呂璐玲 劉玉珍

摘要：黨建工作是電力企業(yè)文化建設(shè)中最為關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，優(yōu)質(zhì)的黨建工作不斷可以提高電力企業(yè)全體員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，也能增強員工對企業(yè)的責(zé)任感、使命感，以企業(yè)為家全身心的投入到企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中來，另外，黨建工作對于推動電力企業(yè)快速發(fā)展，提升電力企業(yè)在國內(nèi)、國際市場的競爭力有著重要的作用，本文分析了當(dāng)前階段我國電力企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作存在的主要問題和不足，并提出了以提升黨建工作質(zhì)量來引領(lǐng)電力企業(yè)文化建設(shè)的新思路。

關(guān)鍵詞：黨建工作;電力企業(yè);文化建設(shè);引領(lǐng)作用

近些年，隨著電力企業(yè)改革的不斷深入，電力企業(yè)逐漸意識到了企業(yè)文化建設(shè)對于提升企業(yè)員工素質(zhì)，增強員工向心力，推動企業(yè)快速發(fā)展和提高企業(yè)綜合競爭力的重要性，開始逐漸把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)運營發(fā)展中的一項重要工作，另外，在電力企業(yè)中開展企業(yè)文化建設(shè)也為企業(yè)黨支部建設(shè)創(chuàng)造了一定的基礎(chǔ)和條件，激發(fā)了黨建工作的活力，提高了黨建工作的質(zhì)量和水平，而黨建工作又對電力企業(yè)文化建設(shè)有著積極的引領(lǐng)作用，可以說電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作二者相互間存在著密切的聯(lián)系，二者是不可割裂的一部分。

一、當(dāng)前階段我國電力企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作存在的主要問題和不足

1.當(dāng)前階段，在具體實際工作中，我國電力企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用并不明顯。雖然在理論層面上電力企業(yè)已經(jīng)逐漸意識到了黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)對電力企業(yè)發(fā)展的重要性，也意識到了二者間的關(guān)聯(lián)性，但在電力企業(yè)的日常運營管理中，由于受到多種因素的影響和制約，黨建工作對電力企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用并不明顯，這種情況下一方面黨建工作的開展達(dá)不到預(yù)期效果，另一方面由于缺乏黨建工作的引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)也受到了嚴(yán)重的制約，造成企業(yè)文化建設(shè)水平和質(zhì)量不高。

2.很多電力企業(yè)在開展黨建工作中還沒有完全意識到思想教育工作的重要性，因為缺乏足夠的重視和關(guān)注致使電力企業(yè)的思想教育工作開展起來困難重重，電力企業(yè)對人才的培養(yǎng)離不開思想教育工作與企業(yè)文化建設(shè)的相結(jié)合，只有把思想教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合才能提高電力企業(yè)員工的整體素質(zhì)，挖掘員工的潛力，推動電力企業(yè)不斷向前發(fā)展。但是從目前電力企業(yè)運營發(fā)展情況來看，大多數(shù)電力企業(yè)在黨建工作的開展中都存在很多漏洞，黨建工作的系統(tǒng)性不強，尤其是對思想教育的重視程度不夠，在企業(yè)的運營管理中，過度的把追求經(jīng)濟(jì)效益放在首位，而忽略了能夠提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的精神動力和源泉，在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)中投入的精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的創(chuàng)新意識不強，電力企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用就更無從談起，一個企業(yè)如果缺乏足夠的精神動力支持，那么在發(fā)展過程中勢必會走一些彎路，發(fā)展的程度也會受到制約。

二、以提升黨建工作質(zhì)量來引領(lǐng)電力企業(yè)文化建設(shè)的新思路

1.把黨的思想政治工作放在核心地位。為了保證電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)同發(fā)展，在電力企業(yè)的運營管理中就必須要把黨的思想政治工作放在核心地位，使黨思想政治工作能夠發(fā)揮其最大作用，在電力企業(yè)的黨建工作中，加強和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是非常重要的一項工作任務(wù)，電力企業(yè)文化建設(shè)要始終堅持以人為中心，突出人的重要性。在開展黨建工作時，電力企業(yè)的黨組織部門要充分借助企業(yè)文化建設(shè)的契機(jī)，逐漸向員工宣傳、滲透和灌輸黨的正確思想、方針和政策，強化企業(yè)員工對黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的重視程度，不斷的提高企業(yè)員工的思想覺悟，提高員工的凝聚力和向心力，使電力企業(yè)的員工形成統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，為電力企業(yè)的生存和發(fā)展提供有力的支持。在開展黨建工作過程中，如何把黨正確的思想、方針和政策融入到企業(yè)文化中從而更好引領(lǐng)、規(guī)范和約束員工行為，提高電力企業(yè)員工的整體素質(zhì)，這就需要電力企業(yè)的黨組織部門從自身實際情況出發(fā)，不斷的去探索、創(chuàng)新和實踐。

2.加強黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)二者之間的聯(lián)系。通過前面的分析我們認(rèn)識到電力企業(yè)的黨建工作與文化建設(shè)二者之間存在著相輔相成和相互促進(jìn)的關(guān)系，為了提高電力企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺悟，提高員工專業(yè)技能和水平，提升企業(yè)員工的凝聚力和向心力，推動電力企業(yè)健康、快速發(fā)展，電力企業(yè)在運營管理中需要把黨建工作與企業(yè)文化工作有效的融合在一起，加強二者之間的聯(lián)系性，使二者相互促進(jìn)共同發(fā)展。在黨建工作與企業(yè)文化工作相結(jié)合的過程中，電力企業(yè)要不斷的為二者創(chuàng)造和諧、健康的環(huán)境和氛圍，確保二者在健康和諧的環(huán)境和氛圍中相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

實踐證明，電力企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)都能為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供精神動力和支持，為企業(yè)發(fā)展指明方向，在提升企業(yè)內(nèi)部員工整體素質(zhì)、掃清企業(yè)發(fā)展過程中遇到的障礙和在提高電力企業(yè)綜合實力方面都起到了積極的作用，在電力企業(yè)的運營管理中把二者有效的融合在一起，使用二者相互促進(jìn)共同發(fā)展，只有這樣才能提高企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，為電力企業(yè)在市場中的競爭打下堅實的基礎(chǔ)。

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