張福艷

摘 要：本文對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極影響進(jìn)行了探討，文章從闡述做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義入手，進(jìn)一步分析了紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題，最后提出了新時(shí)期電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)化對(duì)策。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;重要意義;存在問(wèn)題;優(yōu)化對(duì)策

前言

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步，帶動(dòng)了各類現(xiàn)代化企業(yè)的迅速發(fā)展，電力企業(yè)也在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下獲得了越來(lái)越高的經(jīng)濟(jì)效益。與之相對(duì)的，經(jīng)濟(jì)腐敗現(xiàn)象也越來(lái)越受到關(guān)注，為加強(qiáng)廉政建設(shè)，必須做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一、加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

（一）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，電力企業(yè)步入了改革深化、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)期，必須要兼顧綜合管理、紀(jì)檢監(jiān)察等各項(xiàng)工作，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提供良好的客觀環(huán)境。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，是避免腐敗和職務(wù)犯罪的關(guān)鍵途徑，是強(qiáng)化企業(yè)管理、形成健康風(fēng)氣的必要前提，對(duì)整個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)步發(fā)展、保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)不流失有著正面意義。

（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是提升干部員工凝聚力的重要舉措

在現(xiàn)代社會(huì)，電力企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，其重要任務(wù)表現(xiàn)在如下幾點(diǎn)，其一，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、懲治腐敗;其二，做好提醒教育和問(wèn)題澄清，保護(hù)干部。因此，致力于紀(jì)檢監(jiān)察工作，提升員工對(duì)整個(gè)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，不斷激勵(lì)員工的工作積極性，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題

現(xiàn)代化電力企業(yè)對(duì)社會(huì)整體形勢(shì)保持了相對(duì)較高的關(guān)注，但許多領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作都不夠重視，部分部門甚至對(duì)該項(xiàng)工作有一定的抵觸情緒，整個(gè)企業(yè)內(nèi)部保持著一種普遍的著眼于電力資源的供應(yīng)、業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)的風(fēng)氣。因此盈利是電力企業(yè)運(yùn)行的首要目標(biāo)，這首先是因?yàn)槭荛L(zhǎng)期以來(lái)的固有模式對(duì)企業(yè)運(yùn)行模式有所限制，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作不能被提上重要工作日程;其次是因?yàn)樯鐣?huì)給電力企業(yè)的宣傳不夠深入，導(dǎo)致內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不能深刻意識(shí)到其自身使命和工作重要性?？傊枷胍庾R(shí)的不到位，對(duì)電力企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作構(gòu)成了巨大的阻礙。

（二）專業(yè)機(jī)構(gòu)問(wèn)題

在許多電力企業(yè)內(nèi)部，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作都可有可無(wú)，其所用的工作模式往往相對(duì)落后，紀(jì)檢監(jiān)察的工作任務(wù)應(yīng)該表現(xiàn)在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)測(cè)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中的問(wèn)題方面，也即是對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題加以預(yù)估防范，做到防患于未然。但現(xiàn)實(shí)生活中，相對(duì)單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)都將工作著眼于事后的問(wèn)題處理上，在問(wèn)題發(fā)生后才對(duì)其來(lái)龍去脈加以分析、核查，這就不能對(duì)企業(yè)內(nèi)的出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象做科學(xué)的提前處理，如此一來(lái)，電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作成本將直線上升，所面臨的損失也是更為嚴(yán)重的。更有甚者，部分企業(yè)沒有在內(nèi)部設(shè)置專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，缺乏全面的監(jiān)察機(jī)制，使得該方面的工作潛力一直得不到激發(fā)、調(diào)動(dòng)。長(zhǎng)此以往，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在工作中不能構(gòu)成統(tǒng)一的工作模式，導(dǎo)致工作處于被動(dòng)狀態(tài)，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的合法權(quán)益也可能因此受到侵害，機(jī)構(gòu)的執(zhí)行力度將明顯下降。

