于濤

摘要：在當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)當(dāng)中，石油是重要的能源之一，因此基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，油田企業(yè)必須要不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，便于適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。在油田企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是重要的，這也是油田企業(yè)未來發(fā)展的一個(gè)重要問題。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，黨建工作發(fā)揮了重要的導(dǎo)向作用，因此從當(dāng)前的時(shí)代背景角度出發(fā)，如何通過黨建工作實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。因此本文探討了油田企業(yè)的黨建工作發(fā)展，以供參考。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；黨建工作；思想建設(shè)；制度建設(shè)；創(chuàng)新

對(duì)于油田企業(yè)來說，黨建工作是否創(chuàng)新關(guān)乎到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的獲得。步入新時(shí)代以來，我國(guó)的發(fā)展也有了新的背景條件，這就要求油田企業(yè)必須要加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，通過學(xué)習(xí)新思路、創(chuàng)新形式和創(chuàng)新手段等方式來全面提高石油企業(yè)黨建工作水平，滿足現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于企業(yè)和能源的要求，給企業(yè)的黨組織注入新的活力，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)新。

一、新時(shí)期油田企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位

在當(dāng)前我國(guó)的石油企業(yè)當(dāng)中，大部分的黨建工作者都能夠充分認(rèn)識(shí)到黨的方針路線和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，但是仍然存在少部分政工干部，存在思想觀念落后的問題，他們對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和中央的路線、方針、政策之間的聯(lián)系認(rèn)識(shí)不到位，不能夠充分理解二者之間的關(guān)系，因此在黨建工作工作者的思想認(rèn)知上出現(xiàn)了一定的問題，一部分工作人員認(rèn)為黨建工作者的工作不能夠直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，因此這種主要為了保障黨的工作路線方針能夠在企業(yè)當(dāng)中準(zhǔn)確實(shí)施的主要功能就會(huì)被不斷弱化，尤其是處于一個(gè)一切以經(jīng)濟(jì)利益為主的企業(yè)當(dāng)中，一切都以經(jīng)濟(jì)效益為主的觀念影響了很多的企業(yè)員工，因此當(dāng)前一些油田企業(yè)在思想政治建設(shè)工作方面存在急功近利的傾向，這個(gè)傾向就會(huì)導(dǎo)致思想教育的效果不明顯，影響企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。

（二）組織教育活動(dòng)缺乏有效力度

對(duì)于油田企業(yè)的黨建工作來說，為了保障工作效果，組織一定的教育活動(dòng)是十分有必要的，但是在當(dāng)前很多油田企業(yè)當(dāng)中，這部分工作存在一定的問題，具體來說，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先是活動(dòng)的組織缺乏固定的周期，很多油田企業(yè)在教育活動(dòng)的組織上是不固定的，很多企業(yè)都是根據(jù)實(shí)際的需求來進(jìn)行的，覺得有需求就開展一次教育活動(dòng)，如果時(shí)間緊迫就取消開展，這就會(huì)導(dǎo)致教育活動(dòng)的隨意性強(qiáng)，對(duì)于黨建工作的持續(xù)性和前瞻性帶來巨大的不利影響，員工接受教育的頻率不固定，這就會(huì)導(dǎo)致他們很難將黨建方面的工作重視起來，影響教育的效果。第二方面來看，很多油田企業(yè)都沒有將組織教育活動(dòng)納入到黨建工作的日程當(dāng)中，但是這項(xiàng)工作又是必須要完成的，因此很多石油企業(yè)在教育活動(dòng)的內(nèi)容方面，大多采取“以抄代學(xué)”的模式，很多教育活動(dòng)的組織都是為了應(yīng)付工作而完成的，流于形式，黨員的實(shí)際和企業(yè)本身根本沒有得到有效的聯(lián)系。

（三）作風(fēng)建設(shè)存在一定的問題

在當(dāng)前的油田企業(yè)當(dāng)中，黨員員工的作風(fēng)建設(shè)存在一定的問題，一些黨員干部在工作時(shí)作風(fēng)飄忽，決策時(shí)十分不謹(jǐn)慎，往往導(dǎo)致企業(yè)收到巨大的經(jīng)濟(jì)損失，一部分黨員干部不能夠充分認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)黨和人民群眾之間的密切聯(lián)系，在日常工作中喜歡擺架子，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工之間缺乏交流溝通，致使企業(yè)上下級(jí)之間的關(guān)系疏離，還有一些黨員干部在平時(shí)的生活中喜歡貪圖小便宜，因而出現(xiàn)以權(quán)謀私、生活腐化等問題，這些不良的風(fēng)氣都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的整體風(fēng)氣受到影響，也不利于企業(yè)的黨建工作發(fā)揮作用，對(duì)于企業(yè)的管理和發(fā)展來說都是一個(gè)較大的阻礙。

