張涵雯
1 湖北省中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群分布特點
本文將湖北省重點型產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)作為研究對象,借此為中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供參考建議。通過對2018年湖北省政府公布的有關(guān)信息可以得出,政府對當(dāng)?shù)?10家企業(yè)給予政策上的扶持,大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群。其中武漢4家,黃石9家,襄陽10家,荊州11家,宜昌12家,十堰7家,孝感7家,荊門8家,鄂州5家,黃岡8家,咸寧12家,隨州5家,恩施3家,仙桃3家,潛江3家,天門2家,神農(nóng)架林區(qū)1家。這些企業(yè)屬于高新技術(shù)企業(yè),生產(chǎn)的產(chǎn)品具有很高的技術(shù)含量且為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出巨大貢獻。
2 湖北省中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題
2.1財務(wù)風(fēng)險管理的源頭——籌資
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)都需要資金的支持,尤其是在企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中需要大量的資金投入,所以完善企業(yè)的融資渠道是企業(yè)發(fā)展的重要保障,企業(yè)的財務(wù)管理活動也是融資開始的。中小企業(yè)由于自身實力不足,生產(chǎn)規(guī)模較小,在市場競爭中不具備絕對優(yōu)勢,并且中小企業(yè)的發(fā)展時間較短,相關(guān)法律制度保障體系不夠完善,因而在融資方面面臨著不小的困難。
2.2企業(yè)投資能力薄弱且缺乏科學(xué)性
信息化時代的到來使得企業(yè)之間在信息、資源方面的獲取更加方便快捷,由此加劇了企業(yè)間的競爭,只有不斷提升核心競爭力才能確保企業(yè)始終立于不敗之地。很多企業(yè)都在提升產(chǎn)品技術(shù)含量,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),改善產(chǎn)品服務(wù),其目的都是提升市場競爭力。但是大多數(shù)企業(yè)急于求成,沒有考慮好自身的情況,投資方向不明確,盲目地做決策。這都是因為企業(yè)缺乏完善的管理體系,科學(xué)的決策方案,面對市場競爭缺乏長遠的發(fā)展目標(biāo),造成企業(yè)被動的跟風(fēng)從而出現(xiàn)困局。
2.3管理模式僵化,管理觀念陳舊
我國中小企業(yè)的類型主要有:金字塔型、學(xué)習(xí)型、國內(nèi)管理型、智慧組織管理型。我國企業(yè)在學(xué)習(xí)國外企業(yè)的管理模式,結(jié)合本國的發(fā)展需求,制定出符合自身的發(fā)展模式,來達到更良好的管理效果。我國中小企業(yè)實行經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)統(tǒng)一的管理模式,也就是投資人可以參與企業(yè)的管理。但是投資者往往不具備管理企業(yè)的能力,這就造成企業(yè)發(fā)展受限,同時投資者往往急于收回成本,所以在產(chǎn)品研發(fā)上存在滯后性。
2.4會計核算、監(jiān)督方面的不足
很多中小企業(yè)沒有合理且科學(xué)的對該企業(yè)財務(wù)管理作出規(guī)劃,盡管有的企業(yè)有合理的財務(wù)管理機制,但是企業(yè)管理權(quán)和經(jīng)營權(quán)沒有實現(xiàn)科學(xué)分工,在很大程度上造成企業(yè)發(fā)展有限,企業(yè)缺乏長遠的戰(zhàn)略目標(biāo),難以形成強大的市場競爭力。
3 對中小企業(yè)加強財務(wù)管理的建議
3.1樹立科學(xué)的理財觀念
3.1.1樹立科學(xué)的經(jīng)營理念
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展迅速,技術(shù)革新太快,為企業(yè)的發(fā)展又增添了不少難度。中小企業(yè)需要正確的認識自身現(xiàn)狀,將主要力量放在自己優(yōu)勢的方面,樹立現(xiàn)代化理念,利用自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)靈活的優(yōu)勢,瞄準市場需求加快產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級,搶占更多的市場份額。
3.1.2要有正確的財務(wù)風(fēng)險意識
大型企業(yè)為了提升產(chǎn)品多元化,會采取負債生產(chǎn)的方式。這樣的經(jīng)營模式可以解決企業(yè)資金不足的問題。但這種做法是有風(fēng)險的,如果是短期負債,那么有可能會造成資金鏈斷裂,而且高額的財務(wù)成本也是不可忽視的。所以應(yīng)充分考慮自身的償還能力,合理地運用資金。
3.1.3樹立經(jīng)濟效益觀念
