胡進科

【摘??要】大數(shù)據(jù)也稱為巨量數(shù)據(jù)，是指在一定時間內無法運用常規(guī)的手段和方式進行處理，必須使用新型的信息技術進行處理數(shù)據(jù)。因此，在大數(shù)據(jù)的搜集、整理中需要運用新型的信息處理手段，同時，經(jīng)過處理的巨量數(shù)據(jù)也為企業(yè)的決策提供更加強有力的支持。鑒于此，本文對互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)對財務管理的影響及對策進行分析，以供參考。

【關鍵詞】互聯(lián)網(wǎng);大數(shù)據(jù);財務管理

引言

互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代為企業(yè)的財務管理帶來巨大的改變，影響著財務管理工作的內容方式與手段。在此背景下，企業(yè)應當運用有效的策略加強財務管理，提升對財務管理工作的重視程度，建立專業(yè)化的團隊形成高素質的財務管理水平，為企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展決策提供合理化的數(shù)據(jù)基礎，發(fā)揮現(xiàn)代化財務管理的職能。

1互聯(lián)網(wǎng)公司財務管理信息系統(tǒng)建設現(xiàn)狀

1.1缺人才

財務管理信息化系統(tǒng)的建設，不但要求具備深刻理解財務系統(tǒng)同時能設計或者優(yōu)化財務系統(tǒng)的人才，也要求其具備較高的財務管理水平。但以目前互聯(lián)網(wǎng)公司人員情況來看，卻尤為缺失相關人才，體現(xiàn)為部分人才具備財務系統(tǒng)相關技能，部分人才具備財務管理能力，卻很少有兩者兼具的專業(yè)人才。針對這一現(xiàn)狀，公司未能及時采取有效措施著力改善，一方面，依舊采用傳統(tǒng)的招聘選才方式;另一方面，由于待遇和發(fā)展空間的限制很難找到兩者兼具的人才。在入職后，未能針對公司現(xiàn)狀以及各項規(guī)章制度，對相關人員予以深入培訓，導致他們在工作中難以一時勝任系統(tǒng)建設工作。

1.2投入不足

互聯(lián)網(wǎng)公司利用網(wǎng)絡平臺提供服務，需要面對的客戶群體巨大，其業(yè)務模式也各不相同，由此也產(chǎn)生了各種新的業(yè)務方式。這就要求財務管理信息系統(tǒng)能做到定制化開發(fā)。它不僅能兼容已建成的互聯(lián)網(wǎng)后臺系統(tǒng)，又能滿足財務管理的需求。對此，互聯(lián)網(wǎng)公司應予以總體布局，強化業(yè)財對接水平，提升自身兼容水平以及軟件開發(fā)水平。但如今一些互聯(lián)網(wǎng)公司因為人才或資金的缺乏而難以投入足夠資金及時開發(fā)系統(tǒng)。導致這一情況出現(xiàn)的主要原因在于以下幾個方面：其一，公司在開發(fā)業(yè)務模塊時受到各種局限性，導致運行效率降低;其二，公司業(yè)務部門在進行測試時存在錯誤操作情況，致使系統(tǒng)產(chǎn)生失穩(wěn)現(xiàn)象。

2新形勢下加強企業(yè)財務管理的有效策略

2.1更新管理理念，明確戰(zhàn)略目標

盡管互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)大大減少了人為因素在企業(yè)財務管理中的參與度，但財務管理仍需要人為的調節(jié)，因此財務管理員工的管理理念對于互聯(lián)網(wǎng)背景下的財務管理仍舊十分重要。盡管互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)的財務管理中已經(jīng)有所應用，但仍會出現(xiàn)僅應用互聯(lián)網(wǎng)處理一小部分的財務信息的情況，雖然在一定程度上提高了工作效率，但仍然沒有發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)財務管理中的最大作用。這需要我們加強對企業(yè)的工作人員尤其是財務管理人員的培訓，以使其充分了解到互聯(lián)網(wǎng)在財務管理中的必要性，能夠正確認識和使用互聯(lián)網(wǎng)，以求從財務管理理念上實現(xiàn)財務管理模式的轉變。企業(yè)的財務管理目標是隨著企業(yè)的發(fā)展方向不斷變動的，“互聯(lián)網(wǎng)時代”使企業(yè)的財務管理模式迅速走出了傳統(tǒng)模式，為了企業(yè)能夠在互聯(lián)網(wǎng)背景下獲取最大的利益，企業(yè)的財務管理必須創(chuàng)新并明確自身的目標，順應時代的發(fā)展要求。

