李川 毛毳 肖靜

習(xí)近平總書(shū)記指出：做好宣傳思想工作，比以往任何時(shí)候都更加需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是開(kāi)創(chuàng)宣傳思想工作新局面的動(dòng)力源泉。南方電網(wǎng)深圳供電局有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）基于企業(yè)實(shí)際，按照習(xí)近平總書(shū)記提出的系統(tǒng)思維、底線思維，有針對(duì)性地將企業(yè)宣傳思想工作落到實(shí)處。

增強(qiáng)政治意識(shí)，強(qiáng)化理論武裝

新時(shí)代，思想觀點(diǎn)和輿論表達(dá)呈現(xiàn)出多元、多變、多樣的復(fù)雜局面。緩解這種復(fù)雜局面帶來(lái)的負(fù)面影響，掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，就要求必須堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝聚共識(shí)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)，強(qiáng)化理論武裝，加大政治宣傳力度。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)黨員宣傳教育可量化、信息化。公司一是創(chuàng)新提出黨委和黨支部?jī)蓚€(gè)層面的“十個(gè)規(guī)定動(dòng)作”，即看、談、保、管、聽(tīng)、學(xué)、考、建、揚(yáng)、薦。“十個(gè)規(guī)定動(dòng)作”是一套組合拳，通過(guò)立體豐富的手段讓大家進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。二是創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)教育模式，搭建“智慧學(xué)習(xí)”平臺(tái)。針對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育“四難”問(wèn)題（流動(dòng)黨員管理難、學(xué)習(xí)互助交流難、參學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)難、學(xué)習(xí)成效檢驗(yàn)難），公司黨委基于PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-行動(dòng)）理論搭建了黨員學(xué)習(xí)教育的“智慧學(xué)習(xí)”平臺(tái)，為黨員學(xué)習(xí)教育插上科技翅膀。

聚焦理論學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范理論學(xué)習(xí)。抓好宣傳思想工作，關(guān)鍵是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”的作用。黨委理論學(xué)習(xí)中心組是提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宣傳思想工作能力的有效載體。公司開(kāi)展“提升黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)成效”精益項(xiàng)目研究，基于PDCA管理理念，完善考評(píng)機(jī)制，加大專(zhuān)項(xiàng)督查和考核力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)組織、方式、過(guò)程、考勤、檔案制度的宣傳、執(zhí)行和指導(dǎo)，提升管理的規(guī)范性和過(guò)程管控，抓好黨委中心組這個(gè)“龍頭”，推動(dòng)基層黨委加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在具體操作層面，公司明確了“怎么學(xué)”；對(duì)于“學(xué)得怎么樣”，各基層黨委自行成立督查小組，每季度對(duì)中心組成員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查，并開(kāi)展“考學(xué)”，對(duì)查找出的問(wèn)題出具整改通知書(shū)并限期整改，從而形成一個(gè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的工作循環(huán)鏈條。2018年，公司黨委黨務(wù)督查組對(duì)下屬20個(gè)基層黨委開(kāi)展全覆蓋現(xiàn)場(chǎng)督查，對(duì)中心組成員和處級(jí)干部開(kāi)展黨的理論應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，完成率達(dá)100%。通過(guò)持續(xù)提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)量，在2018年深圳市直機(jī)關(guān)黨員政治學(xué)習(xí)知識(shí)競(jìng)賽中榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)，3人獲個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)。

提高政治站位，加大政治宣傳力度。充分利用公司各類(lèi)宣傳陣地和黨委理論學(xué)習(xí)、黨支部主題黨日活動(dòng)等形式，先后部署開(kāi)展了全國(guó)兩會(huì)、習(xí)近平總書(shū)記在參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話(huà)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記視察廣東重要講話(huà)精神等8次重要精神的專(zhuān)題學(xué)習(xí)、宣傳工作，以及《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第二卷）、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》等重要書(shū)籍的及時(shí)發(fā)布、學(xué)習(xí)和宣傳工作。設(shè)計(jì)制定了《“不忘初心 牢記使命”宣傳標(biāo)語(yǔ)規(guī)范》，并在公司各主要辦公場(chǎng)所及生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行布置。我們制定了全網(wǎng)首個(gè)“黨員活動(dòng)室”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“八有”標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)連續(xù)2年的建設(shè)，完成69個(gè)黨員活動(dòng)室，實(shí)現(xiàn)了有條件的黨組織全覆蓋，在理論宣傳中發(fā)揮了陣地作用和窗口作用。