經(jīng)濟效益是利用自身的產(chǎn)品和勞動換取社會資源。就是通過產(chǎn)品獲取更多的經(jīng)濟利益,通過調(diào)節(jié)成本支出和產(chǎn)品利潤之間的關(guān)系達到盈利的目的。企業(yè)管理者需要樹立經(jīng)濟效益理念,合理分配資源,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不斷提升企業(yè)競爭力。
3.2加強內(nèi)部管理,統(tǒng)籌資金管理
3.2.1完善企業(yè)內(nèi)控,加強風(fēng)險管理
湖北省中小企業(yè)處于成長期,需要特別注意所有權(quán)的集中度,內(nèi)部監(jiān)督等問題。企業(yè)還要樹立財務(wù)風(fēng)險意識,建立起完善的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,對內(nèi)部和外部環(huán)境變化帶來的一些不確定因素進行科學(xué)分析,提前做好各項防范措施。中小企業(yè)要積極向現(xiàn)代型企業(yè)轉(zhuǎn)變,建立具有約束力的監(jiān)督作用的股東大會、監(jiān)事會等的相關(guān)治理監(jiān)督機構(gòu),提高企業(yè)決策的正確性和嚴謹性,從而降低財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能性。
3.2.2加強財務(wù)人員質(zhì)量建設(shè)
社會發(fā)展、新技術(shù)的出現(xiàn)及市場條件的變化對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理提出了新要求,但制度的實施與執(zhí)行依靠人的活動來實現(xiàn),因此控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險首要工作是加強財務(wù)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。需要定期對員工進行職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn),促使員工樹立現(xiàn)代管理理念,強化風(fēng)險意識,做到與時俱進。
3.2.3充分發(fā)揮政府職能
首先,政府要在資金支持、破產(chǎn)保護和接管、員工保險等方面,建立完善的社會保障體系,從而為企業(yè)發(fā)展提供支持。其次,需要成立專門的政府輔導(dǎo)機構(gòu),部門職責(zé)分工明確。防止部門職責(zé)分工不清,職能交叉,“政出多門”、調(diào)度不靈的現(xiàn)象。第三,政府應(yīng)制定對湖北省中小高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的技術(shù)扶持和政策配套優(yōu)惠政策。
3.3加強財務(wù)管理工作并建立預(yù)警分析指標(biāo)體系
3.3.1建立健全財務(wù)分析指標(biāo),完善風(fēng)險預(yù)警體系
財務(wù)風(fēng)險一直伴隨著企業(yè)存在,會經(jīng)歷積累和轉(zhuǎn)化的一個過程。通過財務(wù)分析指標(biāo)可以對潛在的財務(wù)風(fēng)險進行預(yù)判,找出可能誘發(fā)風(fēng)險的因素,以及加強財務(wù)管理,建立財務(wù)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系,實現(xiàn)對風(fēng)險的有效控制,最大程度的確保財務(wù)安全。
3.3.2加強財務(wù)管理工作
首先需要管理人員樹立財務(wù)風(fēng)險意識,加強財務(wù)風(fēng)險管理體系,將企業(yè)的科學(xué)管理作為工作的重點。培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,滿足市場發(fā)展的需求,為企業(yè)應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生制定正確的措施。加強內(nèi)部的監(jiān)督也是非常關(guān)鍵的一個點。財務(wù)管理的創(chuàng)新要依托先進的信息技術(shù),加強與財務(wù)人員的信息交流,結(jié)合企業(yè)實際需求和外部環(huán)境,制定出符合企業(yè)利益的管理模式。
4 結(jié)論
財務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,是企業(yè)經(jīng)濟不斷增長的前提。由于內(nèi)外部各種因素的影響,中小企業(yè)的發(fā)展還面臨嚴峻的挑戰(zhàn),特別是內(nèi)部財務(wù)管理風(fēng)險方面。因此,了解湖北省中小企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險管理現(xiàn)狀,加強財務(wù)風(fēng)險的預(yù)防和應(yīng)對能力,是當(dāng)前中小企業(yè)降低財務(wù)風(fēng)險、促進企業(yè)良性發(fā)展的重要任務(wù)。強化財務(wù)管理機制,為我國中小企業(yè)的發(fā)展提供更加廣闊的發(fā)展平臺,為我國經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻!