尹哲

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-030-02

摘 要 國有企業(yè)的黨員干部存在不斷新老交替問題，一些年輕干部逐步走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，雖然為國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展注入新的血液，但也面臨新的考驗(yàn)。開展黨員干部思想教育工作就成為黨建部門的主要工作?；诖?，本文先分析了國有企業(yè)黨員干部思想教育工作的主要特性，接著論述了目前存在的問題，最后提出相應(yīng)的對(duì)策，具體如下。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨員干部 思想教育 整治素質(zhì)

在國有企業(yè)開展黨員干部思想教育工作，是提升他們?yōu)槿嗣穹?wù)意識(shí)的主要途徑，具有無可替代的作用。思想教育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、長(zhǎng)期、細(xì)致化的工作。在新時(shí)期背景下，社會(huì)思潮逐步呈現(xiàn)多元化，通過科學(xué)合理的開展思想教育工作，可促使黨員干部具有穩(wěn)定的思想情緒、廉潔清正的作風(fēng)，從而更好地為人民服務(wù)。但就目前多數(shù)國有企業(yè)黨員干部思想教育工作而言，仍然存在很多問題亟待解決，嚴(yán)重限制了他們思想政治意識(shí)的提升?；诖耍_展國有企業(yè)如何做好黨員干部的思想教育工作的研究就顯得尤為必要。

一、國有企業(yè)黨員干部思想教育工作的特點(diǎn)

（一）多元性

和普通商業(yè)企業(yè)相比，國有企業(yè)的規(guī)模更加龐大，員工數(shù)量更多，文化差異比較明顯，崗位分布廣泛，員工的民俗等方面各不相同。因此，在開展黨員干部思想教育時(shí)，要有針對(duì)性，不能一概而論，采用多元化的思想教育工作方式，才能行之有效的提升他們思想政治意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的理念。

（二）廣泛性

在信息時(shí)代，國有企業(yè)員工每天都會(huì)接收到來自各大領(lǐng)域的信息，如果缺乏正確判斷，就會(huì)被負(fù)能量左右世界觀，從而影響工作的積極性和上進(jìn)心。因此，為解決他們心里和思想上的困惑和疑慮，充分調(diào)動(dòng)工作的積極性，就必須開展有說服力的廣泛思想教育工作。

（三）一致性

在國有企業(yè)開展黨員干部思想教育的主要目的是提升他們?cè)谄髽I(yè)管理中道德素養(yǎng)、管理水平、綜合素質(zhì)等，并不斷加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這一目標(biāo)在開展思想教育工作是一致的。

（四）多維性

科技在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，黨員干部能夠接受的教育方式越來越多樣化，傳統(tǒng)灌輸式教育模式，已經(jīng)無法滿足新形勢(shì)下的需求。因此，國有企業(yè)黨員干部思想教育工作從業(yè)人員，要不遺余力的利用現(xiàn)代化教育手段，努力探索創(chuàng)新，用大家喜聞樂見、豐富多彩的教育方式強(qiáng)化思想政治教育。

二、目前國有企業(yè)黨員干部思想教育工作中存在的問題

在國有企業(yè)改善不斷深化的背景下，國有企業(yè)黨員干部思想教育工作正面臨很多新問題、新特點(diǎn)、新情況，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）認(rèn)識(shí)不足，缺乏重視

目前在國有企業(yè)黨員干部思想教育工作中還存在對(duì)思想政治教育工作重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏足夠重視的問題。抓思想教育工作的力度不夠大，普遍存在重視經(jīng)營發(fā)展業(yè)務(wù)，而輕視思想教育。甚至有的國有企業(yè)認(rèn)為做好經(jīng)營發(fā)展管理，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力才是“硬任務(wù)”，而思想教育工作則是“軟指標(biāo)”，因此，在開展思想教育工作時(shí)存在“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題，把思想教育工作游離業(yè)務(wù)經(jīng)營管理之外，出現(xiàn)了國有企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營和思想教育工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）缺乏理論學(xué)習(xí)，政治素養(yǎng)偏低

