劉建軍?

摘要：在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)過程中，創(chuàng)新思想政治工作具有極其重要的影響，必須對(duì)其加強(qiáng)重視。本文首先分析企業(yè)建設(shè)過程中創(chuàng)新思想政治工作的重要價(jià)值，然后以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步探究創(chuàng)新策略，分別從工作方法，工作機(jī)制，工作素養(yǎng)三個(gè)方面展開具體論述，希望能夠?yàn)槠湎嚓P(guān)人員提供更為豐富的理論論述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);思想政治工作;創(chuàng)新

在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過程中，我國(guó)政治體制和經(jīng)濟(jì)體制都出現(xiàn)了一定程度的變革，在此過程中，各企業(yè)利益需求和利益主體具有更高的多元化，當(dāng)前思想政治工作很難滿足相關(guān)人員具體需求，必須對(duì)其進(jìn)行有效創(chuàng)新，為了進(jìn)一步明確企業(yè)建設(shè)過程中如何創(chuàng)新思想政治工作，特此展開本次研究。

一、思想政治工作創(chuàng)新價(jià)值

在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)過程中，有效創(chuàng)新思想政治工作能夠進(jìn)一步滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求，確保更高程度的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。與此同時(shí)，有效開展思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來新的機(jī)遇，確保能夠有效完善企業(yè)狀態(tài)，進(jìn)一步保障企業(yè)發(fā)展[1]?；诖?，企業(yè)在進(jìn)行日常工作過程中，需要科學(xué)創(chuàng)新思想政治工作，確保能夠有效提升員工工作質(zhì)量，科學(xué)改善企業(yè)建設(shè)氛圍，進(jìn)而更高程度的保障其建設(shè)效益。

二、創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新工作方法

在新時(shí)期發(fā)展過程中，相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過程中必須有效結(jié)合員工思想實(shí)際，對(duì)其進(jìn)行科學(xué)有效的教育和引導(dǎo)。最近情緒挺工作過程中，首先需要深入調(diào)查，確保能夠更為全面的了解職工需求和個(gè)人特點(diǎn)，進(jìn)而保障思想政治工作開展的有效性和針對(duì)性，在與工作人員談心時(shí)，需要確保交流方法能夠滿足不同職工性格需求，保護(hù)工作人員個(gè)人隱私。其次，在開展思想政治工作過程中，需要有效結(jié)合員工物質(zhì)力，在進(jìn)行具體工作時(shí)，相關(guān)工作人員確保高度重視員工思想建設(shè)，確保能夠有效解決實(shí)際問題，進(jìn)一步落實(shí)思想政治工作。同時(shí)還需要確保與時(shí)俱進(jìn)，有效結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)，在我國(guó)現(xiàn)代科技發(fā)展過程中，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)在一定程度內(nèi)實(shí)現(xiàn)了普及化應(yīng)用，現(xiàn)代人大多習(xí)慣于利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境交流情感，在此過程中，網(wǎng)絡(luò)信息交互性和多樣性的特點(diǎn)在很大程度內(nèi)改變了對(duì)工作人員娛樂方式，生活方式和工作方式，與此同時(shí)，多元化的網(wǎng)絡(luò)信息也在一定程度內(nèi)影響員工價(jià)值觀念和思想動(dòng)態(tài)，企業(yè)工會(huì)需要科學(xué)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)對(duì)話平臺(tái)進(jìn)行政工網(wǎng)站科學(xué)構(gòu)建，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與員工進(jìn)行更為有效的交流，確保思想政治工作的真實(shí)性，及時(shí)性和開放性。最后還需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，積極開展業(yè)余活動(dòng)，通過演講比賽，知識(shí)競(jìng)賽，專家宣講等多種方式對(duì)工作人員思想情緒進(jìn)行有效培養(yǎng)，確保思想政治工作具有更強(qiáng)的感召力，吸引力和說服力。最后還需要有效結(jié)合先進(jìn)典型規(guī)范，通過創(chuàng)建相關(guān)活動(dòng)，能夠進(jìn)一步提升工作人員行為規(guī)范和職業(yè)道德，政工干部再進(jìn)行具體作業(yè)時(shí)，需要樹立典型，利用典型示范引導(dǎo)，保證思想政治工作的有效性。以此為基礎(chǔ)能夠進(jìn)一步擴(kuò)展思想政治工作內(nèi)容，進(jìn)而保證思想政治工作的實(shí)效性，針對(duì)性和主動(dòng)性。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

在開展思政工作過程中，如果工作機(jī)制完善性缺乏，會(huì)在很大程度內(nèi)影響工作效果，基于我國(guó)目前針對(duì)思想政治工作提出的新要求，相關(guān)工作人員必須不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，確保思想政治工作開展的有序性。在進(jìn)行具體工作過程中，首先需要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的科學(xué)構(gòu)建，保證工作責(zé)任制度的有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)。其次，共青團(tuán)，工會(huì)和黨政部門需要進(jìn)行科學(xué)有效的分工合作，確保不同部門之間密切配合。同時(shí)還需要進(jìn)行信息反饋機(jī)制的科學(xué)構(gòu)建，確保在進(jìn)行具體工作過程中能夠進(jìn)一步明確員工思想動(dòng)態(tài)，保障相關(guān)決策的超前性，有效提升工作效率。最后還需要科學(xué)改進(jìn)考評(píng)機(jī)制，定期考核相關(guān)工作人員，確保員工在日常工作過程中能夠不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。在此過程中，還需要基于社會(huì)發(fā)展進(jìn)一步更新企業(yè)思政工作機(jī)制，使其能夠同時(shí)滿足時(shí)代發(fā)展和企業(yè)建設(shè)。只有確?？茖W(xué)改善企業(yè)工作機(jī)制，才能保證企業(yè)建設(shè)具有更高程度的可持續(xù)性。

（三）提升干部素養(yǎng)

首先需要對(duì)政工干部進(jìn)行合理安排，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗手段引進(jìn)專業(yè)人才，對(duì)其考核內(nèi)容進(jìn)行合理優(yōu)化，確保相關(guān)工作人員具有更高的政治覺悟，職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，還需要對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)有效的思想培訓(xùn)，在具體開展思想政治工作過程中，政工干部需要確保能夠以自身為榜樣約束員工言行舉止[2]。在此過程中，還需要確保政工干部具有更為豐富的專業(yè)知識(shí)和工作能力，在進(jìn)行具體工作過程中，企業(yè)必須對(duì)其定期開展培訓(xùn)工作，確保能夠有效提升其調(diào)查能力，分析能力，引導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力，進(jìn)而保證能夠更為有效地解決相關(guān)問題，同時(shí)，干部之間還需要進(jìn)行有效溝通，積極交流工作經(jīng)驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身工作能力的有效提升。最后，需要對(duì)政工干部進(jìn)行績(jī)效考核制度的合理完善，同時(shí)，將考核成績(jī)納入工作績(jī)效，保證工干部在進(jìn)行具體工作過程中具有更高的主動(dòng)性和積極性。另外，在日常工作過程中，還需要確保廉政建設(shè)工作的有效性，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)控制度，應(yīng)用工作制度更為有效的約束，科學(xué)強(qiáng)化原干部廉潔意識(shí)，不斷改進(jìn)思想政治工作，進(jìn)而保障企業(yè)發(fā)展的高效性。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，通過創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，提升干部素養(yǎng)能夠確保在企業(yè)建設(shè)過程中科學(xué)創(chuàng)新思想政治工作，能夠科學(xué)保障相關(guān)人員工作效率，有效推進(jìn)企業(yè)建設(shè)，使其進(jìn)一步滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的有效提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]武峰，魏素霞.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容及方向探究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（22）：242-242.