摘 要 隨著綜合國(guó)力的增強(qiáng)和科學(xué)技術(shù)不斷提高，電力在我國(guó)起著越來(lái)越重要的作用。所以，清楚地認(rèn)識(shí)到當(dāng)代電力發(fā)展水平，提升電力管理水準(zhǔn)，促進(jìn)我國(guó)電力良好發(fā)展是當(dāng)今保持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。與此同時(shí)，要在電力管理發(fā)展過(guò)程中解決依然存在的問(wèn)題，積極找尋其解決措施，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，開(kāi)闊新的思路。

關(guān)鍵詞 電力安全;生產(chǎn)管理;問(wèn)題;解決措施

如今，各類產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，電力在其中起著支撐作用，為其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。同時(shí)，社會(huì)各界也在持續(xù)關(guān)注著電力管理的發(fā)展。電力生產(chǎn)是比較復(fù)雜的一項(xiàng)工程，雖然我國(guó)電力事業(yè)的發(fā)展目前可觀，但仍然不能忽視電力安全問(wèn)題，必須持續(xù)監(jiān)管并加強(qiáng)對(duì)電力生產(chǎn)的管理，正視其中出現(xiàn)的隱患和問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的策略，并加以改進(jìn)。

1電力安全生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

1.1 相關(guān)負(fù)責(zé)人安全意識(shí)淡薄

當(dāng)前，在電力管理當(dāng)中，存在著許多安全隱患，其根本原因是企業(yè)中相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和管理人員的安全意識(shí)淡薄。一部分工作人員技術(shù)不夠成熟，進(jìn)取心不強(qiáng)，經(jīng)常進(jìn)行著不符合規(guī)章制度的操作，為電力管理安全方面埋下隱患。但是，工作人員安全意識(shí)的缺乏一定程度上和業(yè)績(jī)與工資有關(guān)。由于三者間關(guān)系的不平衡，導(dǎo)致員工自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，繼而增加安全事故的發(fā)生[1]。

1.2 相關(guān)負(fù)責(zé)人行為不規(guī)范

企業(yè)內(nèi)工作人員在操作時(shí)行為不夠規(guī)范，不僅是安全意識(shí)淡薄在作祟，另一方面也影響著安全事故發(fā)生可能性的提升。一些底層的電力企業(yè)工作者，整體素質(zhì)通常不高，在日常工作時(shí)，行為并不規(guī)范，質(zhì)量和效率都較低，同樣會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的安全問(wèn)題。比如，在進(jìn)行臨時(shí)性的操作時(shí)，相應(yīng)的配電的工作人員在沒(méi)有填寫修理報(bào)表的情況下就進(jìn)行產(chǎn)品修理，如此很可能導(dǎo)致觸電事故的發(fā)生，危及人身和財(cái)產(chǎn)安全。

1.3 安全責(zé)任落實(shí)不到位

當(dāng)前，在電力企業(yè)安全管理方面，規(guī)章制度沒(méi)有落實(shí)到位，同樣，責(zé)任制度也模糊不清，這使得安全問(wèn)題并不能從中解決，反而會(huì)越來(lái)越得不到重視。同時(shí)，督促和檢查不到位，只局限于日常的傳達(dá)，缺少具體的知道和追蹤。在工作人員日常工作時(shí)，每一環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，但由于責(zé)任制度落實(shí)的不夠明確，人們工作時(shí)只按平時(shí)完成自己的工作任務(wù)，而沒(méi)有進(jìn)行安全檢查，內(nèi)心存在僥幸心理，這使得安全工作進(jìn)行艱難。

1.4 設(shè)備管理方式不科學(xué)

除了上述三點(diǎn)影響著電力安全管理工作，設(shè)備方面同樣存在許多安全隱患。電力設(shè)備是供電和維持電力企業(yè)的主要工具，十分重要，電力設(shè)備的安全管理很大程度上影響著安全事故的發(fā)生頻率。因此，科學(xué)正確地管理設(shè)備十分關(guān)鍵。許多工作人員對(duì)設(shè)備管理不重視，管理方式不遵循規(guī)章制度從而管理不規(guī)范等，都會(huì)在設(shè)備源頭出現(xiàn)安全問(wèn)題[2]。

2解決電力安全生產(chǎn)管理問(wèn)題的策略

2.1 培養(yǎng)員工的安全意識(shí)

