摘 要：黨是一切工作的領(lǐng)導(dǎo)者。國(guó)有企業(yè)必須始終保證國(guó)有和人民的屬性。黨建工作不僅是國(guó)有企業(yè)的基本屬性，同時(shí)對(duì)于職工的思想也有著很大的影響作用，使員工為企業(yè)能耐付出更好的勞動(dòng)力。隨著時(shí)間的推移，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新的時(shí)代，國(guó)有企業(yè)改革深入推進(jìn)，作為一個(gè)企業(yè)，建立自己的企業(yè)文化已成為一個(gè)不可或缺的問(wèn)題?；诖耍疚闹饕獙?duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合展開(kāi)研究，希望能為相關(guān)單位提供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;文化建設(shè);有機(jī)結(jié)合

一、引言

企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值的體現(xiàn)，黨的建設(shè)也是如此。因此，我們要根據(jù)十七屆四中全會(huì)的宗旨和精神，加強(qiáng)對(duì)黨建與國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的研究，分析二者之間的關(guān)系，并提出國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的策略。將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的核心作用是增強(qiáng)職工群眾凝聚力，挖掘國(guó)有企業(yè)內(nèi)部潛力，提高國(guó)有企業(yè)軟實(shí)力，使國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合研究是有必要的。

二、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)管理工作的現(xiàn)狀

首先，在國(guó)有企業(yè)黨建管理和企業(yè)文化建設(shè)中，由于對(duì)員工教育重視不夠，員工對(duì)黨建知識(shí)理解不夠，且對(duì)員工的教育模式較為單一。一般來(lái)說(shuō)，研討班和講座是主要的教育方法。因此，員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量并沒(méi)有得到根本性的提高。其次，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)員工的管理過(guò)于寬松。雖然建立的規(guī)章制度比較完善，但監(jiān)管能力不強(qiáng)，執(zhí)行能力有待提高。此外，企業(yè)經(jīng)理和高級(jí)管理人員不受嚴(yán)格的監(jiān)督管理，使高級(jí)管理人員不受制度約束。再次，企業(yè)經(jīng)常給員工分配大量的業(yè)務(wù)工作，使他們并沒(méi)有多余的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，這也使得許多企業(yè)無(wú)法保持黨建工作的質(zhì)量。最后，由于黨建工作形式單一，國(guó)有企業(yè)黨建工作模式枯燥乏味，分步走的方式過(guò)于老套，思維方式不創(chuàng)新，新的建設(shè)方式不發(fā)達(dá)，即黨建工作的效果不明顯。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作的企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

（一）黨建工作決定企業(yè)文化建設(shè)方向

黨的建設(shè)是由黨的干部組織實(shí)施的。其宗旨是全面貫徹黨中央的方針政策。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)黨的建設(shè)可以有效地引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，從而提高企業(yè)文化建設(shè)水平和企業(yè)全體員工的文化素養(yǎng)。具體體現(xiàn)在：一是一切黨建工作活動(dòng)都以黨的基本原則為發(fā)展路線，在一定程度上保證了企業(yè)文化的發(fā)展方向是正確的、與時(shí)俱進(jìn)的;二是搞好黨建工作。黨建工作可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和氛圍，有利于企業(yè)制定科學(xué)發(fā)展觀。展覽策略有利于為企業(yè)文化建設(shè)打下良好的環(huán)境基礎(chǔ)。三是做好黨建工作，有利于企業(yè)文化建設(shè)順利推進(jìn)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)帶動(dòng)黨建工作開(kāi)展

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)發(fā)展，可以有效地促進(jìn)黨建工作的發(fā)展，促進(jìn)黨建工作深入基層，黨的基本方針政策具體體現(xiàn)在：一是通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，可以使企業(yè)內(nèi)部員工的工作理念、奮斗方向一致，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)員工的工作士氣，有利于員工對(duì)企業(yè)的投資，配合黨建工作人員的工作，從而促進(jìn)黨建工作的發(fā)展;二是能夠促進(jìn)黨建工作的發(fā)展，通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化，把黨政思想融入企業(yè)文化，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，提高全體職工的政治思想水平，從而增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的政治實(shí)力。

四、國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的策略

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占主體地位，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合是十分必要的。國(guó)有企業(yè)必須要從企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立黨的思想認(rèn)知，使企業(yè)與員工都能樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀。首先，要改善員工的心態(tài)，增強(qiáng)員工的信任感，增強(qiáng)員工的集體歸屬感和工作自豪感。其次，要營(yíng)造民主、平等、公平的工作氛圍，促進(jìn)員工積極的個(gè)人行為接近有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的群體行為。其次，要激發(fā)、培育和塑造他們的陣地。個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的民主意識(shí)、自主性和潛能，使這種積極向上的精神力量在勞動(dòng)者之間相互感染，從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)快速發(fā)展不可或缺的文化軟實(shí)力。

（二）完善相關(guān)配套制度

要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建造和文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，要完善國(guó)有企業(yè)黨內(nèi)民主制度，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)只有補(bǔ)充黨內(nèi)民主制度，才能充分刺激黨員的選舉權(quán)、認(rèn)知權(quán)、監(jiān)督權(quán)等基本權(quán)。全員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)黨組織的創(chuàng)新潛能，增強(qiáng)企業(yè)整體凝聚力，促進(jìn)國(guó)家進(jìn)步。具有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次，完善國(guó)有企業(yè)反腐倡廉體系，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大的國(guó)有企業(yè)巨大權(quán)力和利益誘惑下的企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)。因此，必須建立有效的反腐敗體系，預(yù)防和懲治惡性腐敗事件。三是建立健全人才引進(jìn)培訓(xùn)制度和企業(yè)福利、利益體系、改革創(chuàng)新體系等，為黨建與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合創(chuàng)造了更加全面合理的制度環(huán)境。

（三）加強(qiáng)黨組織建設(shè)

黨組織是國(guó)有企業(yè)黨建議的主體，是黨的創(chuàng)立者?；鶎咏ㄔO(shè)有利于促進(jìn)企業(yè)和諧的文化建設(shè)。因此，組織建設(shè)當(dāng)然要重視科學(xué)和合理性，這也是黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的核心作用。同時(shí)，黨組織和團(tuán)組織的活動(dòng)是國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，企業(yè)文化傳播的載體是有組織的，豐富的黨組織和團(tuán)組織活動(dòng)的建設(shè)可以增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效性。

首先，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部制度要貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子“黨管干部”的戰(zhàn)略，使國(guó)有企業(yè)黨組織和企業(yè)治理機(jī)制與黨群組織的黨組織和企業(yè)治理機(jī)制同步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織和企業(yè)黨組織的有機(jī)結(jié)合。創(chuàng)新管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新與合作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新與合作。要適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的需要，加強(qiáng)創(chuàng)新工作方法，培養(yǎng)基層職工，把培訓(xùn)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮萬(wàn)國(guó)的作用。第三，黨組織的作用。表明黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新全面促進(jìn)。

五、結(jié)論

國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與黨建在出發(fā)點(diǎn)、行動(dòng)對(duì)象和研究?jī)?nèi)容上有很高的一致性，但在范圍、功能和側(cè)重點(diǎn)上存在差異。這兩個(gè)問(wèn)題不僅不同，而且相互關(guān)聯(lián)。如果能夠充分把握它們各自的特點(diǎn)和作用，就可以把它們有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期良好發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

朱杰（1981-），男，重慶市北碚區(qū)人，漢，助理政工師，學(xué)歷：大學(xué)本科。