李建威

摘 要：圍繞企業(yè)共青團(tuán)工作開展的實(shí)踐，探索新時(shí)期更好地開展共青團(tuán)工作的有效途徑，增強(qiáng)團(tuán)員青年的凝聚力，發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用，推動(dòng)共青團(tuán)和青年工作健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：走基層;訪青年;青工輪訓(xùn);服務(wù)大局;成長(zhǎng)成才

能源保供對(duì)國(guó)家繁榮發(fā)展、人民生活改善、社會(huì)長(zhǎng)治久安至關(guān)重要。中國(guó)石化是大型油氣生產(chǎn)商、世界最大煉油生產(chǎn)商、中國(guó)最大成品油經(jīng)銷商，2018年世界500強(qiáng)排名第三。北海煉化是中國(guó)石化的子公司，是中國(guó)石化在大西南最重要的能源供應(yīng)基地之一，企業(yè)致力于車用汽柴油、航空煤油、船用燃料、液化石油氣等清潔油品的持續(xù)升級(jí)和保障供應(yīng)，為建設(shè)壯美廣西提供綠色能源引擎。

一、共青團(tuán)組織現(xiàn)狀

北海煉化始建于1989年，2009年進(jìn)行異地搬遷改造，2012年1月1日正式投產(chǎn)。在異地搬遷改造初期，引進(jìn)了一批技術(shù)專家和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，使公司員工年齡結(jié)構(gòu)有所下降。公司按照“大型、先進(jìn)、系列、集約、綠色”的原則建設(shè)，生產(chǎn)裝置采用聯(lián)合布置、集中控制、統(tǒng)一管理、定員精干。目前，北海煉化員工共有700多人，在投產(chǎn)后的7年內(nèi)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生僅3 9人。隨著團(tuán)員青年年齡逐年增長(zhǎng)，團(tuán)員青年人數(shù)在逐年下降，到目前為止，35歲以下青工約占公司總?cè)藬?shù)的25%，28歲以下的團(tuán)員青年不足40人; 基層團(tuán)支部由8個(gè)減少到4個(gè)，同時(shí)，成立了4個(gè)青年工作組，團(tuán)干部全部都是兼職。由于團(tuán)員青年的人生觀、價(jià)值觀還不夠成熟，對(duì)社會(huì)思潮動(dòng)向的嗅覺又較為靈敏，容易受到外界影響。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革浪潮帶來的沖擊和信息時(shí)代的來臨，部分青年員工的自我主觀意識(shí)有所加強(qiáng)，而對(duì)精神領(lǐng)域的追求和團(tuán)隊(duì)意識(shí)有淡化傾向，價(jià)值觀迷?，F(xiàn)象仍不同程度存在。少數(shù)人認(rèn)為企業(yè)發(fā)展同自身利益的關(guān)系不大，比較強(qiáng)調(diào)是否有利于自身發(fā)展，而忽視了自身只有在企業(yè)發(fā)展中才能實(shí)現(xiàn)自我的辯證關(guān)系，反映出處于變革時(shí)期的青工群體中存在“功利主義”思想。

北海煉化團(tuán)員青年人數(shù)占比偏低且分散，使得團(tuán)組織開展活動(dòng)面臨覆蓋面小、影響力不足的困難局面，傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作方法已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求，共青團(tuán)工作面臨嚴(yán)峻形勢(shì)和挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，如何更好地開展共青團(tuán)工作，增強(qiáng)團(tuán)組織活力和團(tuán)員青年的凝聚力，發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用，服務(wù)于企業(yè)中心工作，是當(dāng)前共青團(tuán)組織的核心任務(wù)。

二、共青團(tuán)工作實(shí)踐與探索

（一）開展“走訪尋”活動(dòng)，把準(zhǔn)青年脈搏，精準(zhǔn)服務(wù)青年，做青年的知心人

（1）了解青年需求，組織“走基層、訪青年”。團(tuán)干部利用班前、班后和乘坐通勤車時(shí)間，采取一對(duì)一談心或微信聊天等形式走訪青年?；顒?dòng)開展以來，發(fā)現(xiàn)基層問題27個(gè)，幫助解決基層困難24個(gè)。同時(shí)，及時(shí)梳理青年中存在的問題和困難，有針對(duì)性的進(jìn)行研究解決。煉油二部團(tuán)干在走訪過程中發(fā)現(xiàn)一名外調(diào)青工性格比較內(nèi)向，來到北海煉化近一年了，始終無法全面融入班組，于是及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，并與其班長(zhǎng)聯(lián)系，組織班組開展羽毛球賽等活動(dòng)，打破隔膜，使該青工有了歸屬感，通過積極調(diào)整心態(tài)，很快融入班組并以優(yōu)異成績(jī)通過選撥考試，成為一名合格的催化內(nèi)操。

