19期
關鍵詞:后進生班級班主任

羅肖鳳

(廣東省四會市東城街道馮云小學 廣東 四會 526200)

小學階段班主任的職責是要幫助學生形成健全的價值觀念,促使學生能夠在小學時期就規(guī)避認知上的錯誤,形成健康的問題理解方式,讓學生走上學習的軌道,不去鉆研不適宜自己成長的信息,班主任應及時從學生的生活表現(xiàn)中,給予學生正確的啟示,并潛移默化的通過言傳身教給予學生樹立正確的榜樣,小學班主任的管理應落實到每一個人的身上,一視同仁因材施教,使得學生積極的參與管理,認同管理,有序的完成管理任務。

1.用贊揚來營造良好的班集體

要想強化管理的有效性,就要對學生有充分的了解,而不能憑借自己的主觀臆測去管理分析,小學階段學生的自尊心較強,他們受到一點批評后都容易自暴自棄,甚至產(chǎn)生叛逆心理,部分學生原本心性單純,學習積極性雖不高,但也是可造之材,就是教師在管理中沒有顧忌學生的面子,絲毫不考慮學生的內(nèi)心感受,導致學生行事越發(fā)乖張不受控,班級中一些格外調(diào)皮不愛學習的學生,他們更加需要鼓勵,班主任在管理中應適當?shù)倪M行批評與贊揚,把控賞罰的力度,要讓學生在賞罰分明的環(huán)境中,能夠正視自己的錯誤,也能夠從心底里認識到自己的問題去改變自我。例如:課間休息的時候,有學生大聲的打鬧還在班級里跑來跑去,班主任考慮到影響別人,且有一定的危險因素,就對學生大聲批評:“干嘛呢?大聲小嚷的什么樣子,要玩去操場玩去?!痹诎嗉壷衅渌麑W生紛紛竊竊私語,或者偷偷的嘲笑被批評的學生,導致學生心情十分抑郁,雖然達到了教育的效果,學生不再大聲的嚷嚷,但是經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)這兩名原本較為活潑的學生,開始變得內(nèi)向起來,這就體現(xiàn)了管理的過之不及,班主任如果能夠利用語言的藝術性,讓學生既能夠認識到自己的錯誤,又能夠配合管理,何樂而不為呢?班主任可以換一種思路:“你倆玩什么呢?慢點別磕著,這都是桌子椅子,撞著就不好了,操場地方多大呀,怎么不去操場上玩呢?”以疑問句結(jié)束,也讓學生有互動表達的空間,他們可以說一說自己心理的想法,然后班主任再結(jié)合學生當時的心理活動給予建議,語氣平和說明利弊,還給出了合理的建議,學生比較能夠接受。

2.關注每個學生的個性發(fā)展,做好與家長的溝通和交流

每個學生都有自己的個性化優(yōu)勢,在成長的過程中,班主任應善于挖掘?qū)W生的優(yōu)勢,讓學生有自我表現(xiàn)的機會,樹立信心相信自己,而不是單純的以學習成績衡量學生的優(yōu)劣,導致一些成績差的學生缺乏自我認同感。同時也要注重與家長的溝通,家長本身過于看重成績,他們對子女的影響也較大,很有可能會抑制孩子們的發(fā)展。例如:學校減負后,回到家里,有的家長還會給孩子留作業(yè),但家長對于現(xiàn)階段學生們要學習哪些內(nèi)容了解的不多,就較為單一的讓學生抄寫課文,生字等,導致學生的壓力較大,這部分的學習又枯燥實用性又不強,學生們?nèi)菀自诔瓕懼行纬伤季S定勢,對學習更加排斥,還有的家長忽視孩子自身的能力,對于學生表現(xiàn)出的繪畫、唱歌天賦,認為是不務正業(yè),班主任應多與學生溝通互動,對學生有更多的了解后,與家長協(xié)商幫助學生激發(fā)潛能,注重學生的德育與全面發(fā)展,家校合力讓學生成長為素質(zhì)人才。

3.學會傾聽學生的聲音

管理不是單方面的任務,班主任應善于聽取學生的意見,并收集學生的意見,學生可能不會直接的提出自己的想法,這時候就需要班主任學會溝通,從學生的視角去分析問題。例如:班級中一些管理規(guī)定的制定,就可以讓學生也參與進來,不再是班主任的一言堂,而是尊重學生的想法,對于哪些規(guī)定學生不能全員遵守,難以按照規(guī)定完成任務的原因是什么,這些都需要班主任有充分的了解,而不是死板的制定任務,一味的要求學生去完成,制造管理的藩籬。

4.用愛心為學生撐起一片天空

班主任應具備愛心與責任感,在班級的管理中,面對這些調(diào)皮懵懂的學生,班主任應飽含對學生的愛,在管理中注重學生的未來發(fā)展,例如:幫找學生形成每天閱讀的習慣,在班級中設立圖書角,鼓勵學生一些繪畫好的學生負責班級的板報設計,而作業(yè)較為整潔的學生輪流負責在黑板角上寫課程表等,班主任還應關注學生的生活,除了學習問題以外,部分學生在日常交流中,會受到不良信息的干擾,去攀比誰穿了名牌,誰買了手機等,還有的學生喜歡奇裝異服,他們開始有了自己的一套審美認識,此時班主任應從學生的內(nèi)心認知興趣出發(fā),通過影片等形式,去介紹適合小學生的一些穿搭方式,也通過勵志影片等資料,讓學生明白只有不斷的學習進步才是唯一有價值的攀比條件。尤其是針對后進生,班主任應激發(fā)出學生的上進心,后進生樹立了信心,相信自己并找到適合自己的學習方式,與其他學科的教師聯(lián)系,給后進生課堂上的表達機會,讓他們也體會到化解知識后的滿足感,有助于從心理活動上幫助后進生自我進步。

結(jié)束語

綜上所述,班主任的工作復雜且繁瑣,管理的方式有很多種,班主任應掌握更多的管理藝術,構(gòu)建與學生平等交流的平臺,綻放管理的藝術之花,讓祖國的花朵在知識的澆灌下健康成長。

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