創(chuàng)新理想信念教育手段

一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，要同心同德邁向前進(jìn)，必須有共同的理想信念作支撐。公司黨委不斷創(chuàng)新思想教育的方式方法，改變單一的灌輸式為體驗(yàn)式，著眼于堅(jiān)定理想信念，并使之成為員工心中的明燈。

在南方電網(wǎng)公司宣傳部的指導(dǎo)下，深圳供電局黨委依托深圳改革開(kāi)放歷史現(xiàn)實(shí)資源，以彰顯習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的磅礴力量為主線，以“堅(jiān)定‘四個(gè)自信，邁向強(qiáng)國(guó)之路”為主題，開(kāi)發(fā)建設(shè)“四個(gè)自信”（深圳）宣傳陣地，形成“不忘初心”“改革開(kāi)放”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“世界一流”“永遠(yuǎn)奮斗”五大模塊內(nèi)容體系。通過(guò)重走習(xí)總書(shū)記考察路，現(xiàn)場(chǎng)感受習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的磅礴力量；通過(guò)重回改革開(kāi)放歷史現(xiàn)場(chǎng)，體會(huì)深圳“殺出一條血路”的闖勁和氣魄；通過(guò)到國(guó)際先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，充分感受中國(guó)改革開(kāi)放的發(fā)展成就和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的未來(lái)方向，從而在思想上、情感上增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。宣傳陣地受到國(guó)資委宣傳局高度認(rèn)可，中央媒體也組織采訪團(tuán)進(jìn)行宣傳報(bào)道。2018年9月，南方電網(wǎng)黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)孟振平以深圳宣傳陣地的創(chuàng)新實(shí)踐為案例，在中央企業(yè)宣傳思想工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。11月，中央黨校國(guó)資委分校、全國(guó)中央企業(yè)宣傳部長(zhǎng)分別到陣地學(xué)習(xí)交流。宣傳陣地逐步形成學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的良好平臺(tái)，成為宣傳改革開(kāi)放、宣傳南網(wǎng)的黨建創(chuàng)新品牌。

創(chuàng)新傳播手段和話(huà)語(yǔ)方式

黨的十九大報(bào)告明確指出，要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容建設(shè)，建立網(wǎng)絡(luò)綜合治理體系，營(yíng)造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。新時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)已成為宣傳思想工作的主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地、最前沿，也是我們員工思想動(dòng)態(tài)研判與風(fēng)險(xiǎn)管控的關(guān)鍵點(diǎn)。在網(wǎng)絡(luò)管理方面，我們重點(diǎn)做好如下幾方面工作：

高度重視中央“一意見(jiàn)兩規(guī)定”的宣傳執(zhí)行。為了使黨員員工真正掌握《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見(jiàn)》《互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)公眾賬號(hào)信息服務(wù)管理規(guī)定》《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》的要求，并切實(shí)形成行為約束，我們制作了案例豐富、形象可感的宣傳視頻，和文件同步學(xué)習(xí)，確保認(rèn)識(shí)到位。

加強(qiáng)工作微信群的規(guī)范管理。落實(shí)網(wǎng)公司宣傳部《關(guān)于規(guī)范公司工作微信群管理的通知》要求，將網(wǎng)絡(luò)管理納入黨建責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)工作微信群管理責(zé)任，按照“誰(shuí)建立、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，開(kāi)展集中清理規(guī)范，規(guī)范公司微信群1 168個(gè)，廢止微信群147個(gè)，并按要求加強(qiáng)工作微信群的持續(xù)管理，確保工作微信群合理適度。

加強(qiáng)員工網(wǎng)絡(luò)行為的規(guī)范和引導(dǎo)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，網(wǎng)絡(luò)空間是億萬(wàn)民眾共同的精神家園。結(jié)合公司的實(shí)際情況和防范一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的要求，制定發(fā)布《員工網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范》，重點(diǎn)是劃定維護(hù)黨和國(guó)家形象、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、維護(hù)央企和公司形象、遵守法律法規(guī)和保密紀(jì)律規(guī)定四方面，并以此來(lái)引導(dǎo)廣大員工自覺(jué)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。各級(jí)黨組織守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，加強(qiáng)對(duì)員工的教育引導(dǎo)，在管理和引導(dǎo)上注意把握好時(shí)度效，掌握好時(shí)機(jī)、節(jié)奏、力度和范圍，使網(wǎng)絡(luò)陣地始終成為傳播先進(jìn)思想文化的堅(jiān)強(qiáng)陣地。對(duì)于苗頭性的風(fēng)險(xiǎn)行為，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，防微杜漸，及時(shí)提醒，解疑釋惑。