在新時(shí)期，很多國有企業(yè)的黨員干部，為提升企業(yè)管理水平，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地，經(jīng)?；〞r(shí)間學(xué)習(xí)各種新穎的管理方式和理念。但對(duì)黨史、政治理論不感興趣，認(rèn)為這些知識(shí)枯燥乏味，并沒有多大的用處。造成黨史知識(shí)缺乏，政治素養(yǎng)不高，思想認(rèn)識(shí)偏低。難以實(shí)現(xiàn)組織上、思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一直。使得很多國有企業(yè)黨員干部在面對(duì)大是大非問題時(shí)缺乏足夠的整治敏感性和鑒別力。

（三）好高騖遠(yuǎn)，缺乏實(shí)干精神

一些剛進(jìn)入國有企業(yè)的黨員職工，工作環(huán)境發(fā)生了變化，并沒有準(zhǔn)確擺正自己的工作態(tài)度和成長(zhǎng)心態(tài)，好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，缺乏扎實(shí)的思想政治基礎(chǔ)和吃苦耐勞的精神。也沒有清楚的認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)發(fā)展和自身利益之間的關(guān)系，存在嚴(yán)重的個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義。比較強(qiáng)調(diào)個(gè)人自身發(fā)展，沒有認(rèn)識(shí)到只有企業(yè)發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在思想教育中，由于缺乏針對(duì)性，沒有對(duì)這部分黨員進(jìn)行深刻的教育，使得他們沒有充分認(rèn)識(shí)思想教育工作對(duì)自身思想升華的重要性。

（四）教育方法滯后，無法適應(yīng)新形勢(shì)的需求

在形勢(shì)下大環(huán)境的背景下，國有企業(yè)正在進(jìn)行深度改革，尤其自媒體的發(fā)展，使得國有企業(yè)黨員干部思想教育工作的方式方法發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，已經(jīng)從傳統(tǒng)靜態(tài)、直線式的教育模式，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)、立體式的教育模式。但有部分企業(yè)在國有企業(yè)黨員干部思想教育工作中仍然采用傳統(tǒng)學(xué)文件、讀報(bào)紙、講傳統(tǒng)等方法，教育效果欠佳。

（五）前瞻性不足，與現(xiàn)實(shí)性不協(xié)調(diào)

國有企業(yè)沒有把黨員干部思想教育工作提升到全局性的高度，在開展思想教育時(shí)只是泛泛而過，缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性及連貫性，難以充分體現(xiàn)黨員干部思想教育工作的活力和創(chuàng)新力。要高度重視著眼于現(xiàn)實(shí)，放眼于未來的前瞻性思想教育，才能全面提升黨員干部的思想覺悟，更好的為人民服務(wù)。

三、國有企業(yè)做好黨員干部思想教育工作的措施

（一）加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

開展黨員干部思想教育是統(tǒng)一思想、提升國有企業(yè)凝聚力的主要途徑。在新形勢(shì)下，各行各業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，國有企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的任務(wù)越來越艱巨?；诖?，加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部思想政治建設(shè)，統(tǒng)一思想具有很強(qiáng)的緊迫性。思想教育是黨員干部工作中的主要內(nèi)容，必須全面提升他們的思想認(rèn)識(shí)，促使他們能夠充分認(rèn)識(shí)到的加強(qiáng)思想教育的重要性。也只有切實(shí)做好思想教育工作，才能最大限度上提升他們的綜合素質(zhì)，在他們心中形成一個(gè)刻度標(biāo)準(zhǔn)，幫助他們約束自己的行為處事，發(fā)揮黨員干部帶頭作用，更好的開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。此外，國有企業(yè)黨委部門要樹立黨員干部思想教育工作的理念，并立足國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和現(xiàn)有的黨規(guī)黨章，制定更加完善的機(jī)制，確保黨員干部思想教育工作得以高效開展，促使黨員干部的綜合素質(zhì)不斷提升。

（二）加強(qiáng)滲透力，提高政治素養(yǎng)

