周昱賢

摘要：企業(yè)的安全生產(chǎn)決定著企業(yè)發(fā)展的方向，工會是企業(yè)職工代表委員會，是維護群眾利益的集體，發(fā)揮工會在企業(yè)中的積極作用能夠促進企業(yè)的安全生產(chǎn)，通過發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督作用，能夠保證員工的健康和安全，使企業(yè)生產(chǎn)更規(guī)范。本文針對如何在企業(yè)安全文化建設(shè)中發(fā)揮工會的積極作用做幾點闡述。

關(guān)鍵詞：工會組織；企業(yè)；安全生產(chǎn)；文化建設(shè)；作用

每個企業(yè)經(jīng)營項目都有差別，生產(chǎn)方式各不相同，從而不同的企業(yè)有不同的生產(chǎn)特點，但是企業(yè)發(fā)展的前提基礎(chǔ)是安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重點，而針對企業(yè)生產(chǎn)類別的不同，企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和方式也有著較大的差異，而作為企業(yè)中的工會組織，代表著企業(yè)的文化，代表著企業(yè)員工的集中利益，在員工心目中的分量是很高的，因此工會組織應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮職能作用，促使企業(yè)能夠和諧穩(wěn)步的發(fā)展。

一、發(fā)揮工會組織在企業(yè)安全文化建設(shè)中的作用

工會應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)開展有助于員工安全生產(chǎn)工作的活動，工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及個人都應(yīng)該將這個問題高度重視起來，將黨和國家的相關(guān)理論作為重要的指導(dǎo)思想，提高企業(yè)自身的政治覺悟，將企業(yè)的安全生產(chǎn)與促進社會和諧的責(zé)任感緊密融合，另外將員工的生命健康安全放在工作的首要位置，維護員工的人身安全是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)保障，要將這項工作的責(zé)任進行充分的認(rèn)識，提高其責(zé)任感與使命感，并在具體的工作中發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用。工會要將組織員工開展共同參與監(jiān)督的活動為工作的前提，將法律賦予工會的監(jiān)督職能履行到具體生產(chǎn)工作中，動員全體員工共同參與進來，群策群力，群防群治，為企業(yè)安全生產(chǎn)人人助力。《中華人民共和國工會法》、《勞動法》都明確指出，企業(yè)工會具有維護員工集體利益與監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任，工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中需要發(fā)揮出來的督促作用是要在進一步的工作中日益加強的，不僅要求工會組織在工作中進行合理的規(guī)劃，還要將企業(yè)員工的勞動保護工作做到完善，而且要為企業(yè)提供發(fā)展的后勤保障，促進企業(yè)在安全生產(chǎn)中得到穩(wěn)步的發(fā)展。

二、工會組織在企業(yè)安全文化建設(shè)中的實施策略

（一）工會組織要積極參與企業(yè)民主管理，維護員工合法權(quán)益

工會組織要積極參與企業(yè)的民主管理工作，切實維護員工的合法權(quán)益，企業(yè)工會是員工之家，是員工利益集中體現(xiàn)的地方，是維護企業(yè)員工利益的基礎(chǔ)保障也是前提條件，也是做好員工生產(chǎn)安全隱患防范工作的重點部分，工會有監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)并指導(dǎo)糾正員工生產(chǎn)過程的權(quán)利，并具有維護員工合法權(quán)益不受到損害的權(quán)利，工會組織要端正自己的工作態(tài)度，將企業(yè)生產(chǎn)作為自己工作的準(zhǔn)繩，堅持企業(yè)生產(chǎn)安全第一的原則，督促員工共同參與企業(yè)的安全查究工作，做好自我監(jiān)督與互相監(jiān)督相結(jié)合，并且要積極在員工中開展調(diào)研工作，了解員工在生產(chǎn)過程中遇到的困難，及時化解對企業(yè)安全生產(chǎn)造成威脅的因素，通過了解員工的訴求，積極參與企業(yè)安全日常責(zé)任制與規(guī)章制度的建立上，并嚴(yán)格執(zhí)行，在群眾中樹立楷模[1]。

（二）工會組織要加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查

企業(yè)工會組織要加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查工作，積極配合各安全生產(chǎn)相關(guān)行政主管部門對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督，督促員工安全生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的危險因素，并消除隱患，工會組織要積極參加企業(yè)生產(chǎn)過程中傷亡事件的調(diào)查處理工作，對導(dǎo)致事故的原因進行徹查，對事故處理過程嚴(yán)格跟進，并提出對處理結(jié)果的分析與決策，并針對事故制定出防御措施，以防此類事故的重復(fù)發(fā)生，并且對員工生產(chǎn)活動進行督查，對于生產(chǎn)中造成的安全隱患進行責(zé)令整改，對于造成企業(yè)安全威脅的較嚴(yán)重隱患，要成立系統(tǒng)的危險應(yīng)急預(yù)案，確保將損失和傷害降到最低。工會主動參與到企業(yè)安全管理工作中，還體現(xiàn)在工會組織要做好企業(yè)安全管理與員工之間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助企業(yè)相關(guān)管理部門做好基層管理工作，例如，員工的安全生產(chǎn)動態(tài)，員工的訴求，工會在工作中的指導(dǎo)意見和管理辦法等等，可以組織專門的檢查小組到生產(chǎn)活動中去實際監(jiān)督與指導(dǎo)，成立保護監(jiān)督委員會，要將產(chǎn)生在企業(yè)生產(chǎn)與員工之間的矛盾最大程度的化解，從而確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行。

