秦艷麗

摘 要：文化宮的建設(shè)目的是為了豐富人們的精神文化生活，通過豐富多彩的文化交流活動(dòng)，讓人與人之間的交往更加和諧。而在新的社會(huì)發(fā)展形式之下，文化宮的文化活動(dòng)內(nèi)容及開展方式開始朝著多樣化的方向發(fā)展進(jìn)步，尤其是職工化的活動(dòng)逐漸增多。但是，目前大多數(shù)職工自身對(duì)參與文化活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，參與的態(tài)度不夠積極，這也與相關(guān)活動(dòng)無法有效吸引職工群體的注意力有一定的關(guān)系?；诖耍疚木椭攸c(diǎn)研究文化宮開展豐富多彩職工化活動(dòng)的有效途徑，以此來全面提升職工群體的文化素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：文化宮 新形勢(shì) 職工化活動(dòng) 開展方式

文化宮是我國(guó)工人階級(jí)進(jìn)行文化活動(dòng)最重要的陣地，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義文化的建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生著極為重要的作用。而從現(xiàn)階段的發(fā)展情況來看，傳統(tǒng)的文化宮活動(dòng)已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)期的社會(huì)文化發(fā)展需求，這就需要相關(guān)管理人員結(jié)合實(shí)際情況做出改革和創(chuàng)新。

一、文化宮與職工化活動(dòng)的基本內(nèi)容及關(guān)系性分析

1、基本內(nèi)容。文化宮是作為群眾文化和娛樂活動(dòng)之用的公共建筑，小型的稱文化館。文化宮是一個(gè)城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其可以為人們提供文化交流的活動(dòng)場(chǎng)地。同時(shí)，對(duì)于一些有文學(xué)藝術(shù)方面愛好的群眾，文化宮還可以提供培訓(xùn)教程，為人們培養(yǎng)藝術(shù)特長(zhǎng)。

職工，在新時(shí)期的定義是公司或企業(yè)的員工，所有以體力或腦力勞動(dòng)來賺取工資的基層員工都可以稱之為職工。而職工化活動(dòng)就是以職工群體為主舉辦的文化交流活動(dòng)，目的是為職工緩解日常工作壓力，豐富其精神生活。從而有效提高職工群體的文化素養(yǎng)，促進(jìn)職工個(gè)人的全面發(fā)展進(jìn)步。推動(dòng)文化的發(fā)展，建設(shè)出具有中國(guó)特色的職工化文化。此外，職工化活動(dòng)的開展，是滿足職工自我完善及自我表現(xiàn)需求的重要途徑，因此，文化宮要對(duì)新形勢(shì)下職工化活動(dòng)的開展給予高度重視。

2、關(guān)系性分析。職工群體大多數(shù)在工作日都沒有多少時(shí)間進(jìn)行精神文化的學(xué)習(xí)，而在休息時(shí)間又無法掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方式。因此，個(gè)人素質(zhì)和文化水平提升的較慢，這就容易影響職工群體的學(xué)習(xí)興趣。而文化宮的優(yōu)勢(shì)就由此體現(xiàn)出來，文化宮的管理人員經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，有舉辦活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，能夠制定出科學(xué)的職工化活動(dòng)流程，保證相應(yīng)文化活動(dòng)的有序開展。人們必須要意識(shí)到，文化宮是我國(guó)精神文明及文化建設(shè)最主要的陣地之一，同時(shí)，也是開展職工化活動(dòng)的重要場(chǎng)地，是各工會(huì)組織和廣大職工隊(duì)伍聯(lián)系的橋梁。文化宮還是貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，確保職工文化利益得以實(shí)現(xiàn)的主要場(chǎng)所之一。所以，我國(guó)各個(gè)城市在實(shí)際開展職工文化活動(dòng)時(shí)，通常都是以文化宮為基本活動(dòng)場(chǎng)所，這就意味著，文化宮的發(fā)展建設(shè)工作將會(huì)影響著職工化活動(dòng)開展的質(zhì)量和效率。

二、文化宮開展豐富多彩的職工化活動(dòng)的具體流程

在社會(huì)新發(fā)展形式下，文化宮要想開展豐富多彩的文化活動(dòng)，還需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化研究。

1、對(duì)活動(dòng)的宣傳與設(shè)計(jì)。首先，在開展職工化活動(dòng)之前，文化宮管理人員應(yīng)當(dāng)制定好科學(xué)的工作方案。在這個(gè)環(huán)節(jié)，管理人員可以利用先進(jìn)的信息技術(shù)手段收集和整理最受職工歡迎的文化活動(dòng)，合理設(shè)計(jì)活動(dòng)的內(nèi)容。其次，管理人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合職工的特點(diǎn)合理選擇活動(dòng)的舉辦時(shí)間。并在活動(dòng)開始之前進(jìn)行宣傳，可以在社區(qū)、學(xué)校門口或者其他人流密集的地方派發(fā)活動(dòng)傳單。也可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在文化宮的微信公眾號(hào)上推送活動(dòng)宣傳預(yù)告，并設(shè)置一些活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)，吸引職工群體的注意力。同時(shí)，在活動(dòng)開始之前，還可以設(shè)置專業(yè)的活動(dòng)指導(dǎo)環(huán)節(jié)，為職工提供排練的場(chǎng)地。以此來提高職工參與相應(yīng)文化活動(dòng)的自信心，這是提高職工群體參與活動(dòng)積極性，保證活動(dòng)順利開展的必要前提，需要相關(guān)管理人員引起高度重視。

