■夏紅霞

（作者系響水縣委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)）

黨的十九屆四中全會(huì)審議通過(guò)的《決定》，為新時(shí)代堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了根本遵循。組織部門(mén)要學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神，聚焦主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化組織引領(lǐng)，深化基層治理，切實(shí)將《決定》精神落細(xì)落實(shí)。

提高政治站位，加強(qiáng)基層治理全面領(lǐng)導(dǎo)。持續(xù)開(kāi)展“最佳支部黨日活動(dòng)”評(píng)選，深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)和思想教育。把不忘初心、牢記使命作為永恒課題，用好烈士命名村黨性教育基地資源，深化紅色教育，傳承紅色基因，走好群眾路線，把人民對(duì)美好生活的向往作為不懈的追求。繼續(xù)鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，完善黨政機(jī)關(guān)職能體系，健全縣直部門(mén)單位高效協(xié)同配合制度，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事協(xié)調(diào)機(jī)制。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的領(lǐng)導(dǎo)。

健全組織體系，筑牢基層治理戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)開(kāi)展農(nóng)村“星級(jí)支部”創(chuàng)評(píng)工作，建立規(guī)范嚴(yán)密的“星級(jí)”管理體系，增加先進(jìn)支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少后進(jìn)支部存量。全面推行城市社區(qū)“大黨委”工作模式，整合社區(qū)、駐區(qū)單位、“兩新”組織黨組織資源，打造“一社一特”便民服務(wù)“黨群驛站”，真正做到為群眾服務(wù)、讓群眾滿(mǎn)意。在鎮(zhèn)區(qū)中小企業(yè)園建設(shè)黨群服務(wù)中心示范點(diǎn)，整合服務(wù)職能、服務(wù)力量，開(kāi)展一站式、保姆式服務(wù)，打造服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)黨員群眾、服務(wù)各類(lèi)人才的“紅色家園”。

選優(yōu)育強(qiáng)隊(duì)伍，建強(qiáng)基層治理骨干力量。突出制度執(zhí)行力和治理能力，注重在綠色發(fā)展、環(huán)境整治、社會(huì)服務(wù)、基層管理等一線培養(yǎng)鍛煉、選拔任用干部。深入實(shí)施農(nóng)村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動(dòng)，選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人，清退不合格村組干部，嚴(yán)把入口、暢通出口。加快建立社區(qū)工作者職業(yè)體系。放大黨員志愿服務(wù)品牌效應(yīng)，積微小、聚眾力、行大愛(ài)，引領(lǐng)廣大黨員服務(wù)群眾向下扎根。圍繞基層治理引才育才，大力引進(jìn)培育各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，組建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展顧問(wèn)委員會(huì)，為基層治理提供智力支持。

健全機(jī)制體制，建立基層治理長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化考核導(dǎo)向，把基層治理作為年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、基層黨建工作考核的重要內(nèi)容，堅(jiān)持同部署、同推進(jìn)、同考核，實(shí)行“書(shū)記季度說(shuō)黨建”“年度述黨建”制度。完善黨建聯(lián)建制度，橫向統(tǒng)籌黨政部門(mén)、群團(tuán)組織、“兩新”組織等部門(mén)單位黨建資源，縱向推進(jìn)縣直、鎮(zhèn)區(qū)、村居等各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)，形成齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作格局。大力推進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)黨工委——村居黨總支——網(wǎng)格黨小組三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，建強(qiáng)專(zhuān)兼職網(wǎng)格員隊(duì)伍，健全村居多元共治機(jī)制。