（2）挖掘真善美，尋找“最美青工”。走訪過程中，團(tuán)干部共撰寫走訪筆記300多篇，通過走訪發(fā)現(xiàn)了一批具有高尚職業(yè)道德、嫻熟職業(yè)技能和高度敬業(yè)精神的基層一線青年職工典型。累計(jì)完成30多期“最美青工”走訪實(shí)錄的報(bào)導(dǎo)，找尋最美典型30多個(gè)，其中1人獲得集團(tuán)公司“最美青工”稱號(hào)、21人獲得公司“最美青工”稱號(hào)?！白蠲狼喙ぁ庇盟麄兊某砷L(zhǎng)歷程、精神追求詮釋著真、善、美，閃亮著榜樣的力量，影響和帶動(dòng)著整個(gè)集體向前進(jìn)。

（二）強(qiáng)化理想信念教育，引導(dǎo)青年不忘初心、牢記使命，履行好當(dāng)代石化青年的歷史責(zé)任

（1）政治輪訓(xùn)促進(jìn)青年素質(zhì)提升。隨著公司高質(zhì)量發(fā)展的不斷深化，青年對(duì)自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的危機(jī)意識(shí)不斷增強(qiáng)，學(xué)習(xí)熱情日益高漲，學(xué)習(xí)方向日趨務(wù)實(shí)，傳統(tǒng)的崗位培訓(xùn)已不能滿足青年的需要。團(tuán)組織及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，采取與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，每年分時(shí)段、分群體開展多期青工政治輪訓(xùn)，采用集中培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、專題研討、在線學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十八、十九大精神、黨章故事和紀(jì)實(shí)文學(xué)《梁家河》等;結(jié)合新入職大學(xué)生入廠培訓(xùn)教育，與人事部門共同開展青工輪訓(xùn)。通過輪訓(xùn)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，有效提升青工自身素質(zhì)，強(qiáng)化團(tuán)員青年的理想信念和理論武裝，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（2）培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。一是團(tuán)組織充分利用微信公眾號(hào)等新媒體引領(lǐng)青年思想，組織青年大講堂、“微”講堂和“青工上講臺(tái)”等活動(dòng)，宣講公司發(fā)展面臨的新常態(tài)、新挑戰(zhàn)，引導(dǎo)廣大青年轉(zhuǎn)變觀念，樹立憂患意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感;二是以“石化青年跟黨走”為主題，開展“弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)”教育，組織演講比賽，大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng);三是加強(qiáng)青年志愿服務(wù)工作，組織對(duì)貧困村和社區(qū)開展“敬老幫困”“情系特殊兒童，陽光與愛同行”等志愿行動(dòng)，向特殊學(xué)校和貧困村小學(xué)贈(zèng)送文體學(xué)習(xí)用品、捐贈(zèng)“愛心圖書室”和幫助改善文體設(shè)施，組織無償獻(xiàn)血等，打造志愿服務(wù)品牌，推動(dòng)志愿服務(wù)工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化;四是積極選樹先進(jìn)典型。每年召開五四表彰大會(huì)，開展先進(jìn)集體和個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)各類優(yōu)秀青年典型脫穎而出。

（三）堅(jiān)持以人為本，精準(zhǔn)服務(wù)青年現(xiàn)實(shí)需求，充分發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用

（1）開展“導(dǎo)師帶徒”，推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才。為促進(jìn)青年素質(zhì)能力的提升和崗位成長(zhǎng)成才，團(tuán)組織積極與人力資源處協(xié)同建立健全培養(yǎng)機(jī)制。一是擇良師帶高徒。根據(jù)各學(xué)習(xí)崗位實(shí)際，制訂“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)計(jì)劃，做好導(dǎo)師遴選，組織協(xié)議簽訂。在一年見習(xí)期內(nèi)，導(dǎo)師引導(dǎo)青年規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)和發(fā)展方向，并通過技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式，傳授專業(yè)理論知識(shí)和崗位操作技能;二是勤督導(dǎo)嚴(yán)考核。團(tuán)委與人力資源處及時(shí)組織搭建技術(shù)比武平臺(tái)，加快青年素質(zhì)能力的提升，對(duì)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型及時(shí)進(jìn)行表彰宣傳。通過開展“導(dǎo)師帶徒”工作，增強(qiáng)了人才隊(duì)伍的生機(jī)和活力，促進(jìn)了青年員工成長(zhǎng)成才。

（2）開展豐富的文體聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)。團(tuán)組織充分發(fā)揮共青團(tuán)的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，精心策劃活動(dòng)，活躍團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。一是聯(lián)合地方企事業(yè)單位團(tuán)委，組織“珠城有約”“團(tuán)緣匯+青公益”“青年讀書+緣”“緣聚港區(qū)，情定七夕 ”等形式多樣的單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，為廣大青年搭建相識(shí)、相知和增進(jìn)友誼的交流平臺(tái)。二是關(guān)注青年八小時(shí)之外的生活，積極開展小型多樣、青年喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，如籃球、羽毛球等球類比賽和拔河、游園、健步走、青年歌手大賽、青年歷史文化定向大賽等，為青年提供展示才藝和風(fēng)采的平臺(tái)。

（四）圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用

團(tuán)組織以抓好生產(chǎn)促團(tuán)建為目標(biāo)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)，促進(jìn)青工在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步激發(fā)基層組織活力，有效擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面。

（1）在裝置大檢修、項(xiàng)目建設(shè)和臺(tái)風(fēng)雷雨季節(jié)，開展“奮戰(zhàn)大檢修，青年建新功” 和“奮斗新時(shí)代，青年當(dāng)先鋒”等青年突擊活動(dòng)。在應(yīng)對(duì)2014年17級(jí)超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“威馬遜”期間，青年突擊隊(duì)員自帶工具對(duì)高處易墜的消防器材、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌等物品進(jìn)行緊固，組織準(zhǔn)備沙袋、鐵鍬、水泵等搶險(xiǎn)應(yīng)急物資;在強(qiáng)臺(tái)風(fēng)造成全廠停電后，突擊隊(duì)員們第一時(shí)間沖鋒在前，有條不紊的按照事故預(yù)案步驟處理，奮戰(zhàn)近二十個(gè)小時(shí)，安全有序恢復(fù)生產(chǎn)，為裝置安全運(yùn)行保駕護(hù)航。

（2）圍繞中心工作，開展“一團(tuán)一品”活動(dòng)。從2017年開始，團(tuán)組織就圍繞公司提質(zhì)增效升級(jí)等中心工作，結(jié)合各基層團(tuán)支部自身特點(diǎn)，開展 “一團(tuán)一品”活動(dòng)。如開展“青年特護(hù)突擊行動(dòng)”、“強(qiáng)化青工安全技能”、“展青年突擊隊(duì)風(fēng)采，爭(zhēng)當(dāng)檢修排頭兵”等主題活動(dòng)，形成了一批青年喜愛、特色鮮明、成效顯著的團(tuán)青工作品牌。

三、結(jié)語

通過加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、團(tuán)干部和團(tuán)員青年教育管理，北海煉化共青團(tuán)工作質(zhì)量和水平不斷提高，共青團(tuán)影響力不斷擴(kuò)大，形成一支能夠充分體現(xiàn)先進(jìn)性和發(fā)揮模范作用的團(tuán)員青年隊(duì)伍。近年來，1人獲得“全國(guó)青年崗位能手”稱號(hào)、1人獲得中國(guó)石化“青年崗位能手”稱號(hào);1個(gè)集體獲得“全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號(hào); 1個(gè)集體獲得中國(guó)石化“青年文明號(hào)”稱號(hào)、1個(gè)集體獲得廣西自治區(qū)“青年文明號(hào)”稱號(hào)，3個(gè)集體獲得北海市“青年文明號(hào)”稱號(hào);1個(gè)集體被評(píng)為中國(guó)石化“五四紅旗團(tuán)支部”、3個(gè)集體被評(píng)為北海市“五四紅旗團(tuán)支部”、公司團(tuán)委被評(píng)為“北海市五四紅旗團(tuán)委”。