加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部思想教育工作的滲透力，是全面提升黨員干部思想政治素養(yǎng)的主要途徑。因此，在開展思想教育工作時(shí)保持經(jīng)常性，從而行之有效的提升和帶動(dòng)黨員干部工作的積極性，更好地為國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展提供服務(wù)。要為經(jīng)常性地開展思想教育工作營造良好的環(huán)境，并努力營造良好的工作氛圍。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先要做的工作是提升國有企業(yè)管理人員、黨員干部、思想教育工作人員的自身素養(yǎng)，加強(qiáng)思想教育工作開展的自覺性。并在此基礎(chǔ)上，做好國有企業(yè)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)等工作，三者齊頭并進(jìn)，將思想教育工作納入日常管理的范疇中，逐步提升黨員干部的思想政治素養(yǎng)。

（三）創(chuàng)新工作形式，保證時(shí)效性

國有企業(yè)在開展黨員干部思想教育工作時(shí)，要充分立足時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)發(fā)展變化的要求，才能不斷提升黨員干部的思想政治水平和意識(shí)。以“國企黨員干部”群體為本，給與他們更多的尊重、關(guān)系、信任、愛護(hù)等。比如：目前我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵階段，也處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須讓國有企業(yè)廣大黨員干部都積極行動(dòng)起來，不斷進(jìn)行自我教育和實(shí)踐教育，通過更加先進(jìn)的思想、理念、理論來武裝自己。通過積極處理實(shí)踐問題累積的經(jīng)驗(yàn)和啟示，加強(qiáng)對(duì)思想政治教育的理解和認(rèn)識(shí)。 比如：可以通過微信、微波、QQ等自媒體軟件來學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，構(gòu)建“信息圈”、“知識(shí)圈”等，并通過這些先進(jìn)的技術(shù)軟件，利用碎片化時(shí)間快速、形象、生動(dòng)的開展思想教育工作。通過此種方法，既能大幅度提升思想教育工作的時(shí)效性，也可以拓展知識(shí)覆蓋面，從而達(dá)到增強(qiáng)影響力的效果和目的。

（四）靈活教育，創(chuàng)新教育工作模式

國有企業(yè)要結(jié)合目前黨員干部的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)狀、生產(chǎn)實(shí)際，秉著“雙向互動(dòng)、自我教育、情感交流、心理疏導(dǎo)、以人為本”的原則，主動(dòng)摒棄傳統(tǒng)教育工作模式，積極創(chuàng)新出更加先進(jìn)、高效、符合要求的思想教育工作模式，可從以下幾個(gè)方面同時(shí)入手：

第一，堅(jiān)持正面灌輸和側(cè)面滲透相互結(jié)合的工作模式，比如：在正面學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等基礎(chǔ)知識(shí)上，從側(cè)面以案例、實(shí)例等為素材，滲透思想政治，并結(jié)合新媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，閱覽國家發(fā)布最新黨建內(nèi)容、規(guī)范、黨規(guī)黨章等，從而不斷提升思想教育工作的效果。

第二，堅(jiān)持單一教育方式和多種形式相互結(jié)合的工作形式，既要進(jìn)行簡(jiǎn)單式的說教，也要采取符合科學(xué)發(fā)展觀、適合時(shí)代要求多向互動(dòng)教育形式。

（五）開展群眾路線，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨的基本路線，國有企業(yè)在開展黨員干部思想教育時(shí)，要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力概念傳統(tǒng)的思想觀念，進(jìn)一步提升黨員干部的思想覺悟和工作作風(fēng)，力爭(zhēng)將一切工作依靠群眾。同時(shí)理論要和實(shí)踐相互聯(lián)系，將黨的群眾路線和自身工作崗位相互結(jié)合。

四、結(jié)語

綜上所述，思想教育工作是國有企業(yè)黨員干部的主要工作，切實(shí)做好思想教育工作，可有效提升黨員干部的文化素養(yǎng)，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，凝聚黨員干部理念，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，促使各項(xiàng)經(jīng)營管理工作得以順利開展。在開展思想教育工作時(shí)，必須主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的任務(wù)要求，再結(jié)合實(shí)際情況，擁有創(chuàng)新和探索，全面提升黨員干部思想教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，從而更好的為國有企業(yè)改革發(fā)展及經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

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