文_孫蕙

以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題。

3月17日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）。這是在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的干部工作與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時代做好干部選拔任用工作的根本遵循，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的制度保證。

“明者因時而變，知者隨事而制?！卑押酶刹窟x出來用起來，最根本的是要靠科學(xué)有效的制度機制。自1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來，黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂。為規(guī)范干部選拔任用工作、建立健全科學(xué)的選拔任用機制、加強干部隊伍建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力發(fā)揮了十分重要的作用。

為政之要，貴在得人。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。選什么人決定有什么樣的干部作風(fēng)，什么樣的干部作風(fēng)就會形成什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。只有以更高的站位發(fā)現(xiàn)人才，以更寬的視野使用人才，以更科學(xué)的方法配置人才，不斷加強和改進(jìn)干部選拔任用工作，才能源源不斷培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為實現(xiàn)黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長治久安提供堅強組織保障。

新修訂的《條例》，充分吸收黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗新成果，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。增加了“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”“新時代黨的組織路線”“四個意識”“兩個維護”“四個自信”“三嚴(yán)三實”等內(nèi)容，強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察，吸納了近年來基層探索經(jīng)驗，把分析研判作為一項“規(guī)定動作”，強調(diào)把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離了解干部。聚焦過去想解決而沒能解決的難題，探索出很多富有成效的對策措施，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，有利于提高選人用人質(zhì)量。

制度的生命力在于執(zhí)行。當(dāng)前，貴州全省上下正處于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康，開創(chuàng)多彩貴州新未來的關(guān)鍵期，更離不開敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。全省各級黨委（黨組）及其組織人事部門必須以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《條例》作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會修訂頒布《條例》的重大意義，全面把握精神實質(zhì)，熟悉掌握規(guī)定要求，切實增強責(zé)任感、使命感，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用工作全過程、各方面。圍繞把黨的政治建設(shè)擺在首位來學(xué)習(xí)貫徹《條例》，在選人用人工作中進(jìn)一步提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律；圍繞推進(jìn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)來學(xué)習(xí)貫徹《條例》，全面加強和改進(jìn)干部選拔任用工作，樹立和強化正確用人導(dǎo)向；圍繞全面建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系來學(xué)習(xí)貫徹《條例》，以規(guī)范干部選拔任用工作為牽引，統(tǒng)籌推進(jìn)干部選、育、管、用各個環(huán)節(jié)工作，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不斷邁上新臺階。

與時俱進(jìn)的法規(guī)制度，體現(xiàn)時代脈動，烙下實踐印記。嚴(yán)格執(zhí)行新時代選人用人的基本規(guī)范，切實做到按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，把各方面、各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級的優(yōu)秀人才凝聚起來，用新思想指引干部隊伍建設(shè)闊步前行。