陳誠(chéng)
翰林村稻田蝦養(yǎng)殖場(chǎng)
2019年7月26日,銅梁區(qū)虎峰鎮(zhèn)。
二伏過(guò)后,氣溫飆升至37℃,熱浪卷過(guò)虎峰鎮(zhèn)翰林村外的稻田,帶起幾聲蛙鳴。
這里,是翰林村稻田蝦的養(yǎng)殖地。方格狀的稻田中,已經(jīng)開(kāi)始泛黃的水稻下,是小龍蝦打洞棲息的場(chǎng)所。
這幾塊不大的稻田,是翰林村黨支部書(shū)記王霏新的嘗試,是翰林村新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的開(kāi)端。
鄉(xiāng)村振興,如何抓突破口?
習(xí)近平總書(shū)記給出了答案,鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。要積極培養(yǎng)本土人才,鼓勵(lì)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)大學(xué)生村干部扎根基層,為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。
銅梁怎樣落實(shí)?
“將鄉(xiāng)村組織振興貫穿于鄉(xiāng)村振興全過(guò)程,加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè),不斷改善全區(qū)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),激勵(lì)本土人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè),才能真正實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興?!便~梁區(qū)委組織部副部長(zhǎng)游國(guó)輝說(shuō)。
而人才工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工作,要做好并非易事。
為此,一系列聲勢(shì)浩大的引才、聚才行動(dòng)在銅梁漸次展開(kāi)——
擴(kuò)大宣傳。通過(guò)銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站、龍鄉(xiāng)微黨建、鎮(zhèn)村服務(wù)中心公開(kāi)欄等平臺(tái)發(fā)布公告吸引本土人才回鄉(xiāng)。
出臺(tái)制度。為本土人才量身定制激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)其內(nèi)生動(dòng)力,《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》隨之出爐。
專項(xiàng)行動(dòng)。在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項(xiàng)行動(dòng),搭建常態(tài)化供需對(duì)接平臺(tái),為各個(gè)行業(yè)輸送更多的本土人才。
……
引燕歸巢,一大批鄉(xiāng)村本土人才脫穎而出。
虎峰鎮(zhèn)翰林村的王霏,是銅梁區(qū)本土人才回引的一員。
2015年10月,一次偶然的機(jī)會(huì),在重慶傳媒職業(yè)學(xué)院工作的王霏,從銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站上看到了家鄉(xiāng)回引本土人才的信息。
母親冉順萍是翰林村人,對(duì)家鄉(xiāng)的深情促使王霏義無(wú)反顧地報(bào)了名。
人如燕,望歸巢。
而后,王霏通過(guò)考核,成為翰林村黨支部書(shū)記助理,工作地點(diǎn)從安逸舒適的辦公室轉(zhuǎn)到了環(huán)境艱苦的田間地頭。
“既然做了,就一定要做好。”這是王霏從工作開(kāi)始就對(duì)自己定下的準(zhǔn)則。
初來(lái)乍到,對(duì)政策不了解,王霏就每天學(xué)習(xí),認(rèn)真研究;對(duì)村里的情況不清楚,就挨家挨戶走訪……久而久之,王霏以往白皙的皮膚蛻變?yōu)榻】档男←溕?/p>
“在王霏的身上,有著一股沖勁,有著屬于年輕人的朝氣,也有著不同于其他人的眼界和見(jiàn)解?!被⒎彐?zhèn)黨群辦負(fù)責(zé)人曾敏說(shuō)。
2016年8月,翰林村黨支部進(jìn)行了換屆選舉,但新任書(shū)記兩個(gè)月后因突發(fā)事件辭職,翰林村領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)斷層,沒(méi)有了“領(lǐng)頭羊”。
虎峰鎮(zhèn)黨委仔細(xì)研究討論后,決定讓王霏擔(dān)任翰林村黨支部書(shū)記。
“之所以大膽選用年輕干部,是希望能給翰林村注入新的活力,同時(shí)也是給本土人才提供一個(gè)更好的平臺(tái),讓其更好地發(fā)揮作用,促進(jìn)翰林振興?!被⒎彐?zhèn)黨委書(shū)記王詠忠說(shuō)。
此后,為了使王霏能夠盡快成長(zhǎng),虎峰鎮(zhèn)黨委派出專人一帶一指導(dǎo)王霏日常工作。同時(shí),還安排她前往相鄰區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。
有了新的平臺(tái),在鎮(zhèn)黨委的支持下,王霏大膽地在翰林村進(jìn)行了各項(xiàng)嘗試,發(fā)展了新的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,努力將翰林村建設(shè)得更加美好。
2018年底,銅梁區(qū)翰林花椒種植專業(yè)合作社正式成立,到今年4月,120畝地的11400棵花椒樹(shù)苗栽種完成。
4月12日,當(dāng)翰林村貧困戶楊永明種下最后一顆花椒樹(shù)苗,已經(jīng)是下午4點(diǎn),望著滿山坡的樹(shù)苗,楊永明心里樂(lè)滋滋的,這是她脫貧的希望,是翰林村未來(lái)致富的希望。
然而,在規(guī)劃之初,王霏也曾迷茫彷徨:“翰林村到底應(yīng)該發(fā)展何種產(chǎn)業(yè)?”
起初,王霏準(zhǔn)備發(fā)展果林,但種植果樹(shù)昂貴的成本讓她望而卻步。
幸好,王霏還有虎峰鎮(zhèn)黨委這支“援軍”。
鎮(zhèn)人大主席黃開(kāi)榮專門(mén)指導(dǎo)王霏,在項(xiàng)目選擇上建言獻(xiàn)策,并針對(duì)翰林村現(xiàn)狀為其分析各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可能性,很快便規(guī)劃好翰林村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。
“幸好有鎮(zhèn)黨委的幫助,最終確定了發(fā)展花椒種植?!蓖貊χf(shuō),“當(dāng)時(shí)不懂育苗,怕育種公司給我們劣質(zhì)產(chǎn)品,我和黃老師還專門(mén)提前一天去守著?!?/p>
除了工作指導(dǎo),鎮(zhèn)黨委還在資金上對(duì)翰林村進(jìn)行了幫助。
栽苗前夕,技術(shù)人員的一次勘察,讓王霏幾近崩潰——土地下有大量樹(shù)根存在,必須用挖掘機(jī)清除。
這是一大筆開(kāi)支,初步核算需要十幾萬(wàn)元,而這些,并沒(méi)有被計(jì)算進(jìn)成本之中,但前期工作已經(jīng)做好,半途而廢肯定不行。
懷著忐忑的心情,王霏找到鎮(zhèn)黨委書(shū)記王詠忠,說(shuō)明了自己的困境。讓她沒(méi)有想到的是,王詠忠只對(duì)她說(shuō)了一句話:“大膽干,鎮(zhèn)黨委支持你?!?/p>
資金問(wèn)題得到解決,翰林村花椒種植得以繼續(xù)進(jìn)行。
如今,站在山坡上,半米高的樹(shù)苗長(zhǎng)勢(shì)喜人。王霏盤(pán)算著,正常掛果后預(yù)計(jì)能產(chǎn)出約3.6萬(wàn)公斤花椒,村民收入和村集體收入都將有極大的提升。
鄒迪(左二)在了解何相全家雞舍建造情況
知道平灘鎮(zhèn)紅河村鄒迪的人,都對(duì)她稱贊有加。
作為第一批銅梁區(qū)回引的本土人才,鄒迪在平灘鎮(zhèn)紅河村負(fù)責(zé)電商的發(fā)展。
經(jīng)營(yíng)電商,時(shí)常要下到村中、去到農(nóng)戶家里收購(gòu)農(nóng)產(chǎn)品,工作繁瑣而沉重,鄒迪卻樂(lè)此不疲。
2015年,鄒迪響應(yīng)銅梁區(qū)的號(hào)召,回到自己熱愛(ài)的家鄉(xiāng)紅河村,成為一名本土人才。這一干,就是4年。
當(dāng)初,和鄒迪一起回鄉(xiāng)的人,有一些耐不住鄉(xiāng)下的寂寞而奔走他方,而留在紅河村的鄒迪從一個(gè)電商“小白”逐漸成為平灘鎮(zhèn)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的“領(lǐng)路人”。
“其實(shí)我也是摸著石頭過(guò)河,走一步看一步,能幫助大家把農(nóng)產(chǎn)品賣(mài)出去,我真的很高興?!编u迪笑著說(shuō)。
在銅梁,平灘鎮(zhèn)的電商發(fā)展走在前列。
67歲的何相全是地地道道的農(nóng)民,女兒外出打工后,自己在家養(yǎng)了十幾只雞。自從鄒迪在紅河村經(jīng)營(yíng)電商之后,何相全時(shí)常拜托鄒迪幫忙賣(mài)出家中富余的土雞蛋,這種雞蛋,在城里很受歡迎。
何相全和外地的女兒何永蘭打電話聊家常時(shí),經(jīng)常把賣(mài)蛋的收入賬算給女兒聽(tīng)。
久而久之,何永蘭發(fā)現(xiàn)了其中的商機(jī),也從外地回到了紅河村,在家里建起了雞舍、鴨舍,養(yǎng)起了魚(yú),準(zhǔn)備發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
“剛開(kāi)始準(zhǔn)備養(yǎng)200只雞,等有了一定的資本,準(zhǔn)備發(fā)展農(nóng)家樂(lè),而且對(duì)于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士,政府也有一定的補(bǔ)助?!闭驹谧约音~(yú)塘旁,何永蘭高興地說(shuō)。
同時(shí),銅梁區(qū)委也在進(jìn)一步規(guī)劃下一階段的人才回引計(jì)劃,以針對(duì)性解決銅梁本土人才總量不足、質(zhì)量不高、出路不寬等問(wèn)題,確保歸巢之燕能有更廣闊的發(fā)展天地。
未來(lái),更多的“王霏”和“鄒迪”將回到龍鄉(xiāng),共助銅梁鄉(xiāng)村振興。