提高工作人員的安全意識(shí)是最根本降低電力企業(yè)安全事故發(fā)生的做法，在思想上更新工作人員的安全觀念，能夠排除許多安全隱患。首先，可以定時(shí)開(kāi)展工作人員的安全意識(shí)的培訓(xùn)工作，將一些經(jīng)典實(shí)例拿來(lái)講解，使工作人員從中認(rèn)清安全工作的重要性，從而提高安全防范意識(shí)，規(guī)范日常操作。并且，開(kāi)展相關(guān)安全警示課程，提高員工防范意識(shí)，樹(shù)立起以人為本的思想，保障人身財(cái)產(chǎn)安全。其次，建立相對(duì)科學(xué)安全的管理網(wǎng)，從而提升安全管理的科學(xué)程度，減少安全事故的發(fā)生。

2.2 規(guī)范電力安全生產(chǎn)的規(guī)章制度

在規(guī)章制度方面，首先，要明確每個(gè)工作人員的負(fù)責(zé)范圍和工作項(xiàng)目及流程，讓負(fù)責(zé)人對(duì)自己的工作認(rèn)識(shí)到位，將基礎(chǔ)工作牢記于心，并引導(dǎo)工作人員明確其中可能出現(xiàn)的安全問(wèn)題，并在具體操作時(shí)多加關(guān)注，防止發(fā)生安全問(wèn)題。再者，在管理層方面，也要將每組工作人員要監(jiān)管的范圍所明確，落實(shí)到基層，進(jìn)行面對(duì)面的監(jiān)督和審查，以便能夠更好地對(duì)下層員工的工作做出相應(yīng)監(jiān)管，減少安全隱患[3]。

2.3 落實(shí)崗位的安全責(zé)任制度

電力企業(yè)在建立初期，一定要根據(jù)企業(yè)和管理特性將安全責(zé)任制度落實(shí)清楚，并和規(guī)章制度相聯(lián)系，寫入到規(guī)定行文中去。每個(gè)崗位的相關(guān)負(fù)責(zé)人要針對(duì)自身的崗位職責(zé)，規(guī)范化在開(kāi)展后續(xù)工作，明確需要注意的安全問(wèn)題。除此之外，規(guī)章制度的落實(shí)有利于將每層管理都盡可能地規(guī)范化，即從生產(chǎn)管理源頭到底層的每一位工作人員。只有安全責(zé)任制度落實(shí)到位，才能整體提高電力企業(yè)的安全水平，一定程度上避免安全事故的頻發(fā)。

2.4 加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管理

在電力企業(yè)日常的工作過(guò)程中，對(duì)電力設(shè)備管理的不規(guī)范是影響安全問(wèn)題出現(xiàn)的關(guān)鍵因素之一。所以，規(guī)范設(shè)備管理制度，明確設(shè)備報(bào)廢制度，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題或不合格的設(shè)備進(jìn)行更新，來(lái)確保電力企業(yè)的正常運(yùn)作。與此同時(shí)，建立科學(xué)的電力審查制度，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和修理，保證設(shè)備的正常和安全，從而提高電力設(shè)備的品質(zhì)[4]。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電力安全生產(chǎn)管理出現(xiàn)問(wèn)題的原因有很多，工作人員的安全意識(shí)淡薄，并且責(zé)任制度落實(shí)不明確，使得工作人員存在僥幸心理，這些是安全問(wèn)題出現(xiàn)的根本原因。因此，需要針對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行管理，應(yīng)該加大安全監(jiān)督力度，明確安全問(wèn)題方面的規(guī)章制度，加強(qiáng)負(fù)責(zé)人的工作熱情并提高安全意識(shí)，提高電力安全的科學(xué)管理水平，從而使安全問(wèn)題得到有效解決。

參考文獻(xiàn)

[1] 景凱，焦春洋.電力安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及其解決措施[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（信息版），2019，（12）：164.

[2] 梁燕.電力安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及解決辦法[J].科技風(fēng)，2019，（27）：159.

[3] 劉婷婷.電力生產(chǎn)管理中的安全問(wèn)題與應(yīng)對(duì)措施[J].集成電路應(yīng)用，2019，36（6）：114-115.

[4] 吳非.電力安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及其解決措施[J].企業(yè)改革與管理，2016，（20）：35.

作者簡(jiǎn)介

范北嶺（1975-），男，河南省鄭州市登封市人;學(xué)歷：大學(xué)本科，技師，現(xiàn)就職單位：國(guó)網(wǎng)河南省電力公司登封供電公司，主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)督察等方面工作。