王鋼

2018年，在江西公司團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新電分公司團(tuán)委按照黨建帶團(tuán)建工作要求，以全面提高青年凝聚力和戰(zhàn)斗力、服務(wù)企業(yè)中心工作為重點(diǎn)，全面落實(shí)上級(jí)團(tuán)委布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。

一、主要實(shí)踐

（一）奉獻(xiàn)青春、打造隊(duì)伍，聚焦服務(wù)企業(yè)

發(fā)揮青年生力軍作用。牢固樹(shù)立“黨有號(hào)召 團(tuán)有行動(dòng)”的大局意識(shí)，圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合機(jī)組C修開(kāi)展了“不忘初心 牢記使命”主題實(shí)踐活動(dòng)，成立了青年突擊隊(duì)，助力機(jī)組檢修高質(zhì)量完成。組建了青年技術(shù)攻關(guān)小組，由青年職工負(fù)責(zé)的《發(fā)電機(jī)大軸接地裝置優(yōu)化改造》項(xiàng)目獲江西公司優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，發(fā)表技術(shù)論文十余篇，四篇技術(shù)論文獲獎(jiǎng)。

搭建青年成長(zhǎng)“快車(chē)道”。注重隊(duì)伍建設(shè)，公司啟動(dòng)了青年人才培養(yǎng)工程，制定了《青年干部人才培養(yǎng)辦法》。2018年通過(guò)民主推薦和公推直選方式，有6名85后青年職工走上了部門(mén)主任助理和團(tuán)委書(shū)記助理崗位，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

（二）打造品牌、凝聚活力，聚焦服務(wù)青年

打造青年聯(lián)誼品牌。一直以來(lái)，公司團(tuán)委立足青工需求，著力豐富業(yè)余文化生活，增強(qiáng)青年職工的歸屬感和幸福感。積極搭建交友平臺(tái)，利用中秋、七夕等傳統(tǒng)佳節(jié)，舉辦了2場(chǎng)大型聯(lián)誼活動(dòng)，新昌區(qū)域共120余人次參加，成功牽手3對(duì)。建立了青年交友臺(tái)賬，團(tuán)干部可實(shí)時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，以更好地促進(jìn)交流、增進(jìn)友誼。“團(tuán)團(tuán)有約 一起來(lái)電”一團(tuán)一品工程現(xiàn)已成為江西公司團(tuán)委青年聯(lián)誼品牌。

開(kāi)展青年志愿活動(dòng)。組織團(tuán)干部走進(jìn)南昌市豫章小學(xué)開(kāi)展“科普安全用電，點(diǎn)亮平安校園”社會(huì)公益活動(dòng);與江西省血液中心聯(lián)合開(kāi)展“學(xué)雷鋒”愛(ài)心獻(xiàn)血活動(dòng);全年持續(xù)開(kāi)展“映山紅”愛(ài)心助學(xué)，資助貧困學(xué)子6人。發(fā)電團(tuán)支部榮獲“2017年度全省五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）提升能力、錘煉本領(lǐng)，聚焦從嚴(yán)治團(tuán)

豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。常態(tài)化開(kāi)展“一學(xué)一做”，黨委書(shū)記為團(tuán)員青年上“奮斗青春 無(wú)悔芳華”專題團(tuán)課;團(tuán)委召開(kāi)4次團(tuán)青座談會(huì)，并邀請(qǐng)團(tuán)省委相關(guān)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參加;聯(lián)合南昌工學(xué)院、光明社區(qū)開(kāi)展黨的十九大精神知識(shí)競(jìng)賽;組織160余人次參與團(tuán)中央“青年大學(xué)習(xí)”在線學(xué)習(xí)答題活動(dòng);組織40余人次參觀八一起義紀(jì)念館等紅色教育基地，團(tuán)員在深學(xué)篤用中進(jìn)一步堅(jiān)定了團(tuán)員聽(tīng)黨話跟黨走的信念。

提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力。團(tuán)員青年在各類期刊、全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)表論文30余篇，創(chuàng)立了3個(gè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，其中青年科技創(chuàng)新成果《一種火電機(jī)組節(jié)能減排監(jiān)測(cè)系統(tǒng)》獲國(guó)家專利。

二、存在的主要問(wèn)題和原因分析

（一）思想教育形式單一。雖然注重將思想政治教育和形勢(shì)任務(wù)納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，但在實(shí)際落實(shí)中仍存在學(xué)習(xí)形式單一的傾向，學(xué)習(xí)效果未達(dá)預(yù)期。

（二）團(tuán)建與企業(yè)中心工作融合載體不豐富。雖然圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展了一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，但存在抓團(tuán)建工作的思路不夠廣、方法不夠多等問(wèn)題，團(tuán)青活動(dòng)熱情發(fā)揮不夠充分。

三、下一步想法

（一）融入企業(yè)中心工作，發(fā)揮青年生力軍作用

建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作小組。內(nèi)容涵蓋技術(shù)創(chuàng)新、宣傳報(bào)道、急難險(xiǎn)重先鋒任務(wù)等，確保青年參與全覆蓋，充分發(fā)揮青年才能，激發(fā)青年職工奉獻(xiàn)熱情。

（二）打造青年活動(dòng)陣地，擴(kuò)大團(tuán)委工作影響力

建設(shè)“1+2”團(tuán)青活動(dòng)陣地。定期組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、主題實(shí)踐活動(dòng)、技術(shù)交流、青年座談會(huì)等活動(dòng)，“量體裁衣”為青年職工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷匯聚青年職工智慧為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

（三）完善團(tuán)員積分管理，提高服務(wù)青年的能力

制定《團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才積分管理辦法》，通過(guò)量化積分管理，提升團(tuán)青戰(zhàn)斗力，力爭(zhēng)兩個(gè)團(tuán)支部都實(shí)現(xiàn)“有一支優(yōu)秀的團(tuán)干隊(duì)伍、有一個(gè)響亮的特色品牌”。