運(yùn)用新媒體進(jìn)行溝通和輿情應(yīng)對(duì)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“堅(jiān)持正面宣傳為主，絕不意味著放棄輿論斗爭(zhēng)?！惫静扇√崆伴_(kāi)展輿情風(fēng)險(xiǎn)梳理、維護(hù)好“朋友圈”等措施，主動(dòng)做好輿論引導(dǎo)，前三季度共監(jiān)測(cè)輿情237起（不含“山竹”臺(tái)風(fēng)來(lái)襲期間輿情）。“山竹”臺(tái)風(fēng)來(lái)襲期間，堅(jiān)持以正面報(bào)道為主，及時(shí)處理停電輿情，做好前臺(tái)發(fā)布、后臺(tái)監(jiān)測(cè)、輿情應(yīng)對(duì)和媒體溝通，三天內(nèi)報(bào)道122篇（央媒30篇），監(jiān)測(cè)并處置輿情657起，微博24小時(shí)閱讀量超千萬(wàn)，堅(jiān)決快速辟除謠言，既樹(shù)立了公司形象，又確保了公司專(zhuān)注于臺(tái)風(fēng)的應(yīng)急應(yīng)對(duì)和搶修不受負(fù)面輿情影響。

發(fā)揮文化引領(lǐng)作用

增強(qiáng)文化底蘊(yùn)對(duì)提升凝聚力和引領(lǐng)力起著十分重要的作用。公司大力推動(dòng)思想工作與業(yè)務(wù)工作“虛實(shí)結(jié)合”，雙效放大，增強(qiáng)新時(shí)代文化底蘊(yùn)。

一是傳承南網(wǎng)精神，制作推廣《變革者》宣傳片。在充分調(diào)研和一線采訪的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量制作了以南網(wǎng)人“勇于變革 樂(lè)于奉獻(xiàn)”的真人真事為題材的《變革者》宣傳片，僅微博微信平臺(tái)播放量就超過(guò)2 000萬(wàn)，網(wǎng)友好評(píng)留言10萬(wàn)多條，特別是在網(wǎng)內(nèi)引起廣泛共鳴，振奮了精神。

二是堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，為決勝世界一流凝心聚力。今年是改革開(kāi)放40周年，習(xí)總書(shū)記三次強(qiáng)調(diào)“以逢山開(kāi)路、遇水架橋”的開(kāi)拓精神，將改革進(jìn)行到底。深圳公司今年的工作主題是“決勝世界一流加快全面轉(zhuǎn)型”，我們將落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記的講話(huà)精神與公司的工作主題結(jié)合，開(kāi)展了歷時(shí)3個(gè)月的“大討論”，共計(jì)組織113場(chǎng)主題活動(dòng)，累計(jì)7 000余人次參與，覆蓋率100%，達(dá)到了凝聚共識(shí)、振奮精神、推動(dòng)工作的目的，實(shí)現(xiàn)了“思想推動(dòng)工作，工作升華思想”的螺旋式上升。

三是加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，唱響主旋律。首次制定并實(shí)施《2018年示范引領(lǐng)新聞宣傳工作方案》，做好公司示范引領(lǐng)新聞報(bào)道，突出加強(qiáng)謀劃和策劃，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，重磅推出公司亮點(diǎn)成績(jī)，突出強(qiáng)化公司“三者”形象（網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署的堅(jiān)定執(zhí)行者、改革轉(zhuǎn)型的成效印證者、創(chuàng)建世界一流的經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造者）。做好優(yōu)秀共產(chǎn)黨員林衛(wèi)、深圳好青年郝蛟等先進(jìn)典型宣傳，在廣大干部員工隊(duì)伍中營(yíng)造了學(xué)典型、爭(zhēng)創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。

四是做好大型活動(dòng)傳播，提升企業(yè)形象。舉辦百場(chǎng)科普進(jìn)萬(wàn)家暨電網(wǎng)開(kāi)放日活動(dòng)，2 840個(gè)家庭參與，人民網(wǎng)等 25家中央省市媒體報(bào)道，曝光超過(guò)600萬(wàn)次，以“品牌+公益”模式，取得了“向公眾傳播科學(xué)有用的用電知識(shí)、樹(shù)立責(zé)任南網(wǎng)品牌、提升公眾好感度”的三贏局面，榮獲“感動(dòng)深圳”關(guān)愛(ài)行動(dòng)“十佳創(chuàng)意項(xiàng)目”第一名。與深圳廣電集團(tuán)聯(lián)合舉辦“絕電挑戰(zhàn)”大賽，融合抖音科普安全用電知識(shí)，最高15.6萬(wàn)人同時(shí)在線觀看。

