林開新

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-041-01

摘 要 堅(jiān)持黨建帶工建，系統(tǒng)落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作提出了新的要求，強(qiáng)化工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，從堅(jiān)持走中國(guó)特色的工社會(huì)主義會(huì)道路找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，從國(guó)有企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法遵章開展工作，通過(guò)員工滿意和企業(yè)滿意的統(tǒng)一，扛起工會(huì)的使命和擔(dān)當(dāng)。

關(guān)鍵詞 黨建帶工建 員工滿意 企業(yè)滿意 使命擔(dān)當(dāng)

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)的重要支柱。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工建功立業(yè)新時(shí)代，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，加大對(duì)職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度，深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、積極作為、真抓實(shí)干，開創(chuàng)我國(guó)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面。

四川電信工會(huì)作為省級(jí)電信企業(yè)工會(huì)，下轄23個(gè)基層工會(huì)，擁有2.8萬(wàn)名會(huì)員?？钙鸸?huì)的使命和擔(dān)當(dāng)，一方面是政治方向和思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，另一方面強(qiáng)化政治性、先進(jìn)性和群眾性，找準(zhǔn)自身定位，發(fā)揮作用的實(shí)踐問(wèn)題。因此，必須堅(jiān)持黨建帶工建，不斷開創(chuàng)工作新局面，扛起工會(huì)的使命和擔(dān)當(dāng)。

一、堅(jiān)持黨建帶工建，找準(zhǔn)工會(huì)工作的著力點(diǎn)

在革命、建設(shè)和改革的各個(gè)歷史時(shí)期，我們黨都注重發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織的重要作用。新時(shí)代工會(huì)工作必須堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)守工會(huì)工作主戰(zhàn)場(chǎng)，狠抓工會(huì)工作的任務(wù)，模范履行工會(huì)組織的政治責(zé)任，更好發(fā)揮工會(huì)組織作用。

一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。工會(huì)要忠誠(chéng)黨的事業(yè)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度落實(shí)到廣大職工群眾中去。

二是強(qiáng)化建功立業(yè)。工會(huì)只有把自身的工作與黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)緊密聯(lián)系，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，才能在大局中發(fā)揮作用，彰顯作為、體現(xiàn)價(jià)值，成為推動(dòng)歷史前進(jìn)的積極力量。

三是加強(qiáng)思想引領(lǐng)。引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是工會(huì)組織的政治責(zé)任。

四是突出維權(quán)服務(wù)。工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，明確各級(jí)工會(huì)以忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工為己任。工會(huì)工作要堅(jiān)持職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益，著力提升職工群眾獲得感幸福感安全感。

五是推進(jìn)改革創(chuàng)新。構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，有力推進(jìn)改革，加強(qiáng)工會(huì)自身隊(duì)伍建設(shè)。

二、扛起工會(huì)的使命和擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)員工滿意和企業(yè)滿意的統(tǒng)一

堅(jiān)持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會(huì)法和工會(huì)章程開展工作。工會(huì)工作是企業(yè)黨的工作的重要組成部分和重要延伸，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用一個(gè)重要渠道就是通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)。一是工會(huì)定期向黨委匯報(bào)制度；二是黨委強(qiáng)化對(duì)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)；三是各級(jí)工會(huì)要承接公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，抓住群團(tuán)工作的規(guī)律和特色，成為員工滿意、公司滿意的工作平臺(tái)，成為凝聚員工力量、踐行企業(yè)文化的主戰(zhàn)場(chǎng)。

善用群團(tuán)的方法推動(dòng)工作，工會(huì)的切入點(diǎn)是員工滿意，最終落腳的員工和企業(yè)兩個(gè)滿意。非權(quán)力影響力、群眾路線、自下而上、雙向互動(dòng)、平臺(tái)思維、尊重程序、抓典型推動(dòng)等都是工會(huì)工作的方法。黨委班子能不能對(duì)工會(huì)工作形成共識(shí)，能不能在民主管理形成共識(shí)，考量的是工會(huì)自身的站位意識(shí)、作為能力。

