何璐

摘要：在事業(yè)單位黨建工作開展過程中使用精細化管理措施，能夠有效提升事業(yè)單位黨建工作的開展效率，把黨員思想政治工作的積極作用充分發(fā)揮出來，促進事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。本文主要分析了事業(yè)單位黨建思想政治工作開展精細化管理的重要性，并詳細研究了精細化管理工作的開展措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;黨建思想政治工作;精細化管理

黨建工作思想政治工作開展，要求事業(yè)單位內(nèi)部的所有黨員都需要參與到其中，并結(jié)合事業(yè)單位的工作性質(zhì)特點以及發(fā)展要求，更加全面、系統(tǒng)和持續(xù)的組織協(xié)調(diào)好事業(yè)單位的黨建工作，把思想政治工作能夠跟事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作開展相融合，促進黨和國家精神思想的貫徹落實，促進事業(yè)單位能夠更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

一、黨建思想政治工作開展精細化管理的重要性

在事業(yè)單位發(fā)展過程中結(jié)合精細化管理工作模式，能夠有效提升工作效率、減少成本消耗，為事業(yè)單位贏得更多的經(jīng)濟效益和社會效益。相比較起傳統(tǒng)管理模式來說，精細化管理工作模式更加具有全面性和先進性，目前一部分事業(yè)單位對于精細化管理工作模式的認知還存在很多不足之處，因此想要利用精細化管理模式促進事業(yè)單位工作效率的提升，需要建立完善的責(zé)任制度，讓內(nèi)部管理職責(zé)能夠更加具體和明確，把工作責(zé)任直接落實到人，確保精細化管理模式的貫徹落實。

事業(yè)單位黨建思想政治工作同樣屬于管理工作的重要內(nèi)容，首先事業(yè)單位需要明確出現(xiàn)階段的黨建思想政治工作開展基本任務(wù)，在國家和政府部門制定出來的和諧社會建設(shè)工作中起到積極帶頭作用，組織事業(yè)單位的廣大職工能夠積極主動地完成自己的本職工作，轉(zhuǎn)變基層黨員的思想觀念，引導(dǎo)所有的職工和基層黨員能夠充分地理解黨和國家的各項改革政策[1]。目前事業(yè)單位黨建思想政治工作應(yīng)用的管理方式過于傳統(tǒng)，缺少了創(chuàng)新性，相比較黨中央指定的工作目標(biāo)還存在一定的差距，過于重視管理外在形式的體現(xiàn)，忽視了內(nèi)部考核工作的開展，導(dǎo)致黨建思想政治工作很多細枝末節(jié)的工作沒有有效實施，在事業(yè)單位中形成了惡性循環(huán)。想要積極促進事業(yè)單位黨建思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，就需要強化精細化管理模式，改進傳統(tǒng)的管理方式，通過精細化管理讓黨建工作更加人性化，促進黨建思想政治工作的有效開展。

二、事業(yè)單位黨建思想政治工作精細化管理有效措施

（一）強化黨建思想政治工作認知

面對改革開放持續(xù)發(fā)展的大環(huán)境形勢，社會利益主體也呈現(xiàn)出了多元化的變化，對于當(dāng)前社會中的每個人利益、價值取向等思想都產(chǎn)生了影響，讓人們的思想變得更加復(fù)雜多樣[2]?；谶@種情況需要積極面對市場經(jīng)濟環(huán)境下的思想變化，積極在黨建思想政治工作開展過程中結(jié)合精細化管理模式，提升人們對于思想政治工作開展的重視力度，讓思想政治工作能夠擺脫表面化情況。如果思想整治工作過于表面化，只是照本宣科的學(xué)習(xí)思想政治文章和相關(guān)內(nèi)容，在工作開展過程中對于工作責(zé)任不夠明確，自然也就影響了工作執(zhí)行效率和質(zhì)量。因此在事業(yè)單位黨建思想政治工作精細化管理過程中，需要強化思想政治工作認知，提升基層黨員的使命感，專門設(shè)定負責(zé)黨建思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)團隊，并強化領(lǐng)導(dǎo)團隊的責(zé)任意識，明確出不同工作部門的工作職責(zé)，引導(dǎo)各個工作部門之間互相配合協(xié)調(diào)好工作，組織豐富多彩的黨建思想政治活動，提升工作人員的工作責(zé)任感和使命感，確保思想政治工作的穩(wěn)定實施，為接下來的精細化管理工作模式打下良好的基礎(chǔ)。

（二）強化基層黨員和員工的服務(wù)意識

在事業(yè)單位工作開展過程中，需要把黨建思想政治工作轉(zhuǎn)變成為指導(dǎo)型方向，根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀分析，通過使用精細化管理模式來開展黨建思想政治工作。目前一部分事業(yè)單位的思想政治工作還在使用文件或者是通知的形式開展，既忽視了事業(yè)單位目前的發(fā)展現(xiàn)狀，同時并沒有有效的分解上級任務(wù)。不同的黨組織、不同的工作環(huán)境和工作性質(zhì)，也具有不同的任務(wù)，承擔(dān)著不同的角色。黨建思想政治工作開展具有一定的差異性，在黨建思想政治工作開展時，事業(yè)單位需要充分認知和了解上級的工作要求和目標(biāo)，并結(jié)合目前事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀，制定出科學(xué)合理的精細化管理措施，開展黨建思想政治工作。

（三）提升基層黨員和員工素質(zhì)水平

需要積極強化基層黨員和員工的理論知識學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)水平，并在實際管理中把自己掌握的理論知識應(yīng)用起來，把理論知識和實踐相融合[3]。強化專業(yè)學(xué)習(xí)，針對事業(yè)單位中不同層次的員工能夠強化教育培訓(xùn)工作，詳細了解自己的工作職責(zé)，在實際的工作中提升自己的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)修養(yǎng)。只有真正提升了事業(yè)單位的工作效率和工作水平，才能夠得到社會群眾的認可，促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

（四）以人為本開展人本管理

事業(yè)單位的黨建思想整治工作需要遵循以人為本的管理觀念，站在員工的實際情況了解員工的發(fā)展需求，公平的對待每一位員工，科學(xué)合理的處理好員工跟事業(yè)單位之間的關(guān)系，在事業(yè)單位內(nèi)部營造出寬松的人際關(guān)系。融合事業(yè)單位的發(fā)展特點，把黨建思想政治工作的重要性充分發(fā)揮出來，通過提升基層員工和黨員的素質(zhì)水平，促進事業(yè)單位更加穩(wěn)定的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，黨建思想政治工作開展水平，對于事業(yè)單位未來的發(fā)展會產(chǎn)生很大的影響，因此需要對于黨建思想政治工作提升重視力度，開展精細化管理模式，促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]武曉靜.推進精細化管理提升基層事業(yè)單位黨建科學(xué)化水平[J].管理觀察，2018 （34）：87-88.

[2]王曉光.精細化管理理念在基層黨建中的應(yīng)用研究[J].現(xiàn)代國企研究，2018 （14）：262.

[3]高海波.從粗放式管理到精細化治理：黨建引領(lǐng)社會治理的內(nèi)在邏輯研究[J].中共太原市委黨校學(xué)報，2018 （03）：14-18.