●陳思炳

最近，本系統(tǒng)一位領導同志在“不忘初心，牢記使命”主題教育會議上，要求黨員干部“對待工作，莫像踢‘足球’踢來踢去；對待難事，莫像推‘排球’推來推去；對待名利，莫像打‘籃球’爭來爭去”。這番話生動形象，發(fā)人深省。

對工作像“踢足球”，是懶官的樣子。對上級下達的任務，以會議傳達會議，用文件轉發(fā)文件，一級一級往下“踢”，不去真抓實干，結果落實變成落空；對群眾要求解決的問題，今天拖到明天，明天拖到后天，一天一天往前“踢”，口惠而實不至，結果“明日復明日，萬事成蹉跎”；對自己的本職工作，“做一天和尚撞一天鐘”，只求安穩(wěn)，不圖創(chuàng)新，敷衍了事，無所事事，碌碌無為，沉迷于牌場、酒場、舞場、網場，上班萎靡不振，無心辦公?！皯泄佟背涑獾膯挝?，多是作風松、散、慢，環(huán)境臟、亂、差，工作效率低，群眾辦事難，壞了一方風氣，誤了人民事業(yè)。

對難事像“推排球”，是庸官的樣子。庸官的典型特征是畏難事、怕?lián)隆弁剖?，遇到問題繞道走，碰到矛盾躲著行，上推下卸，不敢接燙手山芋，不敢定事做決斷，只會層層請示，層層畫圈，一點責任不敢擔；信奉“洗的碗多打的碗也多”那一套，認為多干多錯，“只要不出事，寧可少干事”。于是，“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子”，停留“舒適區(qū)”，坐享“避風港”。這種人對貫徹落實黨和政府的政策缺乏應有的嚴肅認真，對群眾缺乏應有的滿腔熱情，對本職崗位缺乏應有的責任感。挑不了重擔子，啃不下硬骨頭，難當大任。

對名利像“爭籃球”，是貪官的樣子。爭名，在各種協(xié)會上掛名，到處題寫匾牌留名，或拉票施壓，或封官許愿，或擅權自定，為自己撈個“勞模”“先進工作者”“優(yōu)秀黨員”“十佳公仆”“優(yōu)秀企業(yè)家”等美名，為升官晉爵鍍金搭梯；爭利，“三觀”蛻變，經不起物質利益的誘惑，貪污腐化，目無法紀，在金錢面前當了俘虜。有的為親屬“提籃子”、謀私利，家風不正；有的與商人勾肩搭背、稱兄道弟，大搞權錢交易、利益輸送，甘于被“圍獵”，等等。這些行為不僅敗壞了黨在人民心中的形象，更嚴重損害了黨、國家和人民的利益。

懶、庸、貪是“孿生兄弟”。不能勤政、不敢作為的懶官、庸官，又怎能牢記“兩個務必”，做到“忠誠、干凈、擔當”？不能廉政、不敢擔當?shù)墓伲非蟮氖巧萑A享樂，怎么能體察到人民群眾生活中的疾苦？又怎么能有認真負責、講求效率的作風？懶官、庸官若任其發(fā)展，演變的結果往往是走上貪官之路，禍國殃民，害莫大矣！

治懶治庸治貪，應出硬招，下猛藥。除加強思想教育、提高干部素質或加大輿論監(jiān)督的力度之外，關鍵在于建立剛性的責任行政機制。近年來，黨和國家先后出臺和修訂了《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，這些都是診治懶官庸官貪官的良藥，是發(fā)給各級黨委政府治懶治庸治貪的“尚方寶劍”，關鍵在于真抓實干，落實兌現(xiàn)，確實做到獎勵“能官”、鞭策“懶官”、調整“庸官”、懲治“貪官”，使廣大干部“不忘初心，牢記使命”，真正擔當起歷史和人民賦予的責任。