趙宏倩

摘要：在企業(yè)發(fā)展新時期，企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的融合已然成為大的發(fā)展趨勢，是企業(yè)長遠發(fā)展的基本戰(zhàn)略措施。文中以企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作融合為基本出發(fā)點，對二者融合為企業(yè)帶來的積極意義進行分析，并對融合的主要措施進行探討。

關鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化建設；優(yōu)勢推進

隨著現(xiàn)代市場競爭的加劇，國內(nèi)各個企業(yè)對于企業(yè)文化建設和發(fā)展的重視程度也開始不斷提升。在新的歷史發(fā)展時期，企業(yè)文化建設更是上升到了企業(yè)戰(zhàn)略布局的高度。同時，在我國企業(yè)制度不斷完善的基礎上，企業(yè)的思想政治工作也不斷得到加強，兩者都是企業(yè)軟實力建設不可或缺的基本要素。在企業(yè)發(fā)展新時期，企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的融合已然成為大的發(fā)展趨勢，是企業(yè)長遠發(fā)展的基本戰(zhàn)略措施。本文以企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作融合為基本出發(fā)點，對二者融合為企業(yè)帶來的積極意義進行分析，并對融合的主要措施進行探討。

一、企業(yè)文化建設與思想政治工作相融合的作用

（一）營造和諧企業(yè)環(huán)境

企業(yè)文化在我國得到重視的歷史并不長，主要是基于對人本身的解放。也就是說，企業(yè)文化是一種對人本身表示尊重的一種管理理論，突出人的重要作用和中心地位。在企業(yè)文化濃厚的企業(yè)當中，管理模式上更趨向于人性化，各項管理措施更多地基于對人的滿足。在現(xiàn)代企業(yè)當中，企業(yè)職工的地位越來越凸顯。企業(yè)文化對于企業(yè)職工的尊重和理解也越來越顯現(xiàn)出來。隨著人們物質(zhì)生活的不斷豐富，對于精神需求的追求日益增長，因此，企業(yè)文化更注重與對人精神上的滿足。在以人為中心的企業(yè)文化中，企業(yè)的環(huán)境更加和諧，職工工作的積極性更加明顯。企業(yè)文化的作用也因此體現(xiàn)出來。而思想政治工作對于企業(yè)文化具有引導作用，兩者相融合，更能發(fā)揮人的主人翁作用，促進企業(yè)活躍發(fā)展，營造融洽的工作氛圍。

（二）開闊企業(yè)視野

企業(yè)文化建設是多個方面的同時建設，不僅是滿足職工的精神需求，更是對企業(yè)內(nèi)部管理模式、企業(yè)信譽、企業(yè)品牌、企業(yè)風格等多個方面的優(yōu)化。企業(yè)文化對于企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神具有積極的促進作用。在此基礎上，加以企業(yè)思想政治工作，能夠最大化拓寬企業(yè)發(fā)展思路，促進企業(yè)視野的開闊，促進企業(yè)正確發(fā)展和長遠發(fā)展。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)不可缺少的重要組成部分，能夠指引企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。但是在現(xiàn)如今一些企業(yè)當中，思想政治工作并沒有得到真正的重視，有些企業(yè)的思想政治工作很大程度上還只是流于形式，并沒有太多的實際性工作來加強思想政治建設，特別在一些企業(yè)和部門當中，思想政治工作的方式比較簡單和單一，還存在著只是做表面文章、就事論事、形式單一、說教式等簡單的方法進行處理，效果不明顯。而企業(yè)文化通過促進企業(yè)內(nèi)部價值觀的活躍，增強企業(yè)人員對思想政治工作的接受程度和參與度，創(chuàng)新思想政治工作方法，能夠避免企業(yè)整治思想工作的空洞性和表面性，使其落到實處。

二、企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的現(xiàn)狀

我們知道，企業(yè)一切工作的最終目標是促進企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)得到更進一步的成長。而企業(yè)文化以及思想政治工作能夠反作用于經(jīng)濟的發(fā)展，因此，企業(yè)必須加強企業(yè)文化建設和思想政治工作，并加強兩者的有效融合，以此來不斷提升企業(yè)自身競爭能力。隨著現(xiàn)代企業(yè)相關制度的完善，企業(yè)軟實力的發(fā)展也被越來越重視，許多企業(yè)開始以文化建設為重點，并制定了一系列措施來增強效果。然而，目前很多國有企業(yè)往往把重點放在了經(jīng)營方面，花更多的心思和精力去獲得經(jīng)濟利益。對于黨建工作，大部分企業(yè)都抱著應付的態(tài)度，導致企業(yè)黨建工作出現(xiàn)各種問題，不能發(fā)揮其積極引導作用。這很大程度上是因為企業(yè)管理人員沒有認識到思想政治工作的重要指導作用，功利性思維過多。在這種情況下，企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的融合很難達到。社會在發(fā)展，企業(yè)在改革，黨建工作的方法也應該隨著這些進行改進和完善，以此適應新形勢。

三、發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設

（一）培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀

企業(yè)應通過合理利用思想政治工作體系，積極弘揚精益求精、團結(jié)協(xié)作等企業(yè)文化和精神，不斷增強職工群體對企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)核心競爭力的提升打下堅實的基礎。在此過程中，首先要抓好企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡建設，積極利用各種渠道和力量，建設好企業(yè)文化宣傳陣地；其次是要抓好職工工作環(huán)境、生活環(huán)境的建設，對外展示企業(yè)良好的實力和形象，對內(nèi)不斷提升職工的幸福感和歸屬感。

（二）營造良好黨建工作氛圍

企業(yè)黨委有著促進生產(chǎn)任務實現(xiàn)的作用，這也是企業(yè)黨委的一項重要工作內(nèi)容。為此，企業(yè)黨委在日常工作中加強宣傳報道，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，從而達到進一步提升企業(yè)文化軟實力的目的。企業(yè)黨委在實際工作中應遵循求真務實、爭創(chuàng)效益的原則，通過多種方式使黨建工作貼近一線職工、服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，并將其作為工作重心，隨時關注企業(yè)生產(chǎn)任務指標的實現(xiàn)狀態(tài)。

（三）提升黨建政工的效率，增強企業(yè)凝聚力

推進企業(yè)文化建設，不僅對于企業(yè)組織協(xié)調(diào)能力的提升有很好的促進作用，同時還能有效增強企業(yè)員工之間溝通和交流，通過開展各種形式的黨建活動，促進企業(yè)員工的相互交流溝通，使企業(yè)內(nèi)部更加和諧融洽，促進員工形成團隊合作意識，進而達到增強企業(yè)凝聚力的目的。并在企業(yè)凝聚力得到提升后，推進企業(yè)其他各項活動的開展，對企業(yè)的黨建政工也起到了促進作用，迅速提升了企業(yè)黨建政工的效率。

總而言之，積極開展黨建政工對我國的經(jīng)濟發(fā)展有促進作用。而作為經(jīng)濟發(fā)展中必不可缺的企業(yè)來說，企業(yè)文化是企業(yè)自身發(fā)展的靈魂所在，對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。如何處理好企業(yè)文化和黨建政工兩者的關系成為了社會、企業(yè)都值得思考的問題。因此，本文的研究也就顯得十分有意義。