羅楊娟

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-001-02

摘 要 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是新時代國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是強(qiáng)化國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，也是推動國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵舉措。如何在新形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力為推動國有企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障是當(dāng)前國有企業(yè)面臨的重大課題。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 作風(fēng)建設(shè) 高質(zhì)量發(fā)展 作風(fēng)保障

黨的十八大以來，黨中央堅持以作風(fēng)建設(shè)為切入點全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，持續(xù)不斷推動改進(jìn)作風(fēng)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之大振。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出：“黨的作風(fēng)建設(shè)始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務(wù)。”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有休止符，必須持之以恒、久久為功。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，在增強(qiáng)綜合國力、引領(lǐng)科技發(fā)展、創(chuàng)造社會財富、保障改善民生等方面起著至關(guān)重要的作用。面臨新的形勢和任務(wù)，國有企業(yè)必須聚焦存在的問題和不足，進(jìn)一步以釘釘子的精神抓好作風(fēng)建設(shè)，全面提升生產(chǎn)經(jīng)營效率，不斷形成核心競爭能力，持續(xù)鞏固夯實黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的必要性

過硬的作風(fēng)是重要的政治資源，是可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)成果的重要精神力量，是國有企業(yè)增強(qiáng)工作執(zhí)行力、隊伍凝聚力、核心競爭力的有效保障。當(dāng)前，面臨宏觀經(jīng)濟(jì)不確定性增多、市場環(huán)境復(fù)雜性強(qiáng)化的新形勢，加強(qiáng)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，對于國有企業(yè)抓好干部隊伍建設(shè)、提升生產(chǎn)經(jīng)營能力、構(gòu)建長遠(yuǎn)發(fā)展優(yōu)勢具有重要意義。

一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是國有企業(yè)提升業(yè)務(wù)能力的重要抓手。工作作風(fēng)是一個地方和單位工作人員精神狀態(tài)的直觀體現(xiàn)。嚴(yán)實的工作作風(fēng)必然來自于勤奮務(wù)實的干部隊伍，松散的工作狀態(tài)背后是一支缺乏干事創(chuàng)業(yè)闖勁的隊伍。好的作風(fēng)可以創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，差的作風(fēng)會帶來事業(yè)失敗的風(fēng)險。國有企業(yè)身處經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線，是市場競爭的直接參與者，其業(yè)務(wù)能力水平高低直接決定企業(yè)競爭能力、生產(chǎn)經(jīng)營效率高低。全面提升國有企業(yè)業(yè)務(wù)能力、競爭水平，必須著力加強(qiáng)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，有效提振企業(yè)工作人員的精氣神，確保以務(wù)實高效的工作作風(fēng)投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。

二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是國有企業(yè)干部隊伍建設(shè)的重要途徑。優(yōu)良的工作作風(fēng)可以起到凝聚隊伍力量、促進(jìn)和諧發(fā)展、形成強(qiáng)大合力的重要作用。松軟渙散的工作作風(fēng)則會破壞團(tuán)結(jié)、影響和諧、阻礙發(fā)展。國有企業(yè)作為市場競爭主體，形成有凝聚力、競爭力的干部隊伍，對企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。特別是，在新常態(tài)下國有企業(yè)面臨的市場競爭壓力大、轉(zhuǎn)型升級要求高，要圓滿完成各項改革發(fā)展任務(wù)，必須建立培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精湛的干部隊伍。因此，必須進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，以更嚴(yán)更實的作風(fēng)推動企業(yè)員工增強(qiáng)團(tuán)隊意識、凝聚工作合力、提升工作能力，著力構(gòu)建企業(yè)核心競爭力。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是國有企業(yè)深化黨建工作的重要方面。黨建工作是確保國有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)勢政治資源，與時俱進(jìn)拓展豐富黨建工作內(nèi)容、創(chuàng)新優(yōu)化黨建工作機(jī)制，是新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要舉措。作風(fēng)建設(shè)關(guān)系國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力、干部隊伍建設(shè)等多個方面，對國有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)具有十分重要的推動作用。國有企業(yè)是否能夠堅定踐行嚴(yán)實作風(fēng)要求，徹底根除“四風(fēng)”帶來的不良影響和危害，是國有企業(yè)能否形成良好政治生態(tài)、構(gòu)建風(fēng)清氣正政治環(huán)境的一個關(guān)鍵因素。因此，抓好國有企業(yè)黨建工作必須著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實為持續(xù)深化黨建工作提供作風(fēng)保障。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的現(xiàn)狀問題

作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，黨的十八大以來在黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織和黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上已經(jīng)取得明顯成效，但是面臨新形勢、新任務(wù)仍然不能有任何松懈?？傮w來看，國有企業(yè)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上主流是好的，但是隨著國有企業(yè)改革日益深化和利益格局的不斷調(diào)整，在國有企業(yè)黨員干部隊伍中出現(xiàn)了一些新情況，也還存在不少的老問題，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。在改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新常態(tài)下，國有企業(yè)的個別黨員干部認(rèn)為，企業(yè)是以追求經(jīng)濟(jì)效益和利潤最大化為主要目標(biāo)，只要有了經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)所有的問題都將迎刃而解。這種錯誤觀點直接體現(xiàn)了個別黨員干部的思想偏差與認(rèn)識誤區(qū)。同時，有的黨員干部不注重黨性修養(yǎng)和思想錘煉，對自身要求不嚴(yán)，責(zé)任感、事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏開拓奮進(jìn)精神，開展工作時只追求完成基本的目標(biāo)任務(wù)，不能根據(jù)實際情況與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，對于新形勢、新變化缺乏清醒認(rèn)識，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

