劉靜

摘 要：本文首先分析了檔案管理信息化的發(fā)展現(xiàn)狀，接下來詳細闡述了基層組織檔案管理存在的問題，最后對檔案管理工作的創(chuàng)新思路做具體論述，希望通過本文的分析研究，給行業(yè)內人士以借鑒和啟發(fā)。

關鍵詞：基層組織;檔案管理;基層檔案創(chuàng)新

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，檔案管理工作面臨著更多的管理內容，承受著更大的管理壓力。而信息技術在檔案管理工作中的應用，有效的實現(xiàn)了檔案管理效率以及質量層面的切實優(yōu)化。在這一實際發(fā)展環(huán)境之下，檔案管理已經(jīng)開始了管理職能以及管理方式的轉變，其信息化發(fā)展的趨勢已經(jīng)明顯的體現(xiàn)了出來。

1 檔案管理信息化的發(fā)展現(xiàn)狀

所謂檔案管理的信息化，就是在進行檔案管理工作的過程中，將現(xiàn)代化的信息技術有機的融入其中。以此實現(xiàn)對檔案信息的存儲、處理、配置、應用。并落實基于現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)條件下的信息共享?，F(xiàn)階段，檔案管理的信息化，已經(jīng)引起了各行各業(yè)的關注，并成為了檔案管理工作的一個發(fā)展重點。就現(xiàn)階段的發(fā)展情況來說，其既表現(xiàn)出了一定的重要意義，也存在一些局限性因素，但總體上是呈現(xiàn)一個不斷前進的發(fā)展趨勢。

1.1 重要意義

現(xiàn)階段，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的高度發(fā)展，基于現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)條件下的信息數(shù)量以及信息種類都在呈現(xiàn)一個越來越多的發(fā)展趨勢。在如此的社會實際之下，檔案管理工作者面臨著巨大的工作壓力。對此，信息技術在檔案管理工作之中的應用就體現(xiàn)出了非常突出的重要性以及必要性。一方面，這是在信息化時代環(huán)境下檔案管理工作實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展的客觀需要，另一方面，是現(xiàn)階段標準越來越高的檔案管理工作的必然需求。現(xiàn)階段，信息技術已經(jīng)深入的滲透到了人們的日常生活以及工作的方方面面，各種類型的以信息技術為主題的活動也在不斷開展。在如此的時代環(huán)境之下，檔案管理工作必須要實現(xiàn)與現(xiàn)實環(huán)境的有機接軌。因此，信息技術與檔案管理的融合，就顯得尤為必要。同時，隨著現(xiàn)代社會信息數(shù)量的越來越豐富，傳統(tǒng)的人工操作的管理方法普遍存在的主觀能動性的缺陷已經(jīng)突出的體現(xiàn)了出來。對此，為了更好的保證檔案管理的準確性、全面性、時效性，必然要推進其信息化發(fā)展。

1.2 局限性

首先，存在一定的網(wǎng)絡安全隱患?，F(xiàn)階段，互聯(lián)網(wǎng)技術高度發(fā)展，網(wǎng)絡上的風險內容也呈現(xiàn)出了越來越隱蔽的發(fā)展趨勢。黑客攻擊、木馬病毒、賬號盜用等等，都會導致檔案信息的遺失或者破壞。而現(xiàn)階段針對互聯(lián)網(wǎng)的法律體系還不健全，一些非法者會通過互聯(lián)網(wǎng)技術手段，侵入他人的檔案管理系統(tǒng)，對相關企業(yè)以及機構造成重大損失。其次，檔案管理的信息化，需要相關管理人員具有一定的計算機操作技術以網(wǎng)絡安全意識，但是，現(xiàn)階段的管理人員受傳統(tǒng)管理觀念的限制，在計算機操作方面存在極大的問題，導致檔案管理的信息化水平有限。此外，現(xiàn)階段基于現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術的檔案管理監(jiān)督機制還不健全，這就給一些思想道德水平不高的管理人員提供了能動性的機會，進而導致了非常嚴重的經(jīng)濟損失以及社會損失。

2 基層組織檔案管理存在的問題

2.1 思想意識淡薄

基層組織是社會發(fā)展組織的最小單位，在維護社會穩(wěn)定、加強基層組織建設方面發(fā)揮了較好作用?；鶎咏M織工作內容比較雜，涉及百姓的衣食住行，在很多人眼里都是小事情，沒有什么留存價值。而基層組織管理人員沒有檔案管理意識，重基層組織經(jīng)濟建設，輕基層組織檔案管理工作，認為基層組織檔案工作沒有為基層組織創(chuàng)造經(jīng)濟效益，沒有認識到其重要性，沒有將基層組織檔案管理納入基層組織經(jīng)濟發(fā)展的管理范疇，對基層組織檔案重視不夠，使基層組織檔案管理混亂。

2.2 基層組織檔案管理基礎條件差

由于檔案管理受重視程度不夠，大部分基層組織對檔案沒有投入一定的硬件設施，檔案保管基本是保存在部門，而部門年年資料都很多，在使用當年資料的同時常常忽視原有檔案的保管，遺失、霉變、破損的現(xiàn)象較多。

3 檔案管理工作的創(chuàng)新思路

3.1 觀念創(chuàng)新

隨著信息化時代的來臨，對檔案管理工作要有所創(chuàng)新：在思維上創(chuàng)新，改變過去傳統(tǒng)方式，對工作檔案內容提前了解，關注內容的留存價值，能確保檔案的齊全和質量。在單位文化上創(chuàng)新，通過思維創(chuàng)新，改變工作方式，通過整理檔案資料，規(guī)范管理各項工作，形成有特色的企業(yè)文化。在工作效率上創(chuàng)新，通過提升檔案的利用率，逐漸提高檔案管理的時效，確保查詢檔案的及時性，使檔案管理與信息化發(fā)展同步。

3.2 堅持檔案規(guī)范管理

為規(guī)范檔案管理水平，基層組織檔案工作要實行統(tǒng)一領導，集中管理。要形成基層組織領導任組長的基層組織檔案管理領導小組，將基層組織檔案工作納入基層組織工作計劃里，并配備專兼職檔案管理人員，明確職責任務和工作標準，解決好檔案管理用房、基礎設施等硬件，使基層組織檔案管理與基層組織重點工作有機結合，協(xié)調發(fā)展。

3.3 抓好日常檔案管理的培訓工作

從目前基層組織檔案管理來看，檔案管理人員素質參差不齊，通過“送出去”，使其參加各種專題培訓班或以會代訓，學習檔案管理專業(yè)知識。也可以“請進來”，邀請上級檔案部門或檔案管理專業(yè)人士為檔案管理人員現(xiàn)場教學，現(xiàn)場把脈，找出基層組織檔案管理的不足，提高檔案管理的水平。

4 結語

檔案管理工作是辦公室工作中的重要組成部分，與其他工作開展休戚相關，有著千絲萬縷的聯(lián)系，只有檔案管理工作效率不斷提高，才能促進辦公室其他工作數(shù)據(jù)利用和信息查找方便快捷，推動辦公室整體工作順利開展和高效運行。因此，檔案管理工作使命重大、責無旁貸，應通過在思想上高度重視、在業(yè)務上強化培訓、在制度上不斷完善、在技術上逐步提升等多措并舉、多管齊下方式，全力提高檔案管理工作效率和水平，才能促進辦公室整體工作水漲船高、行穩(wěn)致遠。

參考文獻

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