申國華

功以才成，業(yè)由才廣。破解鄉(xiāng)村發(fā)展不平衡不充分問題，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的最有效路徑，就是留住用好本土人才。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》?！兑庖姟分赋觯骸耙糇∮煤帽就寥瞬牛嘤D苦邊遠地區(qū)和基層一線持續(xù)發(fā)展內生動力?！甭鋵嵑眠@一政策重點應抓好三個方面：積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)，鼓勵大學生村官扎根。

不能盲目信奉“外來的和尚會念經”，應立足本地實際，積極培養(yǎng)本土人才。一方水土養(yǎng)一方人。許多本地成長起來的專業(yè)人才對家鄉(xiāng)懷有一種特殊的濃厚情感。帶著這種情感，許多本土人才產學研轉化得快、結合得好。一些引進的高技術人才不是沒有水平、沒有能力，而是缺少施展才華的平臺，或者專業(yè)與需求不對口，就像“黃牛掉進枯井里——有勁兒使不上”。而本土人才熟悉本地鄉(xiāng)村發(fā)展的實際情況，在學習、研究過程中往往能夠做到有的放矢、對癥下藥，將學到的專業(yè)技術迅速轉化為創(chuàng)新能力。

以前，許多人走出鄉(xiāng)村打工、學習、創(chuàng)業(yè)，逐漸成長為專業(yè)技術能手、行業(yè)領軍人才、企業(yè)家，而這些人恰恰是鄉(xiāng)村振興的“人才庫”。所以，堅持多措并舉，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是一條非常務實的有效舉措。一方面，地方政府勇于為技術能手搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓英雄有用武之地。另一方面，健全完善激勵機制，既對他們創(chuàng)業(yè)給予充分物質保障，又對他們的業(yè)績給予充分肯定和適當獎勵，進一步激發(fā)其強烈的成就感和獲得感。外出能人返鄉(xiāng)，不僅能帶來專業(yè)技術、市場人脈，還可能帶來更多合適的專業(yè)人才。

大學生村官工作是國家開展的選派項目，是鄉(xiāng)村振興的重要力量，應千方百計創(chuàng)造條件鼓勵大學生村官扎根基層。農業(yè)農村農民問題始終是關系國家長遠發(fā)展的大事之一。在中國，不了解農民所思所盼，不了解農村現(xiàn)狀，不了解農業(yè)發(fā)展前景，就很難擔當重任，更難以有遠大發(fā)展。習近平總書記當年在延川縣梁家河村插隊長達七年，他說：陜北七年，最大的一個收獲，就是“讓我懂得了什么叫實際，什么叫實事求是，什么叫群眾。這是讓我獲益終生的東西?！奔纫P心大學生村官的發(fā)展成長，也要解決他們的實際困難，這樣他們才能真正安心扎根基層，農民才會更有奔頭，農村才會更有希望。