二是理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)習(xí)缺乏主動性，有的黨員干部只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對政治理論學(xué)習(xí)熱情不高，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是虛的，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙，不讀書不看報，無形之中忽視了理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)缺乏針對性，有的黨員干部開展理論學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，缺乏深入了解，甚至只是為了應(yīng)付檢查、完成任務(wù)，沒有把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為工作思路和推進(jìn)舉措，不能做到理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用。學(xué)習(xí)缺乏嚴(yán)肅性，有的國有企業(yè)對加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)提出了一系列具體要求，但督查指導(dǎo)較少，沒有嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)措施。

三是務(wù)實作風(fēng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。有的國有企業(yè)的黨員干部，形式主義、官僚主義比較嚴(yán)重，習(xí)慣于坐在企業(yè)聽匯報和發(fā)號施令，群眾觀念淡薄，不善于深入基層調(diào)查研究和傾聽群眾意見，對基層存在的實際困難、對群眾反映的具體問題敷衍應(yīng)付。有的黨員干部缺乏腳踏實地的實干精神和推進(jìn)落實的工作能力，講計劃、談打算能說會道，但抓落實下真功卻不見行動、難見效果，對布置的任務(wù)、交辦的事項，僅僅停留在開會、發(fā)文上，而不去督促、檢查、落實。有的黨員干部工作紀(jì)律松弛，不遵守上下班制度，工作時間存在上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為，缺乏遵守紀(jì)律的自覺性、嚴(yán)肅性。

四是紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步樹牢。少數(shù)黨員干部不注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，黨員意識淡薄，不能嚴(yán)格要求自身，在工作和生活中沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范帶頭作用。有些國有企業(yè)的少數(shù)黨員干部不注重自身修養(yǎng)，放松了紀(jì)律約束，精神頹廢懈怠，追求個人物質(zhì)享受，有的甚至以犧牲企業(yè)利益為代價，為小團(tuán)體和個人謀取私利，損害企業(yè)的根本利益。有的黨員干部缺乏原則意識和斗爭精神，對企業(yè)的工作采取明哲保身的做法，對違反制度的干部姑息遷就，沒有起到應(yīng)有的懲誡作用，在客觀上助長了干部隊伍中的不良風(fēng)氣。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的對策建議

作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，克服不良作風(fēng)不可能一蹴而就，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸。不同時期對作風(fēng)建設(shè)有著不同的具體要求，在新形勢下切實解決好國有企業(yè)在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，關(guān)鍵在于進(jìn)一步強(qiáng)化問題意識、堅持問題導(dǎo)向，圍繞在官僚主義形式主義等方面存在的頑疾弊病，以自我革命的精神和魄力深入整改，著力構(gòu)建常態(tài)長效工作機(jī)制。

一是始終堅持理想信念。國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的主體是黨員干部，加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)從根源上鏟除滋生不良作風(fēng)的土壤，是強(qiáng)化國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵舉措。

二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極營造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)的濃厚氛圍，建立健全政治理論學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度固化下來，推動學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心要點，全面加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)國有企業(yè)黨員干部牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換為自覺行動，轉(zhuǎn)化為推動實際工作、服務(wù)群眾的實際能力。引導(dǎo)黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)及管理知識更新學(xué)習(xí)，以“政策水平高、工作業(yè)務(wù)精、辦事能力強(qiáng)”為目標(biāo)，著力提升黨員干部的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

三是有效構(gòu)建常態(tài)機(jī)制。將推動形成常態(tài)機(jī)制作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，以健全規(guī)范的規(guī)章制度確保作風(fēng)建設(shè)的長期性、根本性和穩(wěn)定性。將作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營銷售等中心工作相結(jié)合，并在開展過程中進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。采取強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門職能、完善民主考評、健全信訪監(jiān)督體系等一系列有針對性的措施，加強(qiáng)對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)監(jiān)督，使黨員干部處在多方立體監(jiān)督體系下。建立和完善作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作格局，逐人逐級明確分工，形成上下一盤棋、層層抓落實的良好局面。嚴(yán)肅查辦違反作風(fēng)建設(shè)的案件，在日常紀(jì)律檢查工作中尋找線索，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人的責(zé)任，從而進(jìn)一步形成有力震懾，促使企業(yè)作風(fēng)建設(shè)水平健康發(fā)展。

四是著力聚焦關(guān)鍵少數(shù)。實踐證明，作風(fēng)建設(shè)要走向常態(tài)、形成長效，必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用，自上而下推動企業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得實際成效。國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀，切實增強(qiáng)服務(wù)意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以此帶動形成正面的示范效應(yīng)。要自覺加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)和思想道德修養(yǎng)，不斷提升自身能力素養(yǎng)，以改進(jìn)作風(fēng)的新形象積累作風(fēng)建設(shè)的正能量。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)，始終堅持嚴(yán)于律己、克己奉公，努力養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，大力弘揚求真務(wù)實精神，真正把工作的著力點放到研究解決企業(yè)改革和發(fā)展的重大問題上。

參考文獻(xiàn)：

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