李江濤,胡興黎
籃球裁判員是維護(hù)籃球比賽公平公開順利進(jìn)行的執(zhí)法者,如果在比賽中吹主場哨來控制比賽,就不能真正評價(jià)球隊(duì)及球員的運(yùn)動訓(xùn)練水平,就會助長偏袒方球員投機(jī)取巧的心理, 違背體育競賽公平正義的最基本道德準(zhǔn)則,同時(shí)會嚴(yán)重挫傷另一方球隊(duì)運(yùn)動員刻苦訓(xùn)練及競爭的積極性,阻礙籃球運(yùn)動的發(fā)展[1]。所以,籃球裁判員“主場哨”行為引起國內(nèi)外學(xué)者的廣泛關(guān)注,但能給籃球裁判員“主場哨”行為清楚界定并提出遏制對策的文獻(xiàn)卻很少。本文從籃球裁判員“主場哨”行為的界定入手,分析其形成原因,并提出有效遏制對策,希望為中國籃球運(yùn)動的發(fā)展提供理論參考。
“主場哨”是裁判員在執(zhí)裁過程中,偏向主隊(duì)的各種“問題哨”,可分為有意識和潛意識兩種“問題哨”。有意識的“主場哨”是指裁判員在某種動機(jī)支配下有目的的違背公平、 公正的籃球裁判執(zhí)法原則,通過有意的誤判、錯(cuò)判、漏判等個(gè)人行為來加大主隊(duì)獲勝機(jī)率,主要表現(xiàn)為裁判員收受賄賂或受人指使操控比賽。潛意識的“主場哨”是指裁判員由于定勢心理、暈光效應(yīng)等潛意識的心理狀態(tài)而引起的不公平判罰,主要表現(xiàn)為裁判員在沒能觀察清楚犯規(guī)或違例的模棱兩可狀態(tài)下,潛意識的臨場反應(yīng)是偏向主隊(duì)獲利。
有意識“主場哨”是在某種動機(jī)的支配下產(chǎn)生的,那么謀求某些“動機(jī)”就是裁判員有意識“主場哨”行為的主要原因。我國籃球裁判員都是業(yè)余的,都有自己的固定工作,參加籃球執(zhí)裁活動的動機(jī)也各不相同。如果裁判員自身有較高的職業(yè)道德,執(zhí)裁行為受良好動機(jī)所控制和支配,就會自覺抵制金錢利益的誘惑。如果裁判員的職業(yè)道德出現(xiàn)問題,受到不良動機(jī)的支配,那么裁判員的執(zhí)裁行為就必然會出現(xiàn)偏差。所以,裁判員的職業(yè)道德水平低下是產(chǎn)生有意識“主場哨”行為的根本原因。
缺乏有效的監(jiān)管是有意識“主場哨”行為產(chǎn)生的重要原因?;@球裁判規(guī)則賦予裁判員很大的主觀權(quán)利,有利無利的原則和籃球動作發(fā)生的隱蔽性強(qiáng)、稍縱即逝,靠著裁判員執(zhí)法尺度的松緊拿捏以及適度的鳴哨,可以讓輸球的球隊(duì)啞口無言,也可讓球迷感覺非常公正。在科技發(fā)達(dá)的今天,通過“鷹眼”系統(tǒng)的回放功能可以很清楚的判定某些判罰是有問題或者某個(gè)裁判較大問題,司法介入也會遇到調(diào)查取證難、有法難依等問題;即使是認(rèn)定為“主場哨”行為,處罰也只是裁判員禁賽或罰款,這樣無關(guān)痛癢的處罰難以有效遏制“主場哨”行為的發(fā)生。另外,籃球裁判員在選拔、培養(yǎng)、任用等方面缺乏有效監(jiān)管制度和評價(jià)體系,也為籃球裁判員的“主場哨”行為埋下隱患。
作為賽場上的執(zhí)法主體,裁判員固然要極力保障判罰的公平和公正,但是,主場環(huán)境的影響很可能會給裁判員帶來強(qiáng)大的心理壓力,從而使他們的判斷出現(xiàn)偏差。[2]主隊(duì)賽場上,只要裁判員做出稍有偏頗的判罰或是一些模棱兩可的判罰而影響了主隊(duì)的利益,主隊(duì)球員就會順勢起哄,煽動現(xiàn)場觀眾的情緒,促使現(xiàn)場觀眾高呼“黑哨”等語言威脅;現(xiàn)場主持也經(jīng)?;鹕霞佑?,號召現(xiàn)場的觀眾給裁判員施壓。來自多方面的持續(xù)重壓一定會讓一些心理素質(zhì)薄弱的裁判員心理產(chǎn)生變化,從而在潛意識里被動“采納”主場球迷、球員的意見,潛意識的做出對主隊(duì)有利的判罰。
中國特有的社會文化,也是籃球裁判員潛意識“主場哨”行為形成的原因。受“強(qiáng)龍不壓地頭蛇”“客隨主便”等傳統(tǒng)社會文化環(huán)境的影響,有些籃球裁判員為了避免主場觀眾“襲擾”等不必要的麻煩,常在模棱兩可或“可吹可不吹”的判罰時(shí)潛意識的偏向主隊(duì)來尋求自保,甚至在主隊(duì)球員明顯犯規(guī)的情況下,裁判員潛意識的采取對犯規(guī)行為弱化或輕判來息事寧人。另外,中國的社會就是一張人情世故網(wǎng),只有處理好人情世故才能在社會中成功。有些球隊(duì)專門派人做裁判工作,利用主場優(yōu)勢或是朋友、師生和老鄉(xiāng)等關(guān)系來拉近與裁判員的關(guān)系,以尋求在比賽中給予照顧,久而久之就形成了一種潛規(guī)則就是主隊(duì)利用某些關(guān)系來尋求照顧,而客隊(duì)怕吃虧也派人來做裁判工作,這就為裁判員的“主場哨”行為提供了社會環(huán)境。