在實(shí)際設(shè)計(jì)職工化活動(dòng)的過程中，可以從以下幾個(gè)方面入手：首先，設(shè)計(jì)出來的活動(dòng)需要側(cè)重于全面展示文化宮的自我文化特色。充分發(fā)揮出文化宮的文化作用，借助自我文化優(yōu)勢(shì)積極創(chuàng)新職工活動(dòng)，自主構(gòu)建具備企業(yè)文化的發(fā)展理念。其次，文化宮應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)其他社會(huì)文化組織與自我的聯(lián)系，有效優(yōu)化文化宮內(nèi)部公共文化機(jī)制。最后，文化宮需要將職工化活動(dòng)進(jìn)行深層次的文化解析，不斷發(fā)揮文化作用力。以此來完成對(duì)職工化活動(dòng)的設(shè)計(jì)工作，全面保障活動(dòng)的多樣性。

2、活動(dòng)資源及基礎(chǔ)設(shè)施的完善?；顒?dòng)的開展涉及到對(duì)活動(dòng)資源及基礎(chǔ)設(shè)施的完善工作，比如，如果是一些歌舞、器樂表演的活動(dòng)，則需要選擇活動(dòng)場(chǎng)地。并對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行布置，包括舞臺(tái)背景、音響設(shè)備及樂器等等。這需要消耗大量的經(jīng)濟(jì)成本，因此需要文化宮做好活動(dòng)預(yù)算。同時(shí)，一些日常職工文化的活動(dòng)也對(duì)資源及設(shè)施有一定的要求。例如，在日常進(jìn)行書法練習(xí)時(shí)，文化宮需要提供室內(nèi)教室、準(zhǔn)備筆墨紙硯及書法教材。并且，在這里還需要對(duì)工作人員專業(yè)教學(xué)能力進(jìn)行考核，確保其工作能力能夠滿足職工對(duì)相應(yīng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)需求。要想開展豐富的職工化活動(dòng)，必須要保證活動(dòng)資源豐富，從現(xiàn)階段的發(fā)展情況來看，傳統(tǒng)的一些文化活動(dòng)類型已經(jīng)無法吸引職工參與活動(dòng)的積極性。

在新時(shí)期快節(jié)奏生活的狀態(tài)下，文化活動(dòng)的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在減輕職工的工作壓力上。關(guān)注于在輕松愉快的氛圍下，提高職工群體的文化修養(yǎng)，達(dá)到開拓視野、增長(zhǎng)見識(shí)的目的。一般來說，文化宮為了保證職工化活動(dòng)能夠更加貼近職工群體的日常生活，會(huì)將相應(yīng)的藝術(shù)文化內(nèi)容與職工的職業(yè)特色結(jié)合起來，使職工化活動(dòng)更加貼合經(jīng)濟(jì)企業(yè)的發(fā)展需求。從而在豐富職工化活動(dòng)內(nèi)容及形式的基礎(chǔ)上，為文化傳播提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、對(duì)活動(dòng)的科學(xué)管理。文化宮所設(shè)置的職工化活動(dòng)不是都以室外表演的形式為主，其日常的活動(dòng)形式主要是：在室內(nèi)環(huán)境下，將有相同興趣愛好的群眾分入相同的班級(jí)，然后以授課的方式來為其講解相關(guān)文化活動(dòng)的發(fā)展歷史以及一些相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。結(jié)合不同的文化活動(dòng)種類科學(xué)設(shè)置教學(xué)內(nèi)容及方法。在這個(gè)過程中就涉及到對(duì)管理機(jī)制的完善，雖然，職工文化活動(dòng)的開展目的是為了讓職工群體的生活更加豐富多彩，但這并不代表文化宮開展活動(dòng)時(shí)不需要設(shè)置相應(yīng)的管理制度。管理制度是保證各個(gè)活動(dòng)順利開展的基礎(chǔ)，管理制度可以端正職工參與活動(dòng)的態(tài)度，這樣才能真正發(fā)揮出職工化活動(dòng)的作用。管理制度主要就是關(guān)注于職工在活動(dòng)中的出勤情況，避免出現(xiàn)“三天打魚兩天曬網(wǎng)”的問題，這樣容易影響其他人學(xué)習(xí)的積極性。當(dāng)有職工沒有參加當(dāng)天的活動(dòng)時(shí)，文化宮的管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)與職工取得聯(lián)系，了解原因。此外，管理工作還包括對(duì)工作人員的管理，可以定期與職工群體進(jìn)行溝通交流，結(jié)合他們的意見對(duì)文化活動(dòng)做出相應(yīng)的調(diào)整。不斷提高職工群體對(duì)文化活動(dòng)的滿意程度，促進(jìn)職工化活動(dòng)的順利開展。

結(jié) 論

文化宮在實(shí)際開展職工化活動(dòng)時(shí)，必須要對(duì)職工群體的文化水平及興趣愛好進(jìn)行綜合分析，明確文化活動(dòng)的設(shè)置方向。然后制定出科學(xué)合理的工作計(jì)劃，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳，提高職工群體參與活動(dòng)的積極性，確?；顒?dòng)的有序開展。同時(shí)，需要保證相關(guān)活動(dòng)資源的充足以及基礎(chǔ)設(shè)施的完善性。此外，文化宮還需要設(shè)置科學(xué)的管理機(jī)制，對(duì)職工化活動(dòng)的開展情況、職工的參與狀態(tài)進(jìn)行記錄，并采取相應(yīng)的管理措施。在這個(gè)過程中，文化宮還應(yīng)當(dāng)不斷提高管理人員的工作能力，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，從而保證文化宮的發(fā)展能夠適應(yīng)新形勢(shì)的變化。

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