摘 要:黨的十八大以來,習(xí)近平總書記鮮明提出保持和增強團(tuán)員先進(jìn)性這一時代課題,明確指出,團(tuán)員要有團(tuán)員意識和光榮感,追求先進(jìn)性。本文提出要“把好團(tuán)員的入口和出口;抓好團(tuán)員發(fā)展的教育、管理和服務(wù);樹立團(tuán)員榜樣,發(fā)揮團(tuán)員作用”三措并舉,切實保持和增強團(tuán)員先進(jìn)性。
關(guān)鍵詞:團(tuán)員先進(jìn)性 推優(yōu)入團(tuán) 團(tuán)員發(fā)展 組織建團(tuán)
保持和增強團(tuán)的先進(jìn)性,發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范作用,是習(xí)近平總書記青年和共青團(tuán)工作思想的重要命題。團(tuán)員是團(tuán)的肌體的細(xì)胞和團(tuán)的活動的主體,團(tuán)員的先進(jìn)性是團(tuán)的先進(jìn)性的基石。要保持和增強團(tuán)的先進(jìn)性,重中之重是保持和增強團(tuán)員的先進(jìn)性。
一、當(dāng)前團(tuán)員先進(jìn)性面臨的挑戰(zhàn)
社會轉(zhuǎn)型沖擊、社會思潮混雜使團(tuán)員先進(jìn)性面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一方面是各種思潮與勢力沖擊青年,影響團(tuán)員思想意識,包括海外政治勢力、宗教文化勢力、消費享樂思潮、頹廢消極思潮等等。對于這些因素,團(tuán)員先進(jìn)性既不能回避,又不能隨波逐流,需要在了解分析的過程中進(jìn)行批判和取舍。另一方面是青年訴求多元化,他們不再是傳統(tǒng)地對團(tuán)組織的單一需求,而是多種訴求并存,變化快速,使得團(tuán)員先進(jìn)性發(fā)展跟不上團(tuán)員青年心態(tài)變化,存在落差。
二、選劍、磨劍、亮劍,三措并舉保持和增強團(tuán)員的先進(jìn)性
新形勢下,認(rèn)真貫徹落實中央黨的群團(tuán)工作會議精神,切實保持和增強團(tuán)員先進(jìn)性,重點要在三個“劍”字上做文章。
一是選劍,要把好團(tuán)員發(fā)展的兩個關(guān)口,即入口和出口。首先要嚴(yán)格按照團(tuán)章規(guī)定推優(yōu)入團(tuán)。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,根據(jù)初中、高中、中職、大學(xué)不同階段入團(tuán)來設(shè)計科學(xué)合理的評分入團(tuán)體系,把“剛性標(biāo)準(zhǔn)”和“彈性標(biāo)準(zhǔn)”相結(jié)合,把政治立場、入黨動機、培訓(xùn)進(jìn)度、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)水平、品德修養(yǎng)、群眾公論、社會實踐等不同方面的評價指標(biāo)盡可能地量化、細(xì)化,特別嘗試把學(xué)生的志愿服務(wù)、社會服務(wù)納入入團(tuán)的重要考評指標(biāo)。發(fā)展團(tuán)員始終做到程序完備、手續(xù)齊全、檔案完整??茖W(xué)合理地制定發(fā)展計劃,堅持分階段、分步驟地調(diào)整原則,2017年底前將初中畢業(yè)班團(tuán)學(xué)比控制在30%以內(nèi)、高中畢業(yè)班團(tuán)學(xué)比控制在60%以內(nèi)、中職和技校畢業(yè)班團(tuán)學(xué)比控制在30%以內(nèi)。將中學(xué)作為發(fā)展團(tuán)員調(diào)控的重點,同時,統(tǒng)籌做好非公企業(yè)、農(nóng)村社區(qū)、新興青年群體等領(lǐng)域的團(tuán)員發(fā)展管理工作。其次要根據(jù)團(tuán)員綜合表現(xiàn)設(shè)計計分體系動態(tài)考核。表現(xiàn)優(yōu)異的推優(yōu)入黨、給予表彰,表現(xiàn)欠佳的規(guī)定退團(tuán)。