（三）完善員工安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)機制，提高員工安全生產(chǎn)意識

工會是以員工利益為出發(fā)點組建的機構(gòu)，工會要將員工在工作中與生活中的訴求作為自己工作的重心，工會成立的意義是幫助員工解決在生產(chǎn)工作中遇到的困難，幫助員工樹立對工作的正確認(rèn)識，從而將企業(yè)安全生產(chǎn)與員工之間的矛盾進行有效的化解[2]。其中關(guān)于企業(yè)工會的相關(guān)職能中，建立員工的培訓(xùn)機制也是重要職責(zé)之一，為員工開展高質(zhì)的企業(yè)安全知識培訓(xùn)，不僅可以提高員工的業(yè)務(wù)能力，還能夠加強員工的安全生產(chǎn)意識，為安全生產(chǎn)構(gòu)建基礎(chǔ)保障。工會要結(jié)合員工工作現(xiàn)狀和企業(yè)安全生產(chǎn)的需求，制定教育培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容要切合員工工作實際，內(nèi)容形式要豐富多彩，可以是關(guān)于安全生產(chǎn)的培訓(xùn)教育，也可以是關(guān)于消除安全隱患的咨詢類服務(wù)，工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，幫助員工進行本崗位專業(yè)化知識的積累與操作技能的提升，使他們在了解企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的同時，不斷提升自我保護的能力，將企業(yè)的安全生產(chǎn)作為自己的職責(zé)，發(fā)揮主力軍的作用[3]。

（四）工會組織要配合企業(yè)開展各項群眾性安全生產(chǎn)活動

工會組織要在履行自身對企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)上，還要充分支持與配合各項安全生產(chǎn)開展的活動，例如可以成立專門的督查小組，督查小組中的成員由生產(chǎn)員工組成，為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)活動的順利開展，在企業(yè)的各相關(guān)部門選擇安全監(jiān)督員，各安全監(jiān)督員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，要秉持著認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度對企業(yè)的生產(chǎn)活動進行安全檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題對員工生產(chǎn)提出糾正方案，將方案落實到具體的生產(chǎn)中，再對具體的落實情況進行檢查，確保將生產(chǎn)中的安全隱患消滅在萌芽之中，并保證員工在生產(chǎn)中的人身安全[4]。另外，工會要健全員工生產(chǎn)崗位的崗前培訓(xùn)制度和管理制度，通過專業(yè)細致的崗前培訓(xùn)和嚴(yán)格的崗前考核，確保走到生產(chǎn)崗位上的員工都具有過硬的專業(yè)素質(zhì)，并有計劃的對員工進行安全生產(chǎn)政策法規(guī)的宣導(dǎo)，提升員工對危險事故預(yù)防和辨識的能力，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供基礎(chǔ)保障[5]。

（五）引導(dǎo)企業(yè)開展安全生產(chǎn)競賽活動，設(shè)置獎勵機制

工會可以為企業(yè)員工多舉辦一些競賽活動，為員工多提供一些參與競賽的機會，這樣不僅可以緩解員工的工作壓力，還可以幫助員工之間建立良好的情誼，促進集體的團結(jié)和進步，從而使員工將良好的集體凝聚力用于工作中，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。例如豐富多彩的勞動競賽，專業(yè)知識問答或技術(shù)比拼等等，這樣可以使員工在愉悅的氛圍下掌握更多的專業(yè)知識與技能，從而提升自己的業(yè)務(wù)能力，工會在比賽中還可以設(shè)置一些獎勵機制，增強員工的競逐動力[6]。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，也是企業(yè)向前發(fā)展源源不斷的動力，作為企業(yè)工會，要充分的發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢，為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻自己的力量，將員工的利益放在首要位置，在安全生產(chǎn)工作中做好檢查和監(jiān)督的職責(zé)，全面提升企業(yè)員工的安全意識，在確保人身安全的基礎(chǔ)上推進企業(yè)的安全生產(chǎn)。

參考文獻：

[1]張濱鮮.充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].工會理論研究（上海工會管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報），2018 （06）：35–38.

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[3]潘元玲，張莉.發(fā)揮工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中的作用[J].中外企業(yè)家，2016 （04）：209+226.

[4]趙艷.充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用[J].四川勞動保障，2014 （06）：24.

[5]王春梅.發(fā)揮企業(yè)工會在安全文化建設(shè)中的重要作用[J].中國職工教育，2014 （02）：95–96.

[6]聶曉華.工會組織在企業(yè)安全文化建設(shè)中如何發(fā)揮好作用[J].科教文匯（上旬刊），2012 （03）：186.