張丁丁

摘要：本文介紹了煤炭品種煤礦開(kāi)采技術(shù)和我國(guó)煤礦開(kāi)采技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀，分析了我國(guó)煤礦開(kāi)采技術(shù)應(yīng)用中存在的主要問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的對(duì)策，以確保煤礦安全高效生產(chǎn)。

關(guān)鍵詞：采礦技術(shù)；問(wèn)題；對(duì)策

煤礦是我國(guó)的主要能源，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)煤炭的需求量逐漸增加，對(duì)其質(zhì)量也提出了更高的要求。雖說(shuō)我國(guó)是煤炭生產(chǎn)大國(guó)，煤炭?jī)?chǔ)量十分豐富，但為了滿(mǎn)足新形勢(shì)的要求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須積極引進(jìn)高效的開(kāi)采技術(shù)。同時(shí)，在保證安全生產(chǎn)的前提下，還要考慮經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。近些年，煤炭資源緊缺，開(kāi)采工藝和技術(shù)受到了各界人士的關(guān)注。雖然新采礦技術(shù)相繼出現(xiàn)，但是，在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中還存在各種各樣的問(wèn)題。只有解決了這些問(wèn)題，才能盡快實(shí)現(xiàn)安全、經(jīng)濟(jì)、高效、環(huán)保的煤礦開(kāi)采。

1當(dāng)前中國(guó)煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用中存在的問(wèn)題

1.1煤礦生產(chǎn)過(guò)程中不注重節(jié)能環(huán)保

近年來(lái)，“可持續(xù)發(fā)展”已成為人們十分熟悉的理念，可持續(xù)發(fā)展觀要求社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)要充分考慮能源資源、自然環(huán)境等多方面要素，節(jié)能環(huán)保成為當(dāng)前可持續(xù)發(fā)展理念指導(dǎo)下各行各業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的必然要求。然而煤炭行業(yè)作為中國(guó)的老牌支柱產(chǎn)業(yè)，在以往的發(fā)展過(guò)程中，為了滿(mǎn)足社會(huì)建設(shè)與生產(chǎn)對(duì)于能源的龐大需求，曾長(zhǎng)期采取粗放式采礦技術(shù)與生產(chǎn)模式，伴隨著煤炭資源的大量開(kāi)采，給礦區(qū)及周邊自然環(huán)境帶來(lái)了嚴(yán)重污染和破壞，如采礦廢水及工作人員生活污水不經(jīng)處理隨意排放對(duì)礦區(qū)地表及地下水環(huán)境的污染，礦山開(kāi)采廢棄物隨意堆放、丟棄對(duì)周邊農(nóng)田的污染，采空區(qū)回填處理不到位導(dǎo)致的地表塌陷破壞等，此外還有粗放式開(kāi)采過(guò)程中對(duì)煤炭資源的浪費(fèi)及高能耗采礦設(shè)備與開(kāi)采方式所造成的能源浪費(fèi)等，這些與“可持續(xù)發(fā)展”的理念無(wú)疑是背道而馳的，必須盡快予以改變。

1.2工作人員的素質(zhì)不高

煤礦行業(yè)作為一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)，在開(kāi)采過(guò)程中，工作人員必須具備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，豐富的理論基礎(chǔ)，端正的工作態(tài)度等職業(yè)素質(zhì)。但是，目前的煤礦開(kāi)采企業(yè)中，占很大一部分的企業(yè)缺乏技術(shù)型人才。這些企業(yè)將當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工作為關(guān)鍵的開(kāi)采人員，這些人員由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺乏安全以及理論的指導(dǎo)，一定程度上起了負(fù)面效果，造成煤礦工作的效率低，并且工作人員的人身安全不能保證。

1.3利益至上

煤炭產(chǎn)業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)與高回報(bào)并存，不管是煤礦的領(lǐng)導(dǎo)管理層還是采礦的工作人員，最后獲取的報(bào)酬都十分高昂。但許多煤礦企業(yè)的管理者為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的大規(guī)模增長(zhǎng)，經(jīng)常忽視煤礦的可持續(xù)發(fā)展和安全作業(yè)，只著眼于眼前利益，沒(méi)有對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行及時(shí)的更新?lián)Q代，埋下了巨大安全隱患的同時(shí)，還破壞了周邊環(huán)境。此外，有些采礦人員為了獲取更高的報(bào)酬，會(huì)不顧安全條例進(jìn)行違規(guī)操作，這極大地影響了其人身安全。

1.4行業(yè)規(guī)范的缺失，技術(shù)得不到充分應(yīng)用

規(guī)章制度是保證一個(gè)行業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的前提條件。由于我國(guó)煤礦行業(yè)的現(xiàn)行規(guī)章制度不完善，常常有企業(yè)為了節(jié)約成本、提高工作效率，使用的設(shè)備規(guī)格和職工的勞動(dòng)制度都不合格，行業(yè)規(guī)范太過(guò)空泛，造成許多漏洞。特別是一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，私設(shè)小煤窯等現(xiàn)象還存在。煤礦企業(yè)管理混亂，所掌握的技術(shù)會(huì)因?yàn)楣芾碇刃蚧靵y而得不到推廣，無(wú)法發(fā)揮最大效益。