二是磨劍,要抓好團(tuán)員發(fā)展的三個環(huán)節(jié),即教育、管理和服務(wù),要善磨劍,磨好劍。一方面將團(tuán)員的日常教育作為工作重點,圍繞“思想建團(tuán)”,進(jìn)一步加強團(tuán)員意識教育、提高團(tuán)員隊伍先進(jìn)性。開展部長書記上講臺,各級團(tuán)組織書記為團(tuán)員上團(tuán)課;創(chuàng)新開展微團(tuán)課、主題團(tuán)日、團(tuán)員先進(jìn)性教育等團(tuán)員意識教育活動,夯實基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)基礎(chǔ),不斷提升團(tuán)組織的吸引力和凝聚力,增強團(tuán)員的歸屬感、光榮感和責(zé)任感。
一方面將團(tuán)員的日常管理作為工作重點,圍繞“組織建團(tuán)”,進(jìn)一步加強組織建設(shè),提高團(tuán)員隊伍先進(jìn)性。嚴(yán)格團(tuán)的組織生活,完善落實“三會兩制一課”制度;規(guī)范團(tuán)員發(fā)展檔案,新發(fā)展團(tuán)員必須保證一表、一冊、一簿、一書、一證五類材料規(guī)范齊全;嚴(yán)格團(tuán)員團(tuán)籍管理,團(tuán)員要進(jìn)行年度團(tuán)籍注冊,規(guī)范使用團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信,及時為團(tuán)員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù);完善和加強團(tuán)員檔案管理,探索建立團(tuán)員的電子檔案管理系統(tǒng);團(tuán)員的入團(tuán)志愿書,已建立人事檔案的由檔案管理部門統(tǒng)一管理,未建立人事檔案的,學(xué)生團(tuán)員的由學(xué)校團(tuán)委管理,其他團(tuán)員的由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織管理。嚴(yán)格按照 《關(guān)于中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)費收繳、使用和管理的規(guī)定》收繳團(tuán)費,切實增強團(tuán)員意識。對不按規(guī)定交納團(tuán)費的團(tuán)員,團(tuán)組織應(yīng)批評教育,無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納團(tuán)費的,按自行脫團(tuán)處理。
同時要轉(zhuǎn)變觀念,做好對團(tuán)員青年的服務(wù)。具體做到兩個“關(guān)心”。第一,關(guān)心團(tuán)員的學(xué)習(xí)生活。通過走訪慰問、談心談話、結(jié)對幫扶等措施,幫助支持學(xué)習(xí)、生活困難團(tuán)員。第二,關(guān)心團(tuán)員的成長發(fā)展。通過心理咨詢、網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查、座談、素質(zhì)拓展、跟蹤調(diào)查等措施,搜集廣大團(tuán)員的心理訴求和成長案例,推動出臺相關(guān)文件及措施。第三,亮劍,要樹立團(tuán)員榜樣,發(fā)揮團(tuán)員作用,要能亮劍,亮好劍。一方面要抓好團(tuán)的元素展示,推動“戴團(tuán)徽、用團(tuán)旗、唱團(tuán)歌”,讓團(tuán)員在團(tuán)隊儀式中收獲獲得感和認(rèn)同感;另一方面要著力推動團(tuán)員成為注冊志愿者及網(wǎng)絡(luò)文明志愿者主力,引導(dǎo)廣大團(tuán)員帶頭深入開展志愿服務(wù)、社會服務(wù)活動;在危難險急的時刻看得見團(tuán)員的身影,在伸張正義的時刻聽得見團(tuán)員的聲音;開展優(yōu)秀共青團(tuán)員表彰活動,充分發(fā)揮優(yōu)秀共青團(tuán)員示范帶動作用;健全團(tuán)內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制,充分保障團(tuán)員的各項權(quán)利,促進(jìn)團(tuán)員成長發(fā)展;構(gòu)建團(tuán)員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系,通過設(shè)立青年文明號窗口等形式,開展團(tuán)員承諾踐諾和履職盡責(zé)活動。
參考文獻(xiàn)
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作者簡介:黃爭(1979—),女,漢族,重慶,講師,碩士,研究方向為群團(tuán)組織建設(shè)、青年工作。