2.2強化內部人員的大數(shù)據(jù)管理意識

財務管理人員需要首先轉變觀念，意識到當前時代的變化，并且在工作中培養(yǎng)大數(shù)據(jù)管理意識。財務管理工作人員的大數(shù)據(jù)管理意識是指財務管理工作人員需要認識到在企業(yè)經(jīng)營管理過程當中會產(chǎn)生非常多的信息與數(shù)據(jù)，這些信息與數(shù)據(jù)并不是單純的數(shù)字，而是實際的體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營狀況，并且針對這些數(shù)據(jù)的分析與研究能夠有效地幫助企業(yè)進行正確的決策。誠然，在大數(shù)據(jù)的時代，企業(yè)內部的財務管理工作人員可能面對著更加龐雜的數(shù)據(jù)，在初期工作量會大大地增加，但是最基本的是財務管理工作人員需要認識到這些數(shù)據(jù)的重要性，認可自身工作的價值。

2.3組建高素養(yǎng)財務信息化管理隊伍

傳統(tǒng)的財務管理可能只是單一的專業(yè)，進行財務管理工作只需要具備專業(yè)的財會知識。但是互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，需要建立專業(yè)的高素養(yǎng)的信息化管理隊伍則不僅僅是需要具備專業(yè)的財會知識，同時也需要引進一定的信息化技術人員來補強財務管理中信息處理的專業(yè)性。另外，財務管理人員也需要不斷地進行自我提升，一方面，提升財會的專業(yè)素養(yǎng)，另一方面，學習管理知識，將財會專業(yè)與管理知識相結合，讓專業(yè)為企業(yè)的經(jīng)營管理服務，發(fā)揮財務管理應當具備的職能。

2.4開發(fā)企業(yè)財務管理系統(tǒng)的創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)背景下極大的加快了人們在生活和生產(chǎn)中的節(jié)奏，各行業(yè)、各產(chǎn)業(yè)在這樣的背景下，彼此的融合速度不斷加快，對于大數(shù)據(jù)的變動也更加敏感。企業(yè)的財務管理在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的背景下，應用互聯(lián)網(wǎng)技術后，能夠更快的獲取到市場在各方面的數(shù)值變動，企業(yè)處理財務方面的速度和質量都得到了大幅度的提升，推動了企業(yè)在激烈的市場競爭下的發(fā)展。在這樣的時代要求下，企業(yè)在財務管理中應用互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利，提升自我的財務管理系統(tǒng)，使之更加的智能化、信息化，已經(jīng)是企業(yè)在現(xiàn)今的互聯(lián)網(wǎng)背景下，發(fā)展自身所必須做出的改變。只有更加智能化、信息化的財務管理系統(tǒng)才能更好的了解企業(yè)財務管理的目標與模式，更好的結合市場的大數(shù)據(jù)來進行分析與處理。

結束語

互聯(lián)網(wǎng)公司財務管理信息系統(tǒng)建設的程度，會對其業(yè)務發(fā)展產(chǎn)生直接影響，然觀其現(xiàn)狀，互聯(lián)網(wǎng)公司財務管理信息系統(tǒng)建設，依舊面臨著很多問題。對此，要求互聯(lián)網(wǎng)公司及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，然后根據(jù)自身發(fā)展的真實情況、聯(lián)系外部因素等方式，合理解決問題，保障財務管理信息系統(tǒng)的建設，進而發(fā)揮出該系統(tǒng)對于自身發(fā)展的積極作用，推動互聯(lián)網(wǎng)公司的長遠發(fā)展和進步。

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（作者單位：成都信息工程大學銀杏酒店管理學院）