（三）監(jiān)察方式問(wèn)題

正是由于電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視不足，導(dǎo)致其在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中忽略了該項(xiàng)工作方面的資金投入和合理計(jì)劃，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作長(zhǎng)期不能得到創(chuàng)新，職工所用的操作形式一直滯留在傳統(tǒng)人工操作的階段，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量得不到提升。再者，紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)內(nèi)部未能成功打開局面，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和其他部門的彼此溝通不到位，合作效率得不到保證，且因?yàn)槿狈ν獠繉I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作一直得不到有力的規(guī)范。此外，企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)不高、操作方法不科學(xué)，在現(xiàn)代社會(huì)各行各業(yè)對(duì)信息技術(shù)有著高度依賴的背景下，工作方法落后，就不能發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，使得該項(xiàng)工作問(wèn)題重重。

三、新時(shí)期電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)化對(duì)策

（一）提升紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，電力企業(yè)在長(zhǎng)期運(yùn)行中，其規(guī)模不斷擴(kuò)大，在經(jīng)濟(jì)效益不斷提升的同時(shí)，企業(yè)很可能出現(xiàn)內(nèi)部腐敗問(wèn)題，這就對(duì)企業(yè)發(fā)展構(gòu)成了一定的威脅。依靠紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，可以對(duì)這些腐敗現(xiàn)象做科學(xué)處理，使得企業(yè)損失得到有效控制。因此，電力企業(yè)在長(zhǎng)期運(yùn)行中，必須在關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心所在，將其貫徹到實(shí)踐領(lǐng)域，使得該項(xiàng)工作得到企業(yè)全體員工的重視，促進(jìn)廉政文化的建設(shè)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要以身作則，首先樹立正確的紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)，深刻意識(shí)到該項(xiàng)工作的重要價(jià)值所在，打造向上的企業(yè)文化;而紀(jì)檢監(jiān)察人員也要更新意識(shí)，做好新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察工作，規(guī)范其日常行為，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能得到全面體現(xiàn)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）科學(xué)設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)

對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的重要職能集中表現(xiàn)在做好企業(yè)問(wèn)題的處理方面，通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)管，有效把握企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)因素，并提前防范和處理。所以，企業(yè)內(nèi)部需要設(shè)置專門的紀(jì)檢監(jiān)察部門，實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)工作的專業(yè)化開展，將紀(jì)檢監(jiān)察落到實(shí)處，使其走向正軌，給電力企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。鑒于企業(yè)內(nèi)許多參與該項(xiàng)工作的員工專業(yè)素質(zhì)不高，因此必須對(duì)其加強(qiáng)專業(yè)能力的把關(guān)，在人才招聘環(huán)節(jié)對(duì)員工素質(zhì)提出嚴(yán)格要求，確保其具有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和技能，以及較高的職業(yè)素養(yǎng);在后期工作中，還要組織專業(yè)化的培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)員工知識(shí)儲(chǔ)備的更新，幫助其掌握社會(huì)前沿的資訊和工作方式。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置科學(xué)的激勵(lì)體系，激勵(lì)職工工作的積極性。

（三）優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察方式

現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步，為電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展提出了新的標(biāo)準(zhǔn)，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求，真正實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要從企業(yè)實(shí)際情況入手，根據(jù)當(dāng)前實(shí)際狀況做到有的放矢。通過(guò)積累和總結(jié)其他企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式進(jìn)行優(yōu)化。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極影響的探討意義重大。相關(guān)工作人員需要明確加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義——它是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證，是提升干部員工凝聚力的重要舉措;同時(shí)把握電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題——包括思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題、業(yè)機(jī)構(gòu)問(wèn)題、監(jiān)察方式問(wèn)題;在此基礎(chǔ)上，對(duì)新時(shí)期電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)化對(duì)策展開研究，提升紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)，科學(xué)設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察方式。

參考文獻(xiàn)

[1]劉偉.紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極影響[J].企業(yè)改革與管理，2018（20）：191-192.