竇滿超

摘要：為了提升國企基層政工師的工作能力，本文從政工人員的目前現狀和問題入手，在闡述政工師必須具備的綜合素養(yǎng)基礎上，對政工師能力提升的路徑作了四個方面的指引：加強思想修養(yǎng)，增強奉獻意識;嚴于律己，當職工楷模;勤于學習，提高自身綜合素質;創(chuàng)新思維，緊跟時代發(fā)展步伐。

關鍵詞：國企基層;政工師;能力;提升

隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)政工師與新時代發(fā)展要求不相適應的狀況越發(fā)突出。究其原因本文認為：既有政工師的自身因素，也有企業(yè)的認知問題。對此，本文試圖從以下三個方面進行探討。

一、國有企業(yè)基層政工人員的基本現狀

企業(yè)基層政工人員是企業(yè)經營發(fā)展的一支重要力量。然而，目前企業(yè)基層政工人員的基本現狀到底如何呢？現以某建筑施工企業(yè)基層政工人員的基本現狀為例作一分析。

我項目部現有職工68人（不含外包施工隊伍），其中政工專業(yè)技術人員3人，主管黨務、工會、共青團并兼管后勤。這些人員的絕大多數都能在各自的工作崗位上盡職盡責，發(fā)光發(fā)熱，起到模范帶頭作用，為企業(yè)的壯大發(fā)展作出了重大貢獻。但由于種種原因，客觀地講也存在一些問題，主要是;

一是知識面不寬，工作方法老化。有相當一部分企業(yè)的政工人員，不能結合企業(yè)的生產實際，深入淺出的剖析問題。不能變換工作方法，讓思想政治工的對象做到心服口服，“兩張皮”現象依然嚴重;二是“角色”定位不準。有一些基層一線的政工人員受政治邊緣化的思想影響比較重，缺乏思想政治工作的認同感，身處政工崗位，不謀政工之務;三是人員配備不合理。在機構設置、人員安排上軽政治重經濟的情況比較嚴重;在人員要素的構成上，文化層次不高，年齡偏大;在項目部政工人員的安排上，有的不是從工作需要出發(fā)，而是隨項目經理的心愿來考慮。

二、國有企業(yè)政工師的必備綜合素養(yǎng)

國有企業(yè)政工師的綜合素養(yǎng)主要包括：思想政治觀點、專業(yè)理論知識、實際操作技能三個方面。

關于思想政治觀點。第一、在思想上、政治上和行動上要與黨中央保持高度一致。并通過自己的政治主張，去宣傳和要求廣大職工也自覺做到;第二、在作風上要做到嚴于律己，當職工群眾的楷模;第三、要學習新思想、新觀點、新理論，與時俱進。

關于專業(yè)理論知識。首先，要掌握馬克思主義哲學、政治經濟學、心理學等，并能運用這些專業(yè)理論知識，結合企業(yè)實際進行應用研究;其次、要了解與本企業(yè)主業(yè)相關的專業(yè)理論知識，以便于參與企業(yè)的生產經營管理和有針對性的開展職工思想政治工作;再次、要掌握和運用創(chuàng)新思維理論，不斷探索與企業(yè)改革相適應的思想政治工作的途徑與方法，為企業(yè)經營活動的開展保駕護航。

關于實際操作技能。所謂實際操作技能，就是要掌握開展企業(yè)思想政治工作的方法。這種方法不僅要有針對性，而且更要有實效性。所以這里的關鍵詞：一是方法，二是經驗。就方法而言，其形式是多種多樣的，如黨內曾經開展的“兩學一做”主題教育活動，現在即將開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育活動[2]。就經驗而言。這種經驗是上升為理論的經驗總結，是可以反過來再指導實踐的一種經驗。

三、國有企業(yè)基層政工師工作能力提升的路徑

國有企業(yè)基層的政工師，身處生產一線，直接面對職工，天天需要解決問題，必須要有很強的思想政治工作功底。因此，本文認為可從以下四個方面進行錘煉提升：

（一）加強思想修養(yǎng)，增強奉獻意識

政工師雖然只是一個專業(yè)技術職務，但是它與其他專業(yè)的技術職務比較，政治思想方面的要求是比較高的。首先，政治上要觀點明確，旗幟鮮明，堅決維護黨中央的權威;思想上要與時俱進，領先于職工群眾;其次、要加強政治理論修養(yǎng)，不斷學習和及時領會黨中央、上級黨組織的指示精神;第三、要有“先天下人之憂而憂，后天下人之樂而樂”的奉獻精神，困難當前，榮譽、享受退后。這樣職工群眾對你的所作所為才能看得到、聽得進，你的思想政治工作才能做到位。

（二）嚴于律己，當職工楷模

嚴于律己是對政工師的最基本要求。作為企業(yè)基層的政工師而言，她是天天和職工群眾打交道的，其一言一行一舉一動都會影響著職工群眾的思想情緒。這就要求政工師：第一、在面臨利益的時候，非己的，做到不要不爭不伸手;第二、不利用職務和工作之便謀取私利，只有時時處處嚴格要求自己，才能有資格做別人的工作。

（三）勤于學習，提高自身綜合素質

施工、生產、經營是企業(yè)的主業(yè)。做一個企業(yè)的政工師，特別是企業(yè)基層單位的政工師，不但要掌握政工專業(yè)的專業(yè)知識，還要學習相關的專業(yè)知識和技術技能，了解和掌握本企業(yè)相關主業(yè)的有關專業(yè)知識。才能做到說話在點，道理有據，而不至于蒼白無力。

（四）創(chuàng)新思維，緊跟時代發(fā)展步伐

在社會經濟快速發(fā)展，企業(yè)改革逐步深化的當下，企業(yè)基層政工師要緊跟時代發(fā)展的步伐，帶領職工在改革中求發(fā)展，把企業(yè)做大做強。為此，要從創(chuàng)新思維方面做到：第一、創(chuàng)新意識的自我提升;第二、創(chuàng)新意識的群體增強。

綜上所述，國有企業(yè)基層政工師只有充分認識自身職責的重要性和使命感，提高對自身工作的認同感，加強思想修養(yǎng)，嚴于律己，勤于學習，創(chuàng)新思維，緊跟時代發(fā)展步伐，才能稱得上是一個合格的政治工作工程師。

參考文獻：

[1]章榮平.思想政治工作者要增強職工認同感[J].青年時代，2016 （5）：43-43.

[2]馬忠生.不忘初心牢記使命 以工作的實際成效履行好職責使命[J].人民論壇，2017 （31）：127-127.