摘要：由于個(gè)體差異性，即使在新的時(shí)代背景下，不同企業(yè)員工之間還是有很多不同，尤其在個(gè)人理念和行為方式等方面具有很大的不同，這就導(dǎo)致企業(yè)的工作開(kāi)展非常有難度，無(wú)論是企業(yè)黨建工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，都遇到了諸多困難。^[1]本文從黨建工作和文化建設(shè)的相互關(guān)系出發(fā)，綜合闡述黨建工作對(duì)企業(yè)文化的影響作用，以及兩者相互融合的發(fā)展之路。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;黨建;企業(yè)文化

新的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)想要大規(guī)模發(fā)展，必須具備兩個(gè)要素：一是黨建工作，二是企業(yè)文化。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)賴(lài)以生存發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化又事關(guān)企業(yè)發(fā)展，直接影響黨建工作。^[2]只有明確二者之間的需求關(guān)系，才能徹底解決二者發(fā)展的問(wèn)題，將黨建工作和企業(yè)文化融合起來(lái)，追求二者互相融合的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

一、黨建工作與企業(yè)文化的相互關(guān)系

（一）對(duì)象一致原則

黨建工作是為了幫助國(guó)企員工樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，企業(yè)文化的最終目的是追求以人為本，兩者的終極目標(biāo)是相同的。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力，個(gè)人能力反映企業(yè)發(fā)展高度，思想水平反映企業(yè)深度，團(tuán)結(jié)力度反映企業(yè)發(fā)展速度，這也是對(duì)黨建工作和文化建設(shè)的真實(shí)寫(xiě)照。受西方思想文化的影響，國(guó)有企業(yè)部分黨員的思想意識(shí)已經(jīng)動(dòng)搖，通過(guò)黨建工作，及時(shí)糾正黨員的不良思想，培養(yǎng)黨員樹(shù)立正確的政治思想理念，企業(yè)文化具有推進(jìn)員工工作力度的效應(yīng)。結(jié)合員工自身實(shí)際情況，合理分配崗位，使其更好地服務(wù)企業(yè)，助力企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。^[3]

（二）方法相似原則

黨建工作和企業(yè)文化之間有很多相似之處：一是國(guó)有企業(yè)員工的思想高度通過(guò)黨建工作來(lái)完善，不斷培養(yǎng)員工的綜合素養(yǎng)，素質(zhì)的提升對(duì)于企業(yè)思想和企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)度、接受度也會(huì)大大提升。^[4]二是黨建工作一般來(lái)說(shuō)是企業(yè)的硬性規(guī)定，需要嚴(yán)格執(zhí)行，而企業(yè)文化的人文特征，使黨建工作更賦有人情味，人情味越濃，表明企業(yè)文化建設(shè)越成功。三是黨建工作以員工個(gè)人先進(jìn)為榜樣，以資鼓勵(lì)員工進(jìn)步，而企業(yè)文化主要以成功企業(yè)家為榜樣，兩者都體現(xiàn)了榜樣的力量。

二、黨建工作對(duì)企業(yè)文化的影響作用

（一）指引企業(yè)文化發(fā)展方向

作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展中的新思想、新理論，企業(yè)文化的形成是在企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模以后確立的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、日常規(guī)范。無(wú)論是國(guó)企黨建還是企業(yè)文化，出發(fā)點(diǎn)和最終目標(biāo)和高度一致，既要保障國(guó)企正常運(yùn)營(yíng)，又能夠推動(dòng)國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展，這就需要方向的指引。一是要努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做好黨建工作和企業(yè)文化的統(tǒng)籌工作，確保國(guó)企內(nèi)部機(jī)制的正常運(yùn)行和社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。二是要重視黨建工作的開(kāi)展，以便指導(dǎo)國(guó)企文化建設(shè)，構(gòu)建高質(zhì)量企業(yè)文化。

（二）提高企業(yè)文化的認(rèn)同感

企業(yè)文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)未來(lái)發(fā)展，做好黨建工作既可以促進(jìn)文化建設(shè)，又可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的傳承。^[5]黨建工作要從以下三個(gè)方面推動(dòng)文化建設(shè)，促使企業(yè)實(shí)力和員工個(gè)人能力能夠被認(rèn)可。一是強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)，從生活作風(fēng)抓起，員工素質(zhì)得以提升，整體工作作風(fēng)也能夠共同進(jìn)步。二是完善國(guó)企相關(guān)制度，國(guó)企各方面制度也要與時(shí)俱進(jìn)，而制度的重新制定離不開(kāi)黨建工作的支持，需要借助黨建工作查找漏洞并給予完善。三是探索基層員工文化需求，在實(shí)際黨建工作過(guò)程中引入基層人員能夠接受的文化元素，打造親民的黨建作風(fēng)，最終實(shí)現(xiàn)黨建工作的全面落實(shí)。