職業(yè)素養(yǎng)是指在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),是職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,包含職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面。籃球裁判員的職業(yè)技能就是對籃球規(guī)則和裁判法的掌握和運(yùn)用、對比賽局勢和判罰尺度的把握。良好的職業(yè)技能有助于裁判員更加準(zhǔn)確的做出每次判罰和掌控比賽的局勢,降低判罰的失誤率。與此同時(shí),良好的職業(yè)技能也可能使籃球裁判員為了某些“動機(jī)”,有意識的使“主場哨”更加隱蔽,更具有合理性和藝術(shù)性。所以,要想遏制籃球裁判員“主場哨”行為就必須在裁判員的培養(yǎng)、任用和考核時(shí)加大職業(yè)素養(yǎng)的比重,促進(jìn)裁判員職業(yè)素養(yǎng)的提高,充分感受到裁判工作的特殊性和職業(yè)的成就感,讓籃球裁判員不想吹“主場哨”。
隨著社會的發(fā)展,我國體育法律法規(guī)嚴(yán)重滯后,1995年頒布的《體育法》的不足之處越來越明顯?!爸鲌錾凇毙袨楸砻婵词菍Σ门袉T監(jiān)管不嚴(yán)的管理問題,實(shí)質(zhì)上是更深層次的法律問題。我國對籃球裁判員的管理主要依靠行政和行規(guī)來管理,這就使裁判員認(rèn)為“主場哨”行為屬于違紀(jì)違規(guī)但不是違法行為[3];即使追責(zé)也很難取證,甚至無法可依,最壞的結(jié)果就是禁賽或者罰款,這樣的僥幸心理促進(jìn)了“主場哨”的蔓延。要想遏制“主場哨”行為的蔓延,就必須借鑒國外成熟的法律法規(guī),結(jié)合我國的實(shí)際情況,健全我國的體育法律法規(guī),為司法介入體育競賽提供依據(jù),對裁判員的不端行為絕不姑息,讓籃球裁判員不敢吹“主場哨”。
要想營造一個(gè)公平、積極健康的執(zhí)裁環(huán)境就離不開球館的管理者、觀眾、球員和各俱樂部的共同努力。俱樂部應(yīng)該樹立刻苦訓(xùn)練、公平競賽的理念,相信比賽能客觀評價(jià)自己球隊(duì)的訓(xùn)練水平,杜絕通過“送禮”來影響裁判員的判罰。觀眾應(yīng)該理性客觀看待裁判員的每一次判罰,遇到“可判可不判”的判罰時(shí),不要通過語言的刺激或過激的行為來給裁判員過多的壓力,試圖影響裁判員的判罰。比賽現(xiàn)場主持人應(yīng)該始終傳遞正能量,號召觀眾文明觀賽,引導(dǎo)觀眾和球員理解裁判員工作的艱辛;不要在稍有爭議的判罰上火上澆油,煽動觀眾給裁判員施壓。球員更要尊重和服從裁判員的判罰,相信他們能秉公執(zhí)法、維持比賽的正常進(jìn)行。不論是俱樂部領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場主持、球員還是觀眾都應(yīng)該給裁判員充分的尊重和信任,讓籃球裁判員不會吹“主場哨”。
籃球裁判員“主場哨”行為的主體是籃球裁判員,要想遏制裁判員“主場哨”行為就必須對籃球裁判員加強(qiáng)監(jiān)督和管理。一方面,要建立完善的裁判員管理制度,在籃球裁判員的選撥、培養(yǎng)、任用和考核環(huán)節(jié)要把好關(guān),要把裁判員的職業(yè)素養(yǎng)放在裁判員的技能、身體和心理素質(zhì)之前考慮,選撥職業(yè)素養(yǎng)過硬的裁判員重點(diǎn)培養(yǎng)和任用;同時(shí),裁判員的考核應(yīng)該實(shí)行年考和場考結(jié)合,強(qiáng)化裁判員的每場執(zhí)裁量化評價(jià)。另一方面,要完善臨場裁判員的監(jiān)督制度,強(qiáng)化裁判員的臨場監(jiān)督。成立賽事監(jiān)督委員會,選派作風(fēng)過硬的裁判員監(jiān)督員對裁判員的臨場執(zhí)裁行為做詳細(xì)記錄和錄像,并在賽后交賽事監(jiān)督委員會評價(jià)備案,讓籃球裁判員不能吹“主場哨”。
籃球裁判員“主場哨”行為存在于世界各個(gè)聯(lián)賽,形成的原因是多方面的,主要有裁判員職業(yè)道德水平低下、對比賽缺乏有效的監(jiān)管、比賽環(huán)境影響和中國特有的社會文化;必須采取積極的心態(tài)來看待“主場哨”行為,從提高裁判員職業(yè)素養(yǎng)、健全法律制度、完善執(zhí)裁環(huán)境和強(qiáng)化監(jiān)管制度等方面來遏制籃球裁判員的“主場哨”行為,促進(jìn)中國籃球運(yùn)動持續(xù)健康發(fā)展。