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最后一個(gè)工廠1

2019-10-24 05:08張國(guó)云
關(guān)鍵詞:松下幸之助工頭廠長(zhǎng)

張國(guó)云

第十一章 蓋世英雄(上)

當(dāng)“挖社會(huì)主義墻腳”的風(fēng)波漸漸平息,我的內(nèi)心并沒(méi)有覺(jué)得可以絲毫放松。

因?yàn)閱?wèn)題的根源找不到,得不到根治,再好的企業(yè),或者是再好的人,早晚都會(huì)重蹈覆轍……

誰(shuí)都知道,一切的問(wèn)題,都是體制造成的!

在參加省屬企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理研究會(huì)議期間,廠長(zhǎng)經(jīng)理們私下交流時(shí),個(gè)個(gè)怨聲載道,大家都同病相憐。

“一個(gè)個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè),都被現(xiàn)行體制的條條框框捆住了手腳,企業(yè)只有壓力,沒(méi)有動(dòng)力,更談不上活力……”

大家一致推薦我執(zhí)筆,給省委書(shū)記、省長(zhǎng)寫(xiě)了一封聯(lián)名信。

當(dāng)時(shí)廠長(zhǎng)經(jīng)理們要求“松綁”的權(quán)力主要有—

在人事權(quán)上,企業(yè)管理干部除廠正職由上級(jí)任命,副職由廠長(zhǎng)提名,上級(jí)考核任命外,其余干部統(tǒng)統(tǒng)由企業(yè)自行任免,上級(jí)部門(mén)不得干預(yù)。干部破除終身制和“鐵交椅”,實(shí)行職務(wù)浮動(dòng),真正做到能上能下,能“干”能“工”。

在財(cái)權(quán)上,企業(yè)提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金由企業(yè)自己支配使用,有關(guān)部門(mén)不得干涉。獎(jiǎng)金隨著稅利增減而浮動(dòng),不封頂,不保底。企業(yè)內(nèi)部可根據(jù)自身實(shí)際情況,實(shí)行諸如浮動(dòng)工資、浮動(dòng)升級(jí)、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等多種形式的工資制度和獎(jiǎng)懲辦法。

在企業(yè)自營(yíng)權(quán)上,在完成國(guó)家計(jì)劃指標(biāo)的情況下,企業(yè)自己組織原材料所增產(chǎn)的產(chǎn)品,允許企業(yè)自銷和開(kāi)展協(xié)作,價(jià)格允許“高進(jìn)高出”“低來(lái)低去”。

……

我一氣呵成,寫(xiě)到痛處時(shí),心潮澎湃,但仍努力謹(jǐn)慎措辭,實(shí)事求是。

沒(méi)有想到,這個(gè)異乎尋常的大膽行為,會(huì)因真心的情感打動(dòng)了省委書(shū)記和省長(zhǎng)。

隔日,省報(bào)的頭版頭條,竟一字不漏刊登出來(lái),當(dāng)時(shí)我也吃不準(zhǔn)這是禍還是福。當(dāng)日,省委組織部就拿著報(bào)紙召集我們幾個(gè)廠長(zhǎng)經(jīng)理代表研究商量,在企業(yè)人事任免、干部制度改革、廠長(zhǎng)權(quán)力三個(gè)方面,要給我們企業(yè)“松綁放權(quán)”。

一周后,《人民日?qǐng)?bào)》在第二版頭條顯著位置,還報(bào)道了我們這批廠長(zhǎng)經(jīng)理呼吁“松綁放權(quán)”的消息,并配發(fā)了相關(guān)的“編者按”,對(duì)有關(guān)部門(mén)的重視呼吁,大加贊賞。

隨后,全國(guó)各地報(bào)紙紛紛轉(zhuǎn)載并評(píng)論,“松綁”新聞演變成了一個(gè)全國(guó)性的事件。它是中國(guó)企業(yè)家破天荒第一次,就經(jīng)營(yíng)者的自主權(quán),向資本方的政府部門(mén)提出公開(kāi)的呼吁與訴求。也許是這種聲音被壓抑得太久太久,所以會(huì)翻天覆地引發(fā)全國(guó)性的共鳴。

隨著政府給企業(yè)自主權(quán)力度的加大,外資進(jìn)入中國(guó)的熱情,也開(kāi)始被點(diǎn)燃。通過(guò)利用外資,我們可以直接學(xué)習(xí)人家好的理念、好的技術(shù)、好的設(shè)計(jì)和好的制度,從而快速提升我們國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展水平……

1984年,松下幸之助來(lái)到中國(guó),作為20世紀(jì)最成功的企業(yè)家之一,他的管理思想在中國(guó)備受推崇。但此行并非僅僅傳播他的思想,更多的是為了推銷他那些剛剛從日本工廠生產(chǎn)出的產(chǎn)能過(guò)剩的產(chǎn)品。

結(jié)合我國(guó)企業(yè)建筑材料生產(chǎn),我首選將企業(yè)產(chǎn)品延伸到住宅設(shè)備。這樣,我第一眼就相中了他帶來(lái)的智能坐便器。這個(gè)產(chǎn)品,日本自1979年正式研制成功,我們這個(gè)時(shí)候引進(jìn)中國(guó),從技術(shù)上已經(jīng)完全成熟。

我感興趣的是,中國(guó)有十多億的消費(fèi)者,而且這個(gè)產(chǎn)品智能化程度高,如加熱,電熱圈起作用,以前人們還用布圈護(hù)墊。又如,沖水加熱,通過(guò)噴嘴噴淋,分男性和女性兩種,還有按摩清洗;可控制水流強(qiáng)弱,前后移動(dòng);另有除臭、烘干、抗菌等輔助功能。

當(dāng)然,也有人指著我的鼻子罵道:

“這是修正主義的東西,上廁所還得這樣享受?”