2解決煤礦采礦技術(shù)的運(yùn)用問(wèn)題的對(duì)策

2.1加大政策，支持促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新

在這個(gè)煤炭業(yè)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈的時(shí)代，技術(shù)人才占據(jù)著不可或缺的地位。與其他國(guó)家相比，我國(guó)的技術(shù)人才的創(chuàng)新能力還有待提高。只有集中人力、財(cái)力、物力來(lái)共同促進(jìn)采煤技術(shù)的創(chuàng)新和改革，才能從根本上提高我國(guó)煤炭資源的經(jīng)濟(jì)效益，才能增強(qiáng)我國(guó)煤炭資源的競(jìng)爭(zhēng)力，才能保證我國(guó)的煤炭行業(yè)始終居于世界前列。因此，政府部門(mén)用采取一定的政策，支持和鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)那些勇于創(chuàng)新的企業(yè)，采取的一定鼓勵(lì)措施（如，保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)、降低稅收稅率、給予財(cái)政補(bǔ)貼等）。政府只有努力發(fā)揮自己的宏觀調(diào)控作用積極與企業(yè)合作，才能推動(dòng)地區(qū)和國(guó)家的科學(xué)技術(shù)飛速前進(jìn)，才能保障地區(qū)和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

2.2不斷提離專(zhuān)業(yè)人員的綜合素質(zhì)

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此，不斷提高專(zhuān)業(yè)人員的綜合柰質(zhì)也是煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問(wèn)題的解決對(duì)策之一。就目前煤礦企業(yè)專(zhuān)業(yè)人員的綜合素質(zhì)來(lái)看，對(duì)于專(zhuān)業(yè)人員綜合素質(zhì)的提升企業(yè)應(yīng)該從三個(gè)方面著手。首先，要科學(xué)制定專(zhuān)業(yè)人員的任用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)采礦技術(shù)應(yīng)用的實(shí)際情況，對(duì)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格選拔，避免裙帶關(guān)系和“走后門(mén)”的現(xiàn)象發(fā)生。其次，對(duì)于在崗的專(zhuān)業(yè)人員，企業(yè)應(yīng)該采取多種方式對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn)，將新技術(shù)的使用方法和注意事項(xiàng)融入到培訓(xùn)內(nèi)容當(dāng)中，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，從而不斷提高其業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平。最后，要為專(zhuān)業(yè)人員提供繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使其能夠?qū)Ξ?dāng)下先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)的了解與掌握，從而不斷提升自身的綜合素質(zhì)，更好地投入到煤礦生產(chǎn)工作中。

2.3提高煤礦行業(yè)的相關(guān)系統(tǒng)

完善產(chǎn)業(yè)體系，規(guī)范應(yīng)用安全技術(shù)。建立科學(xué)的規(guī)章制度并對(duì)之完善，明確煤礦企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)及生產(chǎn)過(guò)程，讓煤礦企業(yè)、工作員工對(duì)他們自己的工作方式有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)以及充分理解。每個(gè)人都有自己的定位，進(jìn)行明確的分工，做到協(xié)同工作。采礦技術(shù)在應(yīng)用過(guò)程中做到更加規(guī)范。即使技術(shù)再好，也要有完整的操作命令的配合，從而將效率提升到最高層次。

2.4理性權(quán)衡以安全生產(chǎn)促進(jìn)長(zhǎng)期利益的增長(zhǎng)

重視利益是所有企業(yè)的共性特征，煤礦企業(yè)對(duì)于利益的追求也是理所當(dāng)然的，但煤礦企業(yè)在追求利益的同時(shí)，還要明確長(zhǎng)期利益的實(shí)現(xiàn)要以安全生產(chǎn)作為基礎(chǔ)，企業(yè)必須要學(xué)會(huì)理性權(quán)衡利益與安全、短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的第一要素。煤礦采礦生產(chǎn)本身就具有較高的風(fēng)險(xiǎn)性，煤礦企業(yè)必須要從多角度著手強(qiáng)化生產(chǎn)安全管理

3結(jié)束語(yǔ)

總之，在中國(guó)資源危機(jī)日益嚴(yán)峻的形勢(shì)下，改革和創(chuàng)新采煤技術(shù)和方法是勢(shì)在必行的趨勢(shì)。因此，作為相關(guān)人員，應(yīng)積極提高認(rèn)識(shí)，選擇正確的采煤技術(shù)和方法，減少施工過(guò)程中的安全隱患。從而進(jìn)一步促進(jìn)煤礦開(kāi)采的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]郝曉東.煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用研究[J].低碳世界，2017，10：78-79.

[2]馬重兵.探析煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2017，06：63.

[3]曹學(xué)軍.煤礦安全與采礦技術(shù)應(yīng)用問(wèn)題探討[J].山東煤炭科技，2016，10：182-183.

（作者單位：山西保利鐵新煤業(yè)有限公司）