組織對黨員干部的關愛，物質獎勵和榮譽表彰當然是，提拔重用無疑更是。但通過咬耳扯袖，在小事兒上多一些“婆婆嘴”，對黨員干部在工作、生活中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的問題進行及時性的教育、提醒，引導他們不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤，傳遞的同樣是組織的關愛。

2020年元旦前，中央紀委公開曝光了5起違反中央八項規(guī)定精神問題，重點聚焦節(jié)日期間易發(fā)的值班期間失職失責、公款吃喝、公車私用、收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等，通報對象多數(shù)是“關鍵少數(shù)”。這些通報案例凸顯了一個節(jié)點一個節(jié)點堅守的堅定態(tài)度，釋放了絕不讓“四風”反彈回潮的強烈信號，但也反映出了一些問題。一方面，一些黨員干部依然存在政治站位不高、紀律意識規(guī)矩意識不強、執(zhí)行黨紀黨規(guī)不嚴格的問題，糾治“四風”一刻也不能放松;另一方面，在中央紀委連續(xù)曝光違反中央八項規(guī)定精神問題以及各級紀檢監(jiān)察機構開展“咬耳扯袖”的背景下，仍有一些黨員干部沒有引起重視，錯誤地認為通報曝光的案例以及咬耳扯袖的內容都是老生常談，心存僥幸，放任小問題釀成大錯誤，以致自己淪為“階下囚”。這樣的案例數(shù)不勝數(shù)，教訓非常深刻，也點明了開展經(jīng)常性咬耳扯袖的必要性以及提高咬耳扯袖成效的重要性。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的第一種，體現(xiàn)了我們黨“懲前毖后、治病救人”的方針，是對黨的十八大以來管黨治黨實踐經(jīng)驗的深刻總結，既是工作任務，也是工作方法。然而，從當前實踐看，個別基層組織雖然認識到了咬耳朵、扯袖子的作用，卻在運用第一種形態(tài)時顧慮重重，即便做了，往往也是形式大于內容。有的干部認為，經(jīng)常咬耳扯袖、搞批評與自我批評容易影響同志關系，不利于搞好團結和開展工作;有的認為平時零敲碎打顯得自己吹毛求疵，不如等到民主生活會上把問題說明白，一次性解決;還有的覺得，批評上級怕被為難，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子……這些現(xiàn)象表面上看起來你好我好大家好，實際上害人害己害組織，值得我們警惕。紀檢監(jiān)察機構必須切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監(jiān)督和教育的常態(tài)，只有走出“一團和氣”、“拖延癥”等種種誤區(qū)，挺紀在前、一寸不讓，切實守住第一道防線，全面從嚴治黨才能真正從寬松軟走向嚴緊硬。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”組織的咬耳扯袖，固然不如廉價的、違心的吹捧好聽，入耳人心沒有那么舒服，但并不是非要跟誰過不去，是真心實意的關心、保護、愛護干部，而這些辣言辣語才可能讓黨員干部時刻繃緊紀律之弦，時時對照黨紀黨規(guī)檢查自己的行為，無論對組織還是對個人都是有益無害的。作為監(jiān)督執(zhí)紀、監(jiān)督執(zhí)法部門，面對黨員干部生活工作中的一些不正常行為與傾向，只要一有苗頭，一有風吹草動，不管問題有多小，程度有多輕微，都要進行“咬耳”、“扯袖”。讓有小錯誤小問題的人有感覺，感到“咬耳”的鉆心疼痛，“扯袖”的巨大力量，從而醍醐灌頂，面紅出汗，懸崖勒馬。反之，如果礙于面子，怕傷和氣，睜一只眼閉一只眼，或者干脆視而不見，無原則地寬容與放縱，或者批評監(jiān)督時輕描淡寫、點到為止，只會讓這些干部在錯誤的路上越走越遠，最后陷于犯罪的深淵中不能自拔。曾經(jīng)有腐敗分子在法庭陳詞的時候說，如果自已剛開始犯錯的時候，組織能夠提醒，上級能夠嚴厲批評，或許就不會有這樣的結果。腐敗分子將自身問題歸結于組織，固然是在為自己的罪行開脫，但也說明了咬耳扯袖的必要性。

活學活用通報案例是提高咬耳扯袖成效的有效方法。黨的十八大以來中紀委通報了大量的違反中央八項精神規(guī)定的案例，這些案例是十分生動的教育素材。實踐證明，通報曝光勝過千言萬語，以案明紀釋法是最生動的教育，公開曝光給黨員干部帶來的心理沖擊，持續(xù)通報在全黨全社會形成的巨大效應，遠遠超乎想象，不僅令違紀違規(guī)違法者受到懲戒、觸動靈魂，還能令心存僥幸者望而卻步、三思而行。學會活學活用這些通報案例開展經(jīng)常性的咬耳扯袖，以案促教，讓黨員干部時刻明確什么必須做、什么應該做、什么不能做，知邊界、明底線，既不犯類似的錯誤，又祛除尚未付出行動者的“心病”，養(yǎng)成尊崇黨章、遵守黨紀黨規(guī)的良好習慣，是行之有效的方法，也符合我們黨“懲前毖后、治病救人”的一貫方針。如今，嚴管就是厚愛的用心，曝光一個、警醒一片的初衷，已經(jīng)被大多數(shù)黨員干部理解并日益成為共識。從不適應到適應、從不相信到相信、從被動旁觀到主動對照，廣大黨員干部在接受警示教育的過程中，校準了思想之標，調整了行為之舵，繃緊了紀律之弦。畢竟，沒有哪個黨員樂意因一頓不該吃的飯、一筆不該花的錢、一次不該用的公車，受到嚴肅處理，甚至丟掉職位，更不希望自己的名字寫進通報。

咬耳扯袖較之于不負責任的聽之任之，“宅心仁厚”的“下不為例”，真正體現(xiàn)了組織的嚴格要求和關心愛護，對黨員干部的健康成長負責。各級黨組織和紀檢監(jiān)察機構要敢于較真、注重日常，抓早抓小、防微杜漸，持續(xù)提高和改進咬耳扯袖的方式方法、講究技巧藝術，決不能坐看自己的同志在錯誤道路上越滑越遠。這才是最大的愛護！

作者簡介：陳夢佳（1992. 03-），女，漢族，河北，北京城鄉(xiāng)商業(yè)（集團）股份有限公司紀檢監(jiān)察干部，碩士。