王彩霞 朱青
基于對(duì)博士生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)注,運(yùn)用訪談研究方法,對(duì)X大學(xué)數(shù)名直博生、直博生導(dǎo)師和相關(guān)管理人員進(jìn)行訪談,整理談話資料,分析我國高?!爸辈┥?身份認(rèn)同情況。
教育部2014年出臺(tái)《招收攻讀博士學(xué)位研究生工作管理辦法》,指出“直接攻博:指符合條件的招生單位在規(guī)定的專業(yè)范圍內(nèi),選拔具有學(xué)術(shù)型推免生資格的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生直接取得博士生入學(xué)資格的招生方式?!庇纱丝梢?,直博生就是從優(yōu)秀的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中選拔的直接攻讀博士的學(xué)生。而“身份”,是社會(huì)學(xué)上的概念。身份的確認(rèn)與自我角色認(rèn)同、確定行為目標(biāo)、履行行為準(zhǔn)則等緊密相關(guān)。
我國自2000 年開始進(jìn)行“直博生”試點(diǎn)工作以來,北京大學(xué)首先開展,緊接著南開大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)等多所高校開始試點(diǎn)。目前,許多研究型大學(xué)錄取的“直博生”占招生名額的一半以上,直接攻博成為博士生招生的重要方式之一?!爸辈┥囵B(yǎng)模式”作為“貫通式”培養(yǎng)模式中連貫性最強(qiáng)的典型代表,成為我國高校博士生培養(yǎng)模式改革探討的熱點(diǎn)。
在對(duì)X大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院直博生的采訪中發(fā)現(xiàn),他們簡單親切的把直博生和普通博士生稱呼為“小博士”和“大博士”。為了考察這些“小博士”對(duì)自我身份的定位,對(duì)受訪者詳細(xì)提問了其與同級(jí)“大博士”和同一級(jí)的碩士生的差異。
根據(jù)之前對(duì)學(xué)院管理人員的訪談,得知同大博士相比,一般情況下小博士的生源質(zhì)量比較好。那么在攻讀博士的過程中,小博士一定比大博士優(yōu)秀嗎?受訪者的回答不盡相同。主要有以下幾個(gè)觀點(diǎn):
第一,直博生綜合素質(zhì)強(qiáng),但科研能力不一定就高。
但是在受訪者認(rèn)知中,決定科研能力的并非只是“學(xué)校出身”,其中有位受訪者就談到,“科研很多時(shí)候跟智商不是成正比的……你一周只干一天活,別人一周干六天活,那你再聰明也比不過人家,踏實(shí)肯干比較重要,還有細(xì)心也很重要。”但也有呈不同觀點(diǎn)的,“我個(gè)人是覺得,可能說的不太公平,直博生質(zhì)量應(yīng)該普遍比分段式博士生高很多,就是會(huì)高非常多?!保ㄕ許2的訪談實(shí)錄)
同時(shí),這些小博士在一年級(jí)的時(shí)候要幾乎修完全部課程,同他們一起上課的大都是碩士研究生生。不同于大博士的地方還有,小博士在二年級(jí)的時(shí)候才進(jìn)實(shí)驗(yàn)室開展實(shí)驗(yàn)工作,在科研訓(xùn)練上跟大博士還存在較大差距。
第二,直博生自我要求更高,導(dǎo)師的要求也更高。
“要對(duì)自己要求高一點(diǎn),盡快進(jìn)入博士的角色,老師也肯定以博士生的要求對(duì)待你?!保ㄕ許5的訪談實(shí)錄)
“我們不會(huì)有明顯的優(yōu)越感,但是我們會(huì)對(duì)自己有更高的要求。因?yàn)槲覀兪前凑詹┦可鷣硪笞约?,老師?duì)我們的要求是不一樣的,我們對(duì)自己的要求也不一樣的?!保ㄕ許1的訪談實(shí)錄)
第三,直博生有更加純粹的學(xué)術(shù)追求,更早確定也更加堅(jiān)定的科研目標(biāo)。
“在學(xué)生生涯上,短期,也就是五年內(nèi)。目標(biāo)、方向還是很明確的。碩士的話,首先考慮的是我要不要轉(zhuǎn)博,有的是邊讀邊想,考慮看有沒有興趣,考慮是否轉(zhuǎn)博,肯定要經(jīng)過這個(gè)選擇的過程?!保ㄕ許1的訪談實(shí)錄)
第四,直博生是高風(fēng)險(xiǎn),高收益。
“如果你真心想要讀博,直博是一個(gè)很好的路徑,時(shí)間節(jié)省,目標(biāo)明確,中途沒有雜事干擾?!保ㄕ許1的訪談實(shí)錄)一個(gè)受訪者如是說,當(dāng)然他也提到另一方面,“如果堅(jiān)持不下來,就會(huì)浪費(fèi)了一個(gè)名額”,(摘自S1的訪談實(shí)錄)也有受訪者用“上了賊船下不來”的比喻來表達(dá)對(duì)直博要堅(jiān)持五年之久,任重而道遠(yuǎn)。
總之,直博生對(duì)自身具備的優(yōu)勢與劣勢都有全面的認(rèn)知,對(duì)自我的角色認(rèn)同十分清晰,也不會(huì)出現(xiàn)與大博士、碩士研究生角色認(rèn)同混淆的尷尬。這得益于直博生對(duì)自己入校以來有明確堅(jiān)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。為進(jìn)一步健全和完善直博生培養(yǎng)模式,就要在招生過程中做到公平公正、信息透明;在課程設(shè)置上加強(qiáng)規(guī)范性,創(chuàng)新教學(xué)方式;關(guān)注直博生群體,減輕直博生壓力,提高直博生待遇,完善直博生中途退出機(jī)制等以加強(qiáng)我國直博生的身份認(rèn)同。
(作者單位:商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院)