我與他們不一樣的結(jié)論是:“我看到的是今后中國(guó)這一大市場(chǎng)?!?/p>

那天,我與松下幸之助在省城匆匆一別,望著他離去的背影,我對(duì)這位松下公司的創(chuàng)始人肅然起敬……

誰(shuí)都知道,20世紀(jì)初,電能的應(yīng)用在世界不少國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始普及。毫無(wú)疑問(wèn),電的出現(xiàn)與應(yīng)用,也給日本帶來(lái)了光明的前景,比如,大阪市開(kāi)始開(kāi)通電車(chē)。

這時(shí),松下幸之助盡管只有十多歲,但他看到了電氣的未來(lái)。松下幸之助之所以會(huì)有這個(gè)想法,是因?yàn)楫?dāng)時(shí)他正在一家自行車(chē)店上班,他單純地認(rèn)為,有了電車(chē)后,自行車(chē)的需求就會(huì)減少。于是,他決定改變自己的人生軌跡,投身電氣業(yè)。

松下幸之助以一個(gè)青年對(duì)未來(lái)的大膽想象,把自己的事業(yè)定位在電氣上,求姐夫幫忙去剛剛成立不久的電燈公司工作。然而,自行車(chē)店的老板對(duì)他非常好,使他無(wú)法面對(duì)老板說(shuō)出離開(kāi)的理由。于是,松下幸之助采取了一個(gè)孩子氣的做法,即偷偷離開(kāi)??梢韵胍?jiàn),年輕的松下幸之助這時(shí)已經(jīng)遇到了人生常見(jiàn)的矛盾。他對(duì)未來(lái)的理想和信念,支持著自己的追求;而對(duì)老板的信任和關(guān)懷,又使他難以啟齒告別。正是這種憧憬未來(lái)的堅(jiān)定信念和無(wú)法割舍的豐富情感,成為后來(lái)松下事業(yè)的主旋律。

離開(kāi)自行車(chē)店的松下幸之助,由于各種原因并未如愿立即到電燈公司上班。他開(kāi)始在姐夫工作的水泥廠打零工,干起了勞動(dòng)強(qiáng)度非常大的水泥搬運(yùn)工。這三個(gè)月,他承受了以前從來(lái)沒(méi)有過(guò)的重體力活的磨煉,使他對(duì)生活的艱辛有了刻骨銘心的感受。

三個(gè)月后,他終于被招進(jìn)電燈公司,成為一個(gè)室內(nèi)布線的電工助手。松下幸之助之前受過(guò)的磨煉,使他很快就在這個(gè)行當(dāng)中脫穎而出。又過(guò)去三個(gè)月,他竟然由助手提升為工頭。松下幸之助后來(lái)的回憶中對(duì)此不無(wú)得意,強(qiáng)調(diào)這種提升屬于特例。因?yàn)槿毡臼且粋€(gè)等級(jí)森嚴(yán)的國(guó)家,工頭和助手之間的距離,不亞于主人和仆人。比如說(shuō),干完工作,助手馬上要給工頭打水洗手,甚至工頭的木屐壞了,也要交給助手去修理。

日本這種獨(dú)有的社會(huì)等級(jí),給松下幸之助打下了深刻的思想烙印。從被人吆三喝四的水泥搬運(yùn)工,到頤指氣使的電工工頭,松下幸之助從中既看到了日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特色,又看到了其中蘊(yùn)含的問(wèn)題。

后來(lái),他又被提升為電燈公司的檢查員,每天巡視十多個(gè)工作項(xiàng)目。但他對(duì)這種受到別人羨慕的監(jiān)控工作并沒(méi)有多大熱情,而是對(duì)自己的工作成就十分看重。自己安裝的海水浴場(chǎng)彩燈,劇院中耀眼的照明設(shè)施,給松下幸之助帶來(lái)了強(qiáng)烈的滿足感。

這個(gè)時(shí)候,他同井植梅野結(jié)婚,也開(kāi)始考慮獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。這就是“松下電器”創(chuàng)始人最初的創(chuàng)業(yè)故事,也是被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之神”的松下幸之助跨出的重要一步。

那一年,松下幸之助24歲。他在大阪建立了“松下電氣器具制作所”。當(dāng)時(shí)的環(huán)境很艱苦,但松下幸之助帶領(lǐng)制作所員工一同努力、創(chuàng)新,連續(xù)推出了先進(jìn)的配線器具、炮彈形電池?zé)?、電熨斗、無(wú)故障收音機(jī)、電子管、真空管等一個(gè)又一個(gè)成功的產(chǎn)品,七年之后,松下幸之助成了日本收入最高的人。

二戰(zhàn)之前,日本正遭受?chē)?yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī),百業(yè)凋敝,松下幸之助卻鼓勵(lì)消費(fèi),用消費(fèi)刺激經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,并買(mǎi)了一輛汽車(chē),這在當(dāng)時(shí)并不多見(jiàn)。那時(shí)在日本各行各業(yè)經(jīng)營(yíng)蕭條冷清的情況下,松下幸之助的制作所卻蒸蒸日上,銷售額持續(xù)增長(zhǎng)。從1925年到1984年的60年中,有十年他的收入均為日本第一位,有六年居第二位……

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