（三）激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新能力

企業(yè)文化也要跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，通過(guò)黨建工作的進(jìn)一步落實(shí)，提升企業(yè)文化的創(chuàng)新建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展。一是重視創(chuàng)新思維。文化建設(shè)的創(chuàng)新離不開(kāi)員工的思想創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工積極發(fā)展創(chuàng)新思維，為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是提升創(chuàng)新效率。始終堅(jiān)持以黨的工作作風(fēng)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好作風(fēng)形象，構(gòu)建長(zhǎng)期指導(dǎo)制度。三是鼓勵(lì)自主創(chuàng)新。以黨建為核心，不斷進(jìn)行自我創(chuàng)新，是快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的根本途徑。

三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相互融合的發(fā)展之路

（一）依托黨建核心，打造特色企業(yè)文化

依托黨建工作的政治色彩，打造特色企業(yè)文化發(fā)展之路。^[6]第一，做好新時(shí)期黨的思想學(xué)習(xí)工作，努力學(xué)習(xí)習(xí)近平新思想，強(qiáng)化黨建意識(shí)，定期組織黨建學(xué)習(xí)。第二，注重黨建思想的普及工作，加大基層黨建思想宣傳，培養(yǎng)基層黨建熱情。第三，堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的文化建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用，打造以黨建部門(mén)為領(lǐng)導(dǎo)的全員黨建工作。以澄合礦業(yè)公司為例，在礦井面臨設(shè)備老舊、壓縮利潤(rùn)等諸多經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的情況下，充分發(fā)揮黨建工作的重要作用，用過(guò)講事實(shí)擺道理，用身邊真實(shí)發(fā)生的案例組織員工教育，積極努力地構(gòu)建健康向上的“澄合文化”。企業(yè)文化明確企業(yè)價(jià)值，黨建工作培養(yǎng)正確價(jià)值觀。

（二）依托文體活動(dòng)，打造良好黨建黨建工作環(huán)境

國(guó)企黨建工作的開(kāi)展，離不開(kāi)良好工作環(huán)境的支持。以良好正確的方式進(jìn)行黨建工作，才能發(fā)揮黨建的真正效用。鑒于部門(mén)職能的不同，選用不同的工作措施，以更好地開(kāi)展黨建學(xué)習(xí)工作。^[7]文體活動(dòng)的黨建方式，是最常用也是宣傳效果最為明顯的方式之一。文體活動(dòng)包含專(zhuān)家講座、文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式。文體活動(dòng)更易于讓人們所接受，在開(kāi)闊員工眼界的同時(shí)，還可以多方面了解企業(yè)文化，提升員工的企業(yè)認(rèn)知度，激發(fā)員工主動(dòng)參與黨建工作的積極性。

（三）黨建與企業(yè)文化的深度融合

以員工作為契合點(diǎn)，共同推進(jìn)黨建與文化工作。^[8]澄合礦業(yè)公司為了改善當(dāng)前發(fā)展面貌，從品牌發(fā)展角度出發(fā)，狠抓管理，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，以黨員示范效應(yīng)帶動(dòng)全體員工進(jìn)步，以創(chuàng)新為口號(hào)，在保障員工利益的前提下全力打造澄合品牌形象，廣泛采納員工合理化建議，讓員工真正參與到企業(yè)的改進(jìn)工作上來(lái)。以上都離不開(kāi)黨建工作的支持與配合，在黨建思想的引導(dǎo)下構(gòu)建新型企業(yè)文化。

四、總結(jié)

通過(guò)上述分析，我們可以得知黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的相互關(guān)系，即黨建工作是構(gòu)建企業(yè)文化的基礎(chǔ)保障，企業(yè)文化是黨建工作的外在體現(xiàn)。在新時(shí)代背景下，國(guó)企發(fā)展必須堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以黨建工作推動(dòng)文化建設(shè)，以企業(yè)文化助力黨建工作，實(shí)現(xiàn)兩者之間的相互合作、深度融合，共同促進(jìn)國(guó)企綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升，助力國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：同俊（1988.05—），男，漢族，陜西澄城人，本科學(xué)歷，助理政工師，研究方向：國(guó)有企業(yè)基層黨建工作。

（作者單位：澄合煤化實(shí)業(yè)有限公司）