二、新時(shí)期強(qiáng)化油田企業(yè)黨建工作的措施

首先，黨建工作不能夠脫離時(shí)代，要根據(jù)時(shí)代的要求，針對(duì)在黨建工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的改革和創(chuàng)新，從而推動(dòng)油田企業(yè)的黨建工作進(jìn)一步發(fā)展和完善，進(jìn)而推動(dòng)油田企業(yè)的進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的獲取。為此油田企業(yè)就必須要加強(qiáng)對(duì)基層的黨建工作，任何黨員存在的地方，就一定要建立起黨組織，完善黨的組織結(jié)構(gòu)，同時(shí)所有油田企業(yè)內(nèi)部的黨組織在日常的工作開展中都必須要遵守黨的章程。

為了創(chuàng)新油田企業(yè)的黨建工作，完善規(guī)章制度十分有必要。當(dāng)前我國(guó)的部分油田企業(yè)當(dāng)中，黨組織建設(shè)十分不完善，這對(duì)于企業(yè)日常的黨建工作來說十分不利，因此要建立起完善的組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度，針對(duì)當(dāng)前制度建設(shè)方面的問題，積極改善，對(duì)于不完善的地方積極改正，對(duì)于傳統(tǒng)工作中不適應(yīng)當(dāng)今形式的地方要積極創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，全面提高油田企業(yè)的黨建工作水平。

在進(jìn)行油田企業(yè)的黨建工作的過程中，要堅(jiān)持黨在人民工作方面“全心全意為人民服務(wù)”的方針，油田企業(yè)的黨員要密切聯(lián)系群眾，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，這對(duì)于提高員工的工作積極性來說十分重要，也是企業(yè)獲取高速發(fā)展的重要途徑。油田企業(yè)的黨組織要充分認(rèn)識(shí)到黨員在聯(lián)系群眾方面的重要職責(zé)，將其視為重要的工作內(nèi)容之一。作為黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)要成為全體油田企業(yè)黨組織的重要工作方針，為此在開展油田企業(yè)的黨建工作的過程中，要從人民群眾的需求角度出發(fā)，強(qiáng)化和企業(yè)員工之間的交流，從工作和生活等多角度入手，尤其是在生活上比較困難的員工，可以給予他們更多的關(guān)懷。通過為員工辦好事、辦實(shí)事，提高企業(yè)的凝聚力。

對(duì)于員工來說，員工利益是所有員工工作的重要?jiǎng)恿χ唬虼艘獏f(xié)調(diào)好企業(yè)利益和員工利益之間的關(guān)系，盡量做到公平公正對(duì)待，通過實(shí)現(xiàn)按勞分配的制度，實(shí)現(xiàn)利益的公平化。

對(duì)于油田企業(yè)來說，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用在促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新方面是十分重要的，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在各個(gè)油田企業(yè)當(dāng)中，黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要將民主集中制的原則充分貫徹落實(shí)下去，提高基層員工的話語權(quán)，做到科學(xué)決策，同時(shí)帶頭遵守黨組織的各項(xiàng)決議，同時(shí)在日常的工作中，黨組織要密切聯(lián)系群眾，在工作、學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法等方面，對(duì)自身提出更高的要求，拒絕官威，拒絕“高人一等”的錯(cuò)誤觀念，為員工樹立起一個(gè)良好的榜樣。

三、結(jié)束語

對(duì)于石油企業(yè)來說，黨建工作不是短時(shí)間的內(nèi)容和工作，這是一項(xiàng)十分艱巨的認(rèn)為，在未來的發(fā)展階段，企業(yè)要做到根據(jù)自身的發(fā)展情況和未來的發(fā)展戰(zhàn)略來進(jìn)行合理的黨建活動(dòng)?？傮w來說必須要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨在油田企業(yè)中的指導(dǎo)作用，同時(shí)針對(duì)新的歷史條件下石油企業(yè)發(fā)生的問題，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展方向，更新思想觀念，真正建立起新形勢(shì)下的石油企業(yè)黨建工作體制，促進(jìn)石油企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙敏，賈曉寧，高翔.新形勢(shì)下油田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J].化工設(shè)計(jì)通訊，2018，44 （04）：247+249.

[2]王瑞霞.關(guān)于新時(shí)期推動(dòng)油田黨建思政工作開展的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017 （16）：249.

[3]狄冰.基于強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作的思考[J].化工管理，2017 （16）：28.

[4]賈松濤.探析新時(shí)期油田企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新[J].化工管理，2015 （19）：95.