李亞嶸

【摘要】就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，其對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展都有著重要意義，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所反映出的信息可以為企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定提供重要依據(jù)，因此，只有具備完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，現(xiàn)代企業(yè)才可以快速發(fā)展。而本文就是對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢進(jìn)行分析研究，并提出相關(guān)的意見措施，以期能夠相關(guān)工作者提供可參考意見。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 發(fā)展趨勢

作為企業(yè)財(cái)務(wù)的重要部分，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以準(zhǔn)確反映出企業(yè)的狀況，同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所具備的信息反映功能也是外部使用者對企業(yè)各方面進(jìn)行評估的一個(gè)重要參考因素。從企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展歷程來看，總是依托著企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，也就可以說企業(yè)形式?jīng)Q定著企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的突出問題

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息較為滯后。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息也在不斷更迭。但實(shí)際上，我國部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的更新比較滯后，以至于影響到了企業(yè)的發(fā)展。面對新形勢，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容與時(shí)效都存在著一定的滯后問題，而且在計(jì)量方面有著一定的局限性，所以只能滿足部分使用需求。

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺少可比性。在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要依照大量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，但傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏可比性，從而影響到企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，我國部分企業(yè)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核時(shí)，都會(huì)使用貨幣單位計(jì)量的模式，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也都是以此為為基礎(chǔ)所建立的，所產(chǎn)生的各種問題也都影響到了財(cái)務(wù)信息的對比。另外，在政策選擇上，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在著一定的偏差，因此，不同企業(yè)橫向?qū)Ρ蓉?cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息時(shí)，就會(huì)受到較為嚴(yán)重的影響。

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)比較欠缺。在現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，對會(huì)計(jì)人員的工作能力與素質(zhì)都有著一定的要求。其原因包括兩方面，首先，隨著計(jì)算機(jī)發(fā)展速度的加快，信息化技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，所以就要求財(cái)務(wù)人員不僅要求掌握全面的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要具備一定的信息化技術(shù)應(yīng)用能力。另外，由于我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告格式都是大同小異，但隨著會(huì)計(jì)信息的多元化發(fā)展，也會(huì)引起財(cái)務(wù)報(bào)告混亂的現(xiàn)象。

二、現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要發(fā)展趨勢

1、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的多元化發(fā)展。隨著我們步入了信息化時(shí)代，就會(huì)對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力水平要求逐漸提高，要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員掌握財(cái)務(wù)核算知識(shí)的同時(shí)，還要掌握相應(yīng)的信息化技術(shù)，并具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，從而滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，逐漸成為實(shí)用型、多樣化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。

2、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。隨著企業(yè)財(cái)務(wù)信息的分析能力、整理蚌蜊不斷加強(qiáng)，所以就要促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展創(chuàng)新。只有實(shí)現(xiàn)不斷創(chuàng)新，才能促使企業(yè)滿足社會(huì)社會(huì)發(fā)展的需求，使企業(yè)具備一定的市場競爭力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析方法與核算方法都需要進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)創(chuàng)新。因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)務(wù)的開展都是需要圍繞著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的，所以就要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員就需要認(rèn)真分析與整理財(cái)務(wù)信息，從而形成完整的財(cái)務(wù)報(bào)告，促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)的正常發(fā)開展，全面提高企業(yè)發(fā)展水平。

3、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)手段的信息化發(fā)展。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，最大區(qū)別就是信息化的使用程度。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式就開始轉(zhuǎn)變，在信息化時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的處理方式會(huì)更加現(xiàn)代化、自動(dòng)化。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就需要加強(qiáng)信息化處理，通過信息化技術(shù)使用有效地進(jìn)行信息收集、整理。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與信息化技術(shù)的結(jié)合，從而形成符合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展趨勢的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。另外，企業(yè)可以合理利用現(xiàn)代及傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法，從而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的及時(shí)與正確。

4、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的精簡。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率也是需要得到提升，因此，在確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息及時(shí)和準(zhǔn)確外，還需要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的精簡?？梢酝ㄟ^信息化技術(shù)的使用，有效地處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，從而及時(shí)地為企業(yè)提供最準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

5、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量模式的改進(jìn)。對于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來講，其所提供財(cái)務(wù)信息并不能為所有使用者提供幫助，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就要加強(qiáng)報(bào)表附注內(nèi)容的豐富。主要是對計(jì)量屬性進(jìn)行改變，或者是添加一些必要內(nèi)容，從而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。另外，企業(yè)還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的預(yù)測、管理等工作。當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息的使用者數(shù)量在不斷增加，因此，不僅要保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就可以及時(shí)提供信息，還要根據(jù)市場狀況，使用相應(yīng)措施滿足市場需求。還需要適當(dāng)改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制的收益報(bào)表，從而保證其可以真實(shí)反映出企業(yè)的收益情況，以利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以準(zhǔn)確掌握企業(yè)的盈虧。

6、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念的轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，我們需要重視“以人為本”的理念，只有保證企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制和人員責(zé)任、權(quán)益有效結(jié)合，加強(qiáng)對人員的約束與獎(jiǎng)勵(lì)，才可以充分發(fā)揮出人員的積極性與創(chuàng)造性，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)體系下的因素較多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在使用上就存在更大風(fēng)險(xiǎn)。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員就需要加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)理念，只有樹立正確的財(cái)務(wù)理念，才可以在商業(yè)競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

三、結(jié)束語

綜上所述，醉著現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也需要緊跟步伐，通過科學(xué)技術(shù)的使用，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，逐漸形成新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，以促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。以上就是本文對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢所進(jìn)行的全部研究分析，并針對其中的突出問題，為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提出相應(yīng)意見措施，以供參考。

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