五是推動(dòng)基層文化創(chuàng)新，形成富有特色的文化成果。文化只有落地生根，才能發(fā)揮巨大的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。我們以企業(yè)文化示范單位和示范點(diǎn)建設(shè)為抓手，指導(dǎo)和支持各基層單位創(chuàng)新方法、因地制宜，探索員工愿意接受、樂(lè)于參與的文化創(chuàng)建途徑。以輸電管理所為例，通過(guò)多年文化建設(shè)積累，逐步形成可復(fù)制、可推廣的基層供電單位文化建設(shè)“三大”模式和“三化”策略，獲得南網(wǎng)“綜合文化示范單位”命名。

有針對(duì)性做好青年員工思想工作

公司青年員工具有素質(zhì)高、學(xué)歷高、要求高的“三高”特征，也面臨生活、工作壓力大的難題。我們堅(jiān)持黨管青年原則，引入DMAIC（定義、測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制）精益管理工具，開(kāi)展青年員工思想政治調(diào)研。通過(guò)調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)，公司黨委把青年員工的思想動(dòng)態(tài)研判工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分為如下三類(lèi)：一是重工作輕學(xué)習(xí)的氛圍，導(dǎo)致理想信念教育缺失；二是部分基層黨委重指標(biāo)輕關(guān)愛(ài)，加之青年員工大部分是獨(dú)身在外，導(dǎo)致心理問(wèn)題無(wú)法疏導(dǎo)；三是渴望迅速成長(zhǎng)的職業(yè)愿景與現(xiàn)實(shí)間的差距，導(dǎo)致浮躁迷茫。按照問(wèn)題導(dǎo)向原則，針對(duì)性地做好青年員工的思想動(dòng)態(tài)研判工作管控：

思想上引領(lǐng)，以政治育人為主線引導(dǎo)青年跟黨走。定期開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，開(kāi)展“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，實(shí)施“青馬工程”，組織團(tuán)的十八大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹會(huì)69場(chǎng)。開(kāi)展黨員團(tuán)員“幫榜棒”活動(dòng)，“幫”指黨員和青年有針對(duì)性地結(jié)對(duì)子，黨員幫思想、幫青年學(xué)習(xí)新技術(shù)；“榜”指設(shè)立黨團(tuán)員責(zé)任示范區(qū)，雙示范，齊發(fā)力；“棒”指建立青年成長(zhǎng)檔案，黨團(tuán)員互評(píng)，從理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)溝通、個(gè)人修養(yǎng)、個(gè)人興趣五個(gè)維度來(lái)審視青年，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)員雙提高。

工作上支持，將服務(wù)青年落到實(shí)處。體系化培訓(xùn)新入職員工，連續(xù)5年開(kāi)展“青春?jiǎn)⒑剿鸵怀獭被顒?dòng)，為新員工扣好人生第一顆扣子。組織開(kāi)展“建功新時(shí)代 奮戰(zhàn)創(chuàng)一流”系列主題活動(dòng)，組建青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)15支，舉辦精益課件制作大賽等各類(lèi)活動(dòng)。開(kāi)展“青”字號(hào)創(chuàng)建和典型選樹(shù)，公司團(tuán)委榮獲“廣東省五四紅旗團(tuán)委”，18個(gè)團(tuán)組織、61名團(tuán)員青年獲得公司級(jí)以上榮譽(yù)，其中郝蛟獲評(píng)“十大深圳好青年”。

文化上熏陶，塑造青春活力、富有正能量的青年文化。組織開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)212場(chǎng)次，不斷塑造和打響“電亮未來(lái)”“綠色同行”“暖陽(yáng)行動(dòng)”三大志愿服務(wù)品牌。組織開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)、城市樂(lè)跑、“幸福來(lái)電”青年聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，豐富團(tuán)員文娛生活。指導(dǎo)成立青年學(xué)社、思享家讀書(shū)會(huì)等18個(gè)特色社團(tuán)，有效提升團(tuán)組織覆蓋面。推廣青年學(xué)社模式，將線上研討業(yè)務(wù)、科技專(zhuān)題平臺(tái)與線下學(xué)習(xí)分享活動(dòng)相結(jié)合，構(gòu)建青年良好成長(zhǎng)氛圍。

面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)，只有不斷推進(jìn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話(huà)語(yǔ)權(quán)，理直氣壯唱響主旋律，旗幟鮮明弘揚(yáng)正能量，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。