圍繞中心創(chuàng)新突破，抓好主責(zé)主業(yè)。勞動(dòng)競(jìng)賽的重點(diǎn)抓兩個(gè)方面：一方面是工會(huì)要統(tǒng)籌起來(lái)，解決好一段時(shí)間以來(lái)各級(jí)不同程度存在的工會(huì)缺位的問(wèn)題；另一方面是用好勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)和勞動(dòng)競(jìng)賽辦公室的平臺(tái)，真正讓勞動(dòng)競(jìng)賽回歸群眾性、先進(jìn)性的本質(zhì)，工會(huì)把發(fā)動(dòng)、挖掘、宣傳的核心職責(zé)發(fā)揮好。一方面是職責(zé)界面、工作流程的調(diào)整，崗位創(chuàng)新的發(fā)動(dòng)、組織、宣傳、推廣職責(zé)調(diào)整到工會(huì)；另一方面是合理化建議的流程閉環(huán)。

點(diǎn)、線、面結(jié)合，做好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。點(diǎn)的問(wèn)題，解決好工會(huì)專職干部員工的配備，確保專人專崗，該項(xiàng)工作納入對(duì)工會(huì)和工會(huì)主席的評(píng)價(jià)體系。線的問(wèn)題，解決好從省市向縣分工會(huì)主席、工會(huì)干事延伸，對(duì)各級(jí)工會(huì)的日程運(yùn)作，提出標(biāo)準(zhǔn)化要求。面的問(wèn)題，抓好工會(huì)小組長(zhǎng)，建立工會(huì)小組長(zhǎng)的管理激勵(lì)辦法；抓兩級(jí)職工代表的標(biāo)準(zhǔn)履職行為；抓興趣小組的日常運(yùn)作和激勵(lì)，形成點(diǎn)線面結(jié)合的大工會(huì)工作平臺(tái)。

強(qiáng)化勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神的引領(lǐng)，對(duì)企業(yè)文化核心內(nèi)涵的充實(shí)。通過(guò)勞模先進(jìn)的發(fā)現(xiàn)、宣傳、推廣，讓勞模成為優(yōu)秀員工的標(biāo)桿，將其精神融入到四川電信企業(yè)文化核心內(nèi)涵，成為企業(yè)文化宣傳的主戰(zhàn)場(chǎng)。

三、在為民服務(wù)解難題上抓落實(shí)，開創(chuàng)工作新局面

一是戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)、追求一流。全省電信工會(huì)工作納入發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)，按照集團(tuán)領(lǐng)先、省總一流的要求，要通過(guò)體系化建設(shè)，鍛造工會(huì)工作的品牌，構(gòu)建以員工滿意和企業(yè)滿意為導(dǎo)向的工會(huì)工作評(píng)價(jià)體系，從黨委評(píng)價(jià)、員工評(píng)價(jià)、工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部的績(jī)效考核評(píng)價(jià)、工會(huì)系統(tǒng)橫向?qū)Ρ?、社?huì)影響力等，提升工會(huì)工作品牌的影響力、生命力。

二是抓好落實(shí)，提檔升級(jí)。四川電信今年向全省員工發(fā)布了全省行政和工會(huì)關(guān)愛(ài)員工的七件實(shí)事，明確了責(zé)任主體、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)，總體考慮是推動(dòng)工會(huì)工作提升層次，從為民服務(wù)解難題，提高員工獲得感、幸福感的高度去認(rèn)識(shí)和推動(dòng)這些工作；對(duì)各級(jí)工會(huì)而言，也是工作站位、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求的倒逼機(jī)制。

工會(huì)工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是戰(zhàn)斗力，做好了就是影響力！牢記初心和使命，就是要在主動(dòng)站位、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)中圍繞中心、服務(wù)大局；在員工滿意和企業(yè)滿意中找準(zhǔn)定位、奮發(fā)有為，在四川電信發(fā)展新階段，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯集智慧、貢獻(